1、【精品班】答题指导-重庆事业单位-2免责声明本资料仅供内部交流使用，非商业用途。在未取得粉笔许可前，任何人士或机构均不得以任何方法或形式复制、出版、发放及抄袭本资料内容作商业或非法之用途，违者必究。1.某地区委书记在参加当地服务企业发展的大会时怒斥：“我们把企业家欺负得够怂了，而不是把企业服务得够好了！”针对这个事件，谈谈你的看法。【考点】社会现象-单一现象【难度星级】三级难度【粉笔审题】本道题属于社会现象题目，考生要围绕某地区委书记的话语，分析其积极意义，并且深挖这句话背后反映出来的服务企业发展问题。下面结合题干进行具体分析。审题点1:“某地区委书记在参加当地服务企业发展的大会时怒斥：我们把
2、企业家欺负得够怂了，而不是把企业服务得够好了！”这是题干的背景。题目中这句话是某地区委书记在参加当地服务企业发展大会说的，说明与干部服务企业密切相关。通过“怒斥”可知，区委书记对干部服务企业的做法表示不满，具体来说，“把企业家欺负得够怂了”说明平时干部会给企业设置很多限制，“而不是把企业服务得够好了”说明干部的服务并未做到全心全意，可以说区委书记的话语和往常会议的套话不同，一针见血、辣味十足，直击干部问题，表达出希望解决企业发展问题的迫切之心。审题点2:“针对这个事件，谈谈你的看法”这是题干的设问，要求对这个事件谈谈看法。考生可以结合审题点一分析区委书记话语带来的积极意义。此外，这句话虽然能够
3、对干部起到警醒作用，但是仅仅靠“怒斥”未必就能解决服务企业发展的问题，因此需要深究背后原因，才能对症下药，考生可以从主客观两个方面进行分析，从主观层面看，干部“欺负”企业家，可能是官本位思想作祟，滥用手中权力，故意刁难企业，也可能是安于现状，不想作为，因此对企业反映问题推诿扯皮，不理不睬；从客观层面看，区委书记作为区县“一把手”在会上怒斥，并不能在会后真正起到约束性的效果，反而从干部已经“把企业家欺负得够怂”看出，这一问题是长期性的，但是相关监管部门平时没有做好监督检查的角色。要想解决这一问题，需要先从思想上进行教育，转变干部的认识；然后从行动上发力，出台服务措施，让干部真心实意服务好企业；最
4、后，还需要利用外部监督手段对干部进行监督检查，才能加强震慑力度，确保营商环境持续改善。因此，本道题的答题思路是：首先，提出观点，为其点赞；其次，简要说明这句话的意义；再次，重点分析这句话背后反映出来的干部“欺负”企业家的原因；最后，提出解决问题的对策。【粉笔思维】【解析示例】题目中区委书记说的话语可谓是辣味十足，大快人心，我要为其点赞。这番慷慨直言与以往套话满满的会议讲话相比更接地气，表达了区委书记解决企业发展问题的迫切之心，有助于警醒当地干部要全心全意服务好企业，为优化当地营商环境而努力。但是，区委书记为企业家撑腰的背后也暴露出干部“欺负”企业家的问题，其背后原因值得我们深思。一是干部服务意
5、识不强。一些干部官本位思想作祟，只想让企业家围着自己转，因此通过故意刁难企业主来体现权力，甚至滥用手中权力，借机向企业乱收费、乱摊派、“吃拿卡要”，导致企业家苦不堪言。此外，也有一些干部安于现状、掩盖问题，对于企业反映的问题互相推诿扯皮，导致企业来回跑路，事情难办，甚至在市场丧失积极性和竞争力。二是政府监督检查不力。区委书记在会上忍不住怒斥，说明“把企业家欺负得够怂”问题由来已久，但是当地政府对营商环境仍存在日常监管不到位、监督检查不深入、不细致等问题，使得问题愈演愈烈。再加上对不作为、乱作为干部处罚力度不强，导致干部有恃无恐。因此，我认为在区委书记怒斥过后，当地政府应当出台实实在在的举措，真
6、心实意服务好企业，推动营商环境持续优化。一是加强思想教育。通过党史学习教育等形式，加深地方干部对全心全意为民服务宗旨的认识，并且通过OA系统、微信工作群等方式，展示其他地区优化营商环境的经验、弘扬“店小二”式服务精神的干部事例，鼓励工作人员转变工作作风，服务好当地企业发展。二是出台服务措施。建立政企“直通车”平台，企业可以在平台上传发展过程中遇到的问题困难，并且由干部一对一服务企业家针对性解决问题，让企业与政府实现沟通零距离。同时，在平台中上传纾困暖企利营商的政策条例，使各项政策易于知晓。三是加强监督检查。一方面，定期检查和不定期抽查相结合，了解干部的服务进度和质量，将企业对干部办理结果的满意
