1、2022年青海精品班名师模拟测评题本（解析版） 免责声明本资料仅供内部交流使用，非商业用途。在未取得粉笔职教许可前，任何人士或机构均不得以任何方法或形式复制、出版、发放及抄袭本资料内容作商业或非法之用途，违者必究。1.当下，学习教育存在一些以签到及其他数据等为依据的硬指标，并要求基层干部转发朋友圈，邀请亲朋好友点赞。针对上述行为你怎么看？【考点】社会现象-单一现象【难度星级】一级难度【粉笔审题】本题是一道社会现象类题目。本题的核心话题为“学习教育设置硬指标”，这很明显是一个非常有争议的现象，考生可以分析一下在学习教育中签到、转发等强制学习能够起到督促学习等方面的意义，再分析一下这一做法所存在的
2、诸多问题，也可以着重追根溯源剖析一下这种要求产生的原因，最后就如何开展好学习教育提出具体建议。下面结合题目具体分析：审题点1：“学习教育存在一些以签到及其他数据等为依据的硬指标，并要求基层干部转发朋友圈，邀请亲朋好友点赞。”学习教育本身可以让公职人员坚定理想信念，了解红色精神等，对于公职队伍来说意义深远。通过学习教育硬指标一定程度上确实能够督促领导干部主动学习，同时能够借助转发等方式扩大教育面其出发点是好的。但是题干中的这种签到硬指标、强制转发点赞等行为让学习教育变了味，是不值得提倡的行为。因此考生可以用行为分析法肯定初衷，简单分析意义；也可以通过主体分析法从教育本身、基层干部等角度谈谈这种行
3、为的存在的问题；再深入剖析一下这种情况所产生的原因；最后从干部转变观念、规范学习方式、加大监督管理等角度谈一谈如何落实好学习教育。因此本题的答题思路是：首先，针对这一行为提出质疑；其次，肯定其初衷简单分析意义和这一做法的问题；再次，深入剖析一下这一行为的原因；最后多角度落实好学习教育谈对策。【粉笔思维】【解析示例】通过硬指标要求开展学习教育一方面确实能够对于领导干部起到监管作用，督促其主动学习。另一方面，也能够发动更多资源进行教育宣传，能够扩大教育的辐射面，让更多人接受到学习教育。但是我们也要看到这一做法容易让学习教育变味变质，问题颇多。一方面，影响了学习教育的效果。这种硬指标和强制打卡的行为
4、让学习教育变成了走过场，形式大于内容，甚至党员干部产生逆反心理，不能从心底重视起学习教育，从而使教育成果大打折扣，最终劳民伤财。另一方面，加重了基层干部的负担。这种强制打卡、转发、点赞等要求无形中已经造成了基层干部的心理负担，甚至影响了工作节奏。更给朋友圈中的好友带来的困扰。无奈的同时我们需要追根溯源了解其背后的原因。一是党员干部的思想认识不到位，无论是在安排部署具体工作还是在参与学习中，都没有真正认识到学习教育的重要性。二是安排考核不够科学合理，在教学安排中不能够主动吸引干部学习，只注重数据、流量，在教育后的考核往往也是走马观花，不能真正了解学习效果。三是监督管理不到位，纪检监察部门和上级管
5、理部门没有及时制止叫停，从而导致这一现象愈演愈烈。因此，我们需要多措并举，做到以下几点：第一，党员干部要转变思想观念。要主动认知到学习教育的深刻内涵和重要意义，尤其对重大历史事件、先进英雄人物、党的精神谱系等内容，在学习的过程中要深入思考，深刻领会历史事件中的经验教训，把握住历史发展的脉络，真正做到学有所得、学有所悟。第二，规范学习教育各项要求。要全面统筹规定，上级在布置学习任务时，要充分做好具体规范要求，针对于强制变味的学习要严令禁止，针对于着重学习的内容要全面做好解读。要创新教育载体，充分发挥宣讲、读书会、红色场馆的作用，以载体带内容。同时，要定期开展教育考核，针对教学内容、个人感悟、工作
6、应用等内容进行科学考核，检验学习效果。第三，加大监督检查力度。纪检监察机关要对于形式化学习、强制学习的单位和个人做好诫勉谈话，必要时追究相应主体责任。同时，要畅通群众监督举报渠道，对于走过场，形式主义的学习行为要接受群众的监管，发现问题及时处理。只有这样才能够规范好学习教育工作，使学习教育真正成为规范干部队伍的利器。【粉笔拓展】这道题目可以积累两种分析方法。一种是主体分析法，可以通过题干直接挖掘主体或者推出主体，找到行为所影响到的、接触到的主体从而确定答题方向，如本道题目找到的主体为教育本身、党员干部、和政府。另一种是主客观分析法，可以从主观意识层面和客观环境、管理等角度进行分析，比如本道题在
