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社会保障专业管理学原理2005.pdf

上传人:a****2 文档编号:3332929 上传时间:2024-03-02 格式:PDF 页数:1 大小:232.16KB
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苏州大学二OO毎攻读硕士学位研究生入学考试会作像所x方向普现线原翅李格、专业:考议科且:一、名词解释(56=30)1、组织精神2、量本利分析法3、战略性计划4、BPR5、扁平结构二、简答题(510=50)1、学习型组织的标准是什么?2、人际关系学说的主要内容是什么?3、管理者采取哪些办法改善组织及其成员的伦理行为?4、非正式沟通的特点有哪些?5、根据确定控制标淮Z值的方法,控制过程可以分为几类?每类最突出的特点是什么?三、到举题(410=40)1、企业管理绩效的影响因素2、经济全球化对企业领导提出的新要求3、新经济时代管理思想变苹的主要方面4、在熊彼特的理论中,创新包括的方面四、论述题(215=30)1、知识经济为企业文化带来哪些方面的调整?2、解释波特和劳勒的激励模型。注意:各案请不头做在说慈纸上,试卷编号:34z

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