7、程度纳入干部的考评机制中。另一方面，通过明察暗访和开通举报热线，收集涉企腐败乱象，对相关责任人给予开除党籍等处分，加强震慑力度。【粉笔拓展】在对策部分，也可以谈其他的要点，比如一些干部存在推诿扯皮的行为，所以可以出台专门政策文件，推行当场办结、一次办结、限时办结等制度，实现集中办理、就近办理、网上办理、异地可办。需要市场主体补正有关材料、手续的，应当一次性告知需要补正的内容，需要进行现场踏勘、现场核查、技术审查、听证论证的，应当及时安排、限时办结。【粉笔积累】近日，一段题为“区委书记为企业家撑腰”的视频走红网络。视频中，山西省太原市尖草坪区区委书记卢俊峰细数企业经营的种种不易，要求辖区内干部限
8、时解决企业反映的问题。“每一个企业家的背后，都有一篇血泪史”“我们把企业家欺负得够怂了，而不是把企业服务得够好了”“谁再欺负企业家，格杀勿论”讲话中的句句“狠话”在网络上频频刷屏，赢得广大网友点赞，地方营商环境再次引起舆论关注。卢俊峰这样的慷慨直言无疑表达了当地构建亲清新型政商关系、为企业家撑腰的坚定决心，有助于提升企业家的信心和满意度，优化地区营商环境。然而，从另一角度来看，“区委书记为企业家撑腰”的背后也暴露出一些问题：部分基层政府干部并没有及时跟上转变职能的思路，部分政策在落实“最后一公里”上遭遇“中梗阻”，营商环境的短板和问题仍然不少。对此，笔者认为要想改善地方优化营商环境，不能仅寄希
9、望于地方主政干部的“硬核狠话”，而是要构建标本兼治的长效机制。一方面，要以问题为导向出台更多实在政策举措。2019年12月22日发布的中共中央国务院关于营造更好发展环境支持民营企业改革发展的意见作为民营企业改革发展领域首个中央文件，为民企发展营造良好的政策环境、法治环境、市场环境和社会环境提供了基本的方向指引。各地应该在贯彻落实“民企28条”的基础上，结合地方实际和已有经验，针对地方常出现的朝令夕改、暗箱操作、政商利益输送、关门打狗等问题，发布优化营商环境的法规、政策，并加大执行力度，实现政府与市场主体间的良性互动。另一方面，要建立营商环境评价机制和监督问责机制。营商环境到底怎么样，企业最有发
10、言权。要让优化营商环境的政策落到实处，使企业得到更多实惠，必须建立一套以企业为主体的科学评价机制，进而展开监督与问责，将政府的绩效压力直接转化为优化营商环境的动力。（来源：中华工商时报）【相关真题】（1）习总书记曾强调道：“营商环境只有更好，没有最好。”某市为了优化营商环境，政府不断提出新举措，推出服务企业专员制度，打通服务企业最后一公里。对此你怎么看？（2022年3月5日下午山东省公务员）（2）某地政府为了做好产业招商和企业服务工作，特设“企业服务官”，针对企业提供相关帮助，对此你怎么看？（2019年6月16日上午广东省公务员）2.人不以规矩则废，家不以规矩则殆，国不以规矩则乱。对此你怎么理
11、解？ 【考点】态度观点发散观点【难度星级】二级难度【粉笔审题】本题是态度观点题。题干是一句论述规矩的话，分别涉及人、家、国三个方面，我们可以从这三个主体入手，分别阐述规矩的重要性或者不遵守规矩的危害，最后还可以谈一谈自己如何做到遵守规矩。下面结合题目进行详细讲解。审题点：“人不以规矩则废，家不以规矩则殆，国不以规矩则乱”这三句话分别是题干给我们的三个层次，人要有规矩、家要有规矩、国家要有规矩，所以我们可以以这三个层次为分论点分别进行论述。首先“人不以规矩则废”，是说人需要遵守规矩，如果不遵守就会导致这个人堕落。为了和后文区分开，从个人的角度来谈规矩时，我们可以侧重原则底线，论述为什么个人要坚守
12、原则。其次“家不以规矩则殆”，是说家庭如果没有规矩就危险了，家庭的规矩更多的指的是家风家训，所以可以论述为什么要有良好的家风家训。再次“国不以规矩则乱”是指国家如果没有规矩就会混乱，国家的规矩就是党纪国法，我们可以论述为什么要遵守法律法规。既然规矩如此重要，我们也要考虑自己如何做到坚守规矩。作为公职人员，应该坚守自己的底线原则和国家的法律法规。在家庭生活中，也要注意提醒家人，培养好的家风家训。因此，本题的答题思路是：分别从人、家、国三个主体角度分析规矩的重要性或不遵守规矩的危害。最后结合自身从工作和家庭生活两个角度来谈如何遵守规矩。【粉笔思维】【解析示例】这句话清晰地指出了不遵守规矩的严重危害