7、原因分析当中就采取了这种方法。【粉笔积累】党的十九大报告强调：“全党同志特别是高级干部要加强党性锻炼，不断提高政治觉悟和政治能力，把对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福作为根本政治担当，永葆共产党人政治本色。”组织党员到红色基地接受党性教育，让党员身临其境地感悟红色文化的独特魅力，有利于唤醒党员意识，提升党性修养，传承红色基因。然而，近年来一些单位在开展党性教育时变味、走样现象屡屡可见，极大影响了党性教育应有的效果和成色。教育形式走过场。有的单位队伍庞大，时间安排得很紧，匆匆忙忙，敷衍了事，把横幅一拉、姿势一摆、照片一拍，有了“证明材料”，就算“学过了”，接受“教育”了。教育心态娱乐化。教育
8、目的易变质。究其原因，少数党员干部纪律意识淡薄，认为“开展党性教育，就是出来放松放松，参观参观就行了”，存有法不责众的思想和侥幸心理，错误认为党性教育能为公款旅游撑起“保护伞”，没有摆正参与党性教育的心态。性修养不会因为党龄的增长而必然增强，更不会因为职务的升迁而自然提升，加强党性修养应是伴随党员干部学习工作的永恒主题。一手要搞好互动教学，增加学习兴趣。通过多种教学形式、多种学习途径增强参与性和互动性，引导学员带着问题主动去看、去听、去想、去做，并留出时间有针对性地开展讨论交流，让每一位参与现场教学的党员都能深入其中、融入现场。另一手要加强考评管理，做好统筹安排。强化现场教学的管理，健全考评机
9、制，将党员的学习态度、参与程度、互动效果等作为评先评优的重要依据，倒逼党员变被动为主动，防止现场教学变成“自由活动”。同时，要严格审批监督，加大问责力度。对确需远行开展党性教育的单位，相关监督部门要提前介入，严把学习方案，严格限制时间、人员、经费和线路，对外公开信息，接受群众监督。对于胆敢顶风违纪借党性教育之名变相公款旅游的，实行“一案双查”，严肃追责问责，及时公开曝光，切实让党员干部从内心深处强化对纪律的敬畏。（出处：共产党员网）【相关真题】（1）通过党史学习教育，你如何理解中国人的志气、骨气、底气？（2021年5月10日下午湖北公务员）（2）在全党集中开展党史学习教育的当下，如何做好红色教
10、育、传承红色基因、铺好青春底色，值得当代青年深入思考。对此，你怎么看？（2021年5月18日下午内蒙古公务员）2.本市砂糖橘滞销，因此想要办一场爱心直播，让你去联系直播团队，你怎么做好对接工作？【考点】组织管理-其他【星级难度】二级难度【粉笔审题】本题属于组织管理类题目，但考生需要注意题干问法比较特殊，只是问如何做好对接工作，并不是组织爱心直播活动的全部。因此考生在思考时，从对接双方角度出发，一方对接砂糖橘果农，一方对接直播团队，做好信息沟通等相关工作。下面，我们结合题目具体分析详细阐述。审题点1：“本市砂糖橘滞销，因此想要办一场爱心直播”砂糖橘属于季节性水果，如果滞销将会导致腐烂，直接影响果
11、农收入，打击果农种植积极性。网上直播销售是一种拓宽销售渠道，解决砂糖橘滞销的好方法，通过平台直播，尤其是专业直播团队的带货影响力，能够利用网络传播的力量加大对本地砂糖橘的宣传作用，让更多群众了解到砂糖橘的果品，促进消费，解决滞销。审题点2：“让你去联系直播团队，你怎么做好对接工作”联系对接爱心直播工作，首先要摸底砂糖橘基本情况，涉及果农一方，要先摸底了解砂糖橘产量、滞销等情况，并收集砂糖橘的相关资料；然后再联系对接直播团队，直播团队的专业程度、网络流量、用户黏度、关注度、过往销量等方面都是衡量一个直播团队水平的因素。因此在选择及对接直播团队时要全面考虑，尤其要将具有类似爱心直播水果产品的经历。
12、对接工作中一方面可以请直播团队现场查看砂糖橘产地并品尝砂糖橘，另一方面要将砂糖橘产量、价格、销售时间、优惠政策、销售要求、发货条件等相关工作做好沟通，并签订合同。最后，爱心直播结束后，要对销售情况进行统计，并积极主动开拓销售渠道，打造本地砂糖橘品牌效应。因此，本道题的答题思路是：首先，做好调查摸底；其次，开展对接工作，促成直播；最后，总结销售，提升品质。【粉笔思维】【解析示例】爱心直播能够拓宽销售渠道，是解决砂糖橘滞销的创新之举，如果由我来对接联系直播团队，我会从以下几方面开展。首先，调查摸底了解情况。一方面我会与本市砂糖橘种植地的负责人联系，了解砂糖