13、，给了我们深刻的警示，告诉我们必须遵守规则。人不以规矩则废，是指人如果不遵守规矩就会失去原则底线，进而走向堕落。人是社会性动物，在社会中生活就需要遵守一定的原则，自己要有底线。如果一个人失去了底线和原则，就有可能会触犯他人或者集体的利益，进而被他人和社会所鄙弃。对于一个党员来说，纪律原则就是高压线，党的十八大以来落马的一些党员干部，违纪违法大都是从不守规矩开始的，然后逐渐被声色犬马所诱惑，进而迷失了前进的方向，最终滑入了堕落的深渊。家不以规矩则殆，是指家庭如果没有了家风家训会非常危险。习近平总书记要求党员干部“向焦裕禄、谷文昌、杨善洲等同志学习，做家风建设的表率，把修身、齐家落到实处”，就是要
14、求我们用家风家训更好的教育引导子女。一个家庭如果没有积极正向的家风家训，就可能在孩子的培养方向上出现偏差，影响孩子的身心健康，进而会影响家庭和谐，甚至影响社会风气。包拯正是看到了为子孙树立规矩的重要性，才在家训中要求做官的后代子孙，有犯了贪污财物罪而撤职的人，都不允许放回老家；死了以后，也不允许葬在祖坟。国不以规矩则乱，指的是一个国家如果不实行法治，会导致混乱。习近平总书记说“纲纪不彰，党将不党，国将不国。必须坚持依法治国、依法执政、依法行政。”就是告诫我们如果一个国家没有法律法规来约束大家的行为会导致混乱。当前我国社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾
15、。我们要努力解决好发展不平衡不充分问题，大力提升发展质量和效益，就必须做到依法治国。只有全面依法治国，才能解放和增强社会活力、促进社会公平正义、维护社会和谐稳定、确保党和国家长治久安。作为一个即将迈入公职人员岗位的年轻人，我清楚地认识到，必须要遵守规矩。在以后的工作中我会强化学习，不断加强自身修养，严格遵守党纪法规，坚定理想信念，时刻牢记自己的原则和底线，踏实工作、为民服务、清正廉洁；在家庭生活中，我也会注意对家人在思想、情感给予正确引导，经常对家人进行劝说提醒，做到立好家规、正好家风、管好家人、理好家事。【粉笔拓展】解析示例和导图更多的是讲述的不遵守规矩的危害，考生在作答时如果一时难以全部讲
16、述危害，也可以随机应变，讲述遵守规矩的意义。例如在个人原则部分可以讲述：坚守自己的底线原则能够不断的实现自我认知和自我反馈，促进自身的健康成长，守住自己的尊严；在家风家训部分可以讲述：优良的家风家训，有助于子孙后代的身心健康，有助于构建淳朴的民风。【粉笔积累】全面依法治国，一是坚持和发展中国特色社会主义制度的本质要求。法治与政治制度紧密相连，有什么样的政治制度就有什么样的法治体系。只有全面依法治国，建设中国特色社会主义法治体系，才能建设科学立法、严格执法、公正司法、全民守法的社会主义法治国家。近年来，西方敌对势力和社会上一些别有用心的人把法治作为“武器”，把法治作为“招牌”，大肆渲染西方法治理
17、念和法治模式，目的就是企图从法治问题上打开缺口，否定中国共产党的领导和我国社会主义制度。二是解决党和国家事业发展面临的各种突出矛盾和问题的紧迫需要。经过长期努力，中国特色社会主义进入了新时代，这是我国发展新的历史方位。我国社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾，这是一个关系全局的历史性变化。我们要在继续推动发展的基础上，着力解决好发展不平衡不充分问题，大力提升发展质量和效益，更好满足人民在经济、政治、文化、社会、生态等方面日益增长的需要。只有全面依法治国，才能解放和增强社会活力、促进社会公平正义、维护社会和谐稳定、确保党和国家长治久安。三是决胜全面建成小
18、康社会、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利的必然要求。（来源：党的十九大报告学习辅导百问）【相关真题】（1）习主席说：“讲规矩，立规矩，守规矩”，结合岗位谈谈你会怎么做。（2020年5月29日上午上海公务员）（2）无规矩不成方圆，规则无处不在，规矩是个人行为的红绿灯。请你结合实际，谈谈你对规则意识的认识。（2019年6月23日上午山东公务员）3.你所在的地区有大量红色旅游资源，领导让你策划红色旅游发展方案，请谈谈你的想法。【考点】组织管理-制定方案【星级难度】二级难度【粉笔审题】本题属于组织管理制定方案类题目，需要结合红色旅游资源，策划发展方案，因此，策划规划、宣传推广都应包含在内。具体分析如
19、下：审题点1：“你所在的地区有大量红色旅游资源”红色旅游资源具有鲜明的政治内涵、丰富的精神内涵、深厚的文化内涵；因此，挖掘本地红色旅游资源有助于传播红色文化。审题点2：“领导让你策划红色旅游发展方案”本句告知作答要点，即策划红色旅游发展方案。在作答中，不要照搬以往组织活动的常规答法作答，应该重点放在如何制定方案，以做红色旅游推广。因此，在作答中，可以先做好方案的准备工作，了解红色资源分布、类型；其次，进行方案撰写，在撰写中，可以要考虑红色旅游资源整体规划、特色展示方面，先将红色旅游资源打造好，再来做好红色资源人员的培训招募工作，让招募人员讲解红色文化做好文化传承工作，而后还要让更多游客知晓红色
20、旅游，而进行宣传推广；最后，将活动方案整理清晰，上报提交给领导。因此，本题作答思路：首先，前期进行规划调研；其次，结合红色旅游资源开展整体规划、特色规划以及相关管理人员培训，推广工作；最后，再将方案提交领导，进行修改完善。【粉笔思维】【解析示例】发展红色旅游有利于传承爱国信仰，发展旅游经济，为本地经济社会发展带来新动能。由我策划方案，我会这样开展：首先，了解调研。我会在网上查阅一些优秀的红色旅游案例、国家推进红色旅游发展的通知及实施要求等，并仔细研究国内经典红色旅游基地，做到心中有数。同时，通过问卷了解旅客的意愿，并实地查看当前的红色资源类型、分布数量等；并走访文旅局等相关政府部门，拜访党史、
21、政治专家学者，了解在红色旅游资源建设过程中的相关优惠政策和红色经典故事等。其次，撰写红色旅游资源发展方案。其一，整体规划方面，在控制预算的前提下，定位红色旅游资源、结合历史遗址和红色故事将红色旅游资源打造成不同的主题，如“战役篇”、“革命根据地生活篇”、“革命先烈故事”等章节，明确各红色资源的主题；其二，特色资源展示，会进行硬件设施和体检项目的双重策划。硬件设施上，在红色旅游资源建筑内修建回廊壁画、革命人物传记、革命期间老物件、建设雕像雕塑等，全面展示红色旅游资源政治、文化、旅游特色；体验项目上，也会大力开发红色情景剧和红色文创产品制作等现场体验环节，吸引游客亲自体验，从中感受红色文化经典，传
22、承红色文化精神；其三，招聘管理人员，对其进行培训，我会在方案中明确招聘有讲解经验、历史政治专业的人员作为红色旅游资源讲解员，并在上岗前对其进行培训，让他们能熟练讲述红色革命、历史故事、红色文化等内容。其四，宣传推广。一方面，会明确后续通过拍摄宣传片全面展现红色旅游资源，在各大电视台进行播放，策划邀请一些知名演员，旅行博主等前来体验、直播。另一方面，也会在方案中体现与携程、途牛以及当地知名的旅行社进行合作的意向，后续请他们向游客重点推送红色旅游活动。最后，在方案初稿形成后，请有经验的同事、历史专家、文旅局研究员共同商讨，听取多方建议，提出可行性建议和意见，待后续修改完善后上报给领导审批，并根据领
23、导意见进行修改完善，确定最终的方案内容。【粉笔解读】本题为组织管理方案类题目。在解析中整体规划，拟定几个主题是从战役前沿、敌后群众生活、先辈人物来进行划分，考生在作答中，也可以按照红色旅游资源的价值来划分，如政治内涵、精神内涵、文化内涵。在具体阐述中，可以分别对应讲述说红色基地的政治地位、革命先辈不畏牺牲的大无畏精神、及传承爱国精神等意义，在整体规划中先做好定位，突出红色旅游资源的丰富性。【粉笔拓展】让红色旅游发挥出最大价值红色旅游的本质有“三贵”，即贵在“苦”、贵在“真”、贵在“教”。所谓“苦”，就是旅游设施切忌过于豪华，让游客“吃点苦”。红色旅游资源大多分布在远离城市的边远老区，许多散客及
24、单位组团千里迢迢前去参观，目的就是想身临其境地感受一下红色历史，了解先辈们不畏艰险的革命历程和抛头颅洒热血的崇高精神。换言之，红色旅游的过程就是一次经受革命传统教育的洗礼和心灵净化的过程，如果一边号称感受艰难困苦，一边却在奢华享受，显然与红色旅游的初衷背道而驰。目前许多红色旅游区建设贪大求洋，动辄投入上亿元、几亿元，大兴土木，使本不富裕的老区增加了经济负担，又加大了旅游成本支出，无疑是背离了红色旅游的“苦味”。所谓“真”，就是红色资源要尽量保持原汁原味。这首先要做好科学规划，将开发旅游与保护资源有机结合起来。红色旅游区大都有着奇绝的山水风光，这种原生态景观弥足珍贵，切忌因过度开发而破坏了原有的
25、风貌。其次是红色文物要修旧如旧。历经战火洗礼和风雨沧桑，许多文物破损严重，有的地方对红色文物如烈士故居等的修缮，一味讲究高档、豪华，有违历史真实。此外还有一点也很重要，就是红色旅游要保持“纯粹”，避免过度附加娱乐之类的功能。令人遗憾的是，一些红色旅游景点大搞商业开发，建设美食、购物一条街，有的还盲目上马游乐设施，甚至于修建气氛恐怖阴森的“鬼城”供人玩乐，使红色资源失真，更有损红色旅游的庄严。这些对红色旅游资源的盲目、过度开发，显然都是一个“利”字作祟。所谓“教”，就是高度重视红色旅游的教育、感化功能。红色旅游要寓教于游、寓教于乐。在游中感悟爱国主义和无私奉献精神；在乐中追求革命真理和人生价值。
26、游和乐是形式，实施爱国主义和革命传统教育是根本，不能本末倒置，把红色资源游乐化。文章节选自搜狐网【相关真题】（1）2020年是脱贫攻坚决战决胜之年，为帮助农户增收，很多乡镇领导都在为自己的农产品代言，如果让你来制定一个网络直播销售策划方案，你怎么做？(2020年5月30日上午上海市考)（2）乡镇要打造特色小镇，有民歌民俗、非物质文化遗产等，请你对此做一个策划方案。（2020年7月25日银保监会）4.为丰富老年人的生活，营造温馨的社区居住环境，某社区组织开展了针对老年人的系列文娱休闲活动，但是由于参加人数较多，且天气炎热，现场出现了推搡、争执等情况。作为活动的负责人，请问你会怎么处理？【考点】应
27、急应变-日常工作/生活-秩序混乱【难度星级】三级难度【粉笔审题】本题是一道应急应变题目，题干的核心矛盾是组织的文娱休闲活动出现了推搡、争执等情况，因此就需要稳定现场秩序，并且采取有效措施保证后续活动顺利开展，具体结合题目详细进行阐述。审题点1：“为丰富老年人的生活，营造温馨的社区居住环境，某社区组织开展了针对老年人的系列文娱休闲活动”这是题目的背景信息，说明本次活动是针对老年人的系列文娱休闲活动，从活动类型来看，可能需要进行文娱休闲，从活动人群来看，主要参与人员应该是老年人，他们因为年龄比较大，身体条件不是非常好，更需要被照顾。此外，这次活动是社区组织的，范围应该在社区之内，参与的人群相对而言
28、比较有限，平时也会有一些联系，因此可以从这个角度对他们进行劝说。审题点2：“但是由于参加人数较多，且天气炎热，现场出现了推搡、争执等情况”这是题目的主要矛盾，说明了现场出现推搡和争执等情况，因此当务之急就是要稳定现场秩序，分开产生冲突的人群，并查看是否有人员受伤，并及时对受伤人员送医。另外，题干还说明了出现矛盾的原因是人数较多、天气炎热，这些就当下而言是很难改变的，所以可以考虑延期举办活动，人数方面可以采用分批举行的方式进行控流，天气方面可以搭建遮阳棚，或者转移活动地点，避免老人受热。审题点3：“作为活动的负责人，请问你会怎么处理”作为活动的负责人，有权处理活动现场的情况，并根据现场对活动做出
29、改期、改点等调整，此外，也要从这件事中吸取经验教训，通过合理规划避免类似问题出现。综合上述分析，本题的答题思路是：首先，稳定现场秩序，避免冲突升级；其次，根据情况调整活动；最后，总结反思避免此类问题。【粉笔思维】【解析示例】如果是我遇到了题干中的问题，会采取如下措施进行解决。首先，稳定现场秩序。我会与现场工作人员一同对分开发生推搡、争执的人员，并且查看双方是否因肢体冲突造成了人员受伤，如果有人员受伤，要立刻查看伤情，并根据伤情选择拨打120或为老人提供医疗服务的方式，优先保障人员的生命健康。之后，利用活动现场的扩音设备向老人们喊话，表明自己是活动负责人，理解老人们迫切参与活动的心情，感谢老人们
30、对活动的支持，说明因为组织活动人手不足，加之天气炎热和参与人群过多，容易发生一些意外，因此本着对大家负责的精神，本次活动会暂停举办，我们会认真吸取教训，根据实际情况采用分批组织的方式，再次组织活动，希望老人们可以理解，并对老人们表示歉意。其次，调整活动安排。一方面，对当天的活动进行收尾，指挥在场的工作人员引导老人有序撤离活动举办地点，注意关注老人的身体情况，并表达歉意。另一方面，再次组织活动，可以采用分批开展的方式，根据实际情况，以小区为单位划分片区，分片区组织文娱休闲活动，对有竞技性的项目，还可以以片区为单位进行比拼，选拔优胜者参与社区最终的活动。在活动组织前，利用微信网格管理群通知对应区域
31、的老人参加活动，并且充分召集志愿者维持现场秩序，在活动地点上，可以根据实际情况选择在室内举办或者搭建遮阳棚，避免炎热天气对老人们身体造成影响。此外，活动中也要随时关注老人的身体情况，引导老人们发挥邻里互助的精神，避免冲突。最后，做好总结反思。在工作开始前要做好充足准备，预估可能出现的问题，并采取有效措施进行规避，此外，也要做好活动的应急预案，提升自己的应急处突能力，在遇到突发事件时可以高效有序处理。【粉笔拓展】本题在处理的时候，也可以采用活动继续举办的方式，由工作人员在活动场地入口处对前来参与的人员进行劝导，告知后续还将举行此类活动，说明目前情况，请后来到的人员先行回去。对场内人员，由工作人员
32、引导到不同的区域，避免人员过度聚集。临时调整暴露在阳光下的活动项目到阴凉处，避免因天气过热导致老人身体受到伤害。【粉笔积累】应对活动中的突发事件1.安全问题遇到安全的问题以后一般是需要由公安部门来进行疏导的，但是作为活动的组织单位和现场主持人，应该积极和公安部门相互配合。2.设备故障或者电力中断在活动的过程中，偶尔会遇到设备的故障和电力中断的情况，特别是一些中小型的活动，设备可能不够专业或者质量不过关，就会出现设备故障，音响是最容易出故障的，一般有经验的公司都会有预案，通常会在现场再备几部设备。3.天气突变露天活动最怕的就是突然刮风下雨，天气的变化引起的突发的事件可能会导致现场混乱，严重的话甚
33、至会出现安全事故，比如说线路漏电，或者是舞台坍塌等，所以我们需要在活动之前做好足够的准备，对于露天的活动应准备防范风雨天气的措施，比如说要对音响、灯光、视频的录制设备等进行防雨处理，还要对灯光的架子进行加固，防患于未然。（来源：知乎）【相关真题】（1）一场活动后进行合影，此时有个老人不愿意配合，并且大喊，“总是拍照做样子”，如果你是现场的工作人员，你怎么办？（2020年11月17日河南省事业单位）（2）我市在举办灯光秀活动，活动现场人流拥挤，交通堵塞，你作为执法人员你怎么办？（2019年7月11日上午深圳市公务员）5.小李和领导在同一支部，小李本着“红红脸，出出汗”的原则，在会上积极发言，对领
34、导的方案提出了尖锐的改进意见，领导认为有道理并接纳了小李提出的建议。但是同事认为小李爱出风头爱表现自己，对小李有意见还集体孤立小李。请问如果你是小李，面对这种情况你会怎么办？【考点】人际关系-单一主体-与同事【难度星级】三级难度【粉笔审题】本题是一道人际关系题目，题干的主要矛盾是小李在支部会议上提出意见并获得领导认可，其他同事对小李存在意见，因此就要摆正心态，正确应对问题、积极解决问题，具体结合题目详细进行阐述。审题点1：“小李和领导在同一支部，小李本着红红脸，出出汗的原则，在会上积极发言，对领导的方案提出了尖锐的改进意见，领导认为有道理并接纳了小李提出的建议”这是题目的背景信息，说明了小李提
35、出建议的背景是在支部会议上，而且初衷是本着“红红脸，出出汗”的原则，也就是在批评的时候有一点辣味，使当事者受到触动和警醒，因此小李对领导的方案提出了尖锐的改进意见，而且领导也接纳了小李的建议，说明小李的意见是没有问题的。但是结合实际，在会上提出的建议过于尖锐，显然方法有些欠妥，对此小李也要反思，从中吸取教训。审题点2：“但是同事认为小李爱出风头爱表现自己，对小李有意见还集体孤立小李。请问如果你是小李，面对这种情况你会怎么办”这是题目的主要矛盾，同事对此事有误解，认为小李爱出风头表现自己，显然这种理解是错误的，因此就要跟同事作出解释，另外，同事有这个想法，还有可能是因为平时小李和同事相处不注意，
36、因此要注意表达的方式，避免同事误解。此外现在同事对小李有意见还集体孤立他，因此可以和同事进行沟通交流，此外也要在平时的工作中主动融入集体。最后，也要通过此时反思，改进自己的表达和工作方式。综合上述分析，本题的答题思路是：首先，调整心态反思自己；其次，沟通同事做好解释；再次，踏实工作改变认知；最后，总结反思提升自我。【粉笔思维】【解析示例】如果我是小李，遇到题干中的问题，会采取如下措施进行解决。首先，调整心态反思自己。针对目前的情况，自己要保持客观冷静的心态，对同事不要有过多的抱怨；也要反思自己在向领导提意见时是否存在表达不当的问题，在日常与同事相处中是否存在爱出风头的表现。其次，主动沟通做好解
37、释。找到和自己关系比较亲近的同事进行沟通，解释在会议上指出领导问题，主要是考虑了“红红脸，出出汗”的原则，本着开诚布公的心理提出的建议，出发点是希望工作顺利完成，本身并没有出风头的想法。说明自己在工作中还是一个新人，很多想法还不成熟，做事情也存在不妥当的地方，是领导的包容、同事的理解，才促进了自己的成长进步，提出建议，是希望表达自己的想法回馈大家的帮助，避免工作出现问题。再次，踏实工作改变认知。其一，积极主动沟通同事，遇到问题主动向同事请教，并且参与各项集体活动，让同事看到我的态度，慢慢接纳我。其二，工作中注意方式方法，在表达观点的时候可以通过私下沟通、事前沟通的方式，避免过于直接、激烈，在说
38、明问题时也要注意表达的语言，对他人的努力要充分肯定，之后再以商议的口吻和方式提出问题，以便让他人更容易接受。其三，对接受的任务要踏实努力完成，确保工作保质保量，不断提升自己能力的同时，也要让同事看到自己的业务水平，以便更容易接纳提出的意见。最后，总结反思提升自我。一方面，通过阅读专业书籍、经常性与他人沟通，提升自己的沟通交流能力，避免因沟通而产生误会；另一方面，参与单位的业务培训，向领导和同事请教，保持持续学习的精神，提升业务能力和水平。【粉笔拓展】本题在处理的时候还可以采用假设的思维，其一，假如是同事不太了解会议要求，对我存在误会，那么我会和同事作出解释，争取理解；其二，如果是因为平时的工作
39、方式有问题，同事对我有误解，那么要改变提建议的方式，获得同事认可；其三，若是因为同事觉得我的建议不可靠、不成熟，那么可以完善建议内容，并及时汇报领导。【粉笔积累】遇到同事的排挤后该怎么办呢？1、继续保持自己的原则如果你在被同事孤立的时候还想迫不及待地重新加入人群，你可能会想：还是退一步吧，即使遇到一些不合理的要求也答应。但这样做只会让别人更加看不起你，别人会认为，原来你也这么没有原则啊！于是，你就开始了自己的人生旅程。看来以前的实力也是装出来的，别人就更有借口嘲笑你了。所以，为了避免给人指责，继续保持自己以前的原则，该怎么做就怎么做，别人就找不到借口来刁难你了。2、最大限度地发挥你的价值老板的
40、眼睛是火眼金睛，你的能力比谁都强，领导怎么可能不偏爱你而偏爱挤兑你的人？所以在没有任何办法的情况下，你只能努力提高自己，只有把自己的工作做好了，别人才不会挤兑你，也许这时别人会主动向你靠拢。3、以友好和认真的态度团结同事被同事排斥和孤立不是一件小事。要想在公司长期生存下去，就要想办法弥补，找到被排挤的真正原因。如果原因是你自己的，你需要迅速改变。如果是外在因素，记得要记得用硬道理来解决，毕竟现在你是一个人，俗话说，孤掌难鸣。此时，你要用实际行动来改善别人对自己的态度，最直接有效的方法就是从你能帮助的人开始，以此为突破口，你付出的越多，别人对你的感觉越好。（来源：百度网）【相关真题】（1）小刘是
41、单位的新员工，经常对其他同事提意见，但是其他同事很反感，你是小刘的同事，会怎么做？（2021年6月10日青海省公务员）（2）你是单位新人，与其他同事开展工作时，你经常提出自己意见，但因为专业不对口，同事不采纳你的意见，而客观上你的意见是正确的，请问面对这种情况，你会如何处理？（2020年6月6日上午北京市公务员）6.耳闻之不如目见之，目见之不如足践之。结合自身谈谈你的理解？【考点】自我认知与态度观点复合化【星级难度】三级难度【粉笔审题】本题是一道自我认知与态度观点复合化的题目，要求我们对题目中的古语谈理解，我们就要先了解古语的含义并深入分析，之后去谈如何践行这句话。在答题中还要注意结合自身进行
42、阐述，下面结合具体题目分析：审题点1：“耳闻之不如目见之，目见之不如足践之”这是一句古语，需要我们对这句话谈理解，我们就要先了解这句话的含义，耳闻就是耳听，目见就是眼看，足践就是亲身实践。所以这句话的意思就是说，耳朵听到的不足眼睛看到的真实，眼睛看到的不足亲身实践真实，强调了实践的重要性。实践在我们的工作和生活中都非常重要，习总书记也强调“空谈误国，实干兴邦”，所以我们就可以分析其积极意义，可以按照流程顺序进行展开。首先，在工作中通过实践，相比听和看就能更全面真实地了解情况，避免蒙蔽。其次，更好的了解情况之后，我们就能顺利地面对各种问题，尝试各种工作，从而锻炼提高个人能力。再次，有足够的能力和
43、全面的了解之后，也就更有利于工作的开展和完善。最后，我们再去谈如何做好实践工作，可以从思想到行动两个维度展开，首先，思想上要认识实干的重要性，多参加主题教育活动，多向优秀干部学习。其次，行动上要努力实践，脚踏实地，一步一个脚印完成好工作。审题点2：“结合自身谈谈你的理解”这里要求我们结合自身去分析，可以有两种方法，第一种是在分析中结合自身，就可以把个人的经历作为举例，去谈自身的实践做法来论证实践的重要性。第二种是在落实中结合自身，可以结合未来的工作、岗位去谈如何在今后的工作中具体的做好实践工作。故本题的答题思路可以是：首先，解释这句话的含义，说明实践的重要性；其次，从全面了解情况，锻炼个人能力
44、，促进工作开展等三方面去谈实践的重要性，并结合个人经历论证；最后，从树立实践意识、做好实践工作，两方面去谈如何落实实干。【粉笔思维】【解析示例】题干中这句话的意思是说，听到的不如看到的真实可靠，看到的不如自己去实践可靠，强调了实践、实干的重要性，这也是我们在生活和工作中应当做到的。首先，实践可以让我们更全面地了解情况。俗话说，没有调查就没有发言权。只有通过全面、深入的调查才能对生活和工作的方方面面进行把握，也能及时发现问题，避免忽略和遗漏信息，被表象所蒙蔽。这也让我想到了我大二去乡村支教，去之前学长就告诉我们计算机课程同学们都觉得难没有兴趣，让我们感觉很受挫。但我们去了之后通过仔细询问和实地调
45、研才知道，是因为当地没有计算机设备，大家觉得学了也用不上。后来我们就通过申请资金，帮当地学校建立了小型机房。其次，实践可以更好地锻炼个人能力。一方面，通过各种实践活动，可以让个人亲身体会、了解面对不同情况的应对方法，积累了个人经验，有利于今后面对类似情况时可以有效应对。另一方面，在实践活动中可能也会面临各种问题、困难和挑战，通过自己尝试寻找解决办法，也促进了个人发展。我在大学期间就经常参加下乡支教、各类志愿活动以及校内的社团活动，这些经历也锻炼了我的沟通能力、组织能力，为今后工作打下基础。最后，实践也可以让工作更好地开展。一方面，习总书记曾说：空谈误国，实干兴邦。只有通过一步一个脚印的努力，勤
46、勤恳恳地做事情，才能让各项工作顺利开展。另一方面，毛主席也曾说，实践也是检验真理的唯一标准。通过实际工作也可以检验各项政策、计划的效果，有利于及时调整政策，更科学地完成工作。这也让我想到了我大三时第一次作为文艺部长组织学院迎新晚会，也是靠着亲自到学校周边公司拉赞助，调试音响灯光舞台效果，组织彩排等一个个切实的努力，才让晚会取得了圆满成功。因此，在今后的工作中我也要继续努力实干。第一， 树立实干意识。一方面，要积极参与单位党史教育、群众路线教育等实践教育活动。另一方面，也积极向廖俊波、黄文秀等优秀党员干部学习他们的实干做法，认识实干的重要性。第二， 踏实努力实干。一方面，要做好充分调研，在群众工
47、作中要深入群众走访，了解实际情况和群众内心想法。另一方面，也要踏实努力工作，一步一个脚印完成好各项工作任务，应对各种工作挑战。【粉笔拓展】本题可以积累自我认知中结合自身的方法，本题要求结合自身，解析中在每个分论点中都结合个人经历进行了举例，这是一种结合自身的方法，也就是结合自身经历作为举例论证。除此之外，也可以将结合自身放在对策中，结合岗位结合工作去谈如何去做。比如本题中可以在对策中结合作为基层公务人员如何做好实践工作，一方面，要切实深入群众了解情况，通过挨家挨户走访，问卷询问调查，了解群众需求、群众困难，做好记录。另一方面，通过实践切实解决群众问题，比如通过厕所革命、垃圾分类等方式改善乡村环
48、境，通过网络销售培训打开销路、增加居民收入等。【粉笔积累】把最根本的本领修好练好习近平总书记在2022年春季学期中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上指出，年轻干部要胜任领导工作，需要掌握的本领是很多的，最根本的本领是理论素养。这一重要论述，深刻指出了年轻干部掌握最根本的本领的极端重要性和现实迫切性。 信念不牢，地动山摇。现在年轻干部大都学历层次很高，有的还怀揣“十八般武艺”，但缺少的是严格的党内生活锻炼和艰苦复杂环境的考验，更没有经历过像战争年代那种血与火的生死考验。年轻干部只有练好内功，提升理论素养本领，才能更好地解决“总开关”问题，成为可堪大用、能担重任的栋梁之才。 掌握根本本领必须加强政治历练。加强政治能力训练和政治实践历练，很重要的就是要深化理论学习、提升理论素养。这是贯穿政治生活的根本性任务，也是领导干部的终身课题。年轻干部更应在这方面勤学苦练、增强本领。把每一次严肃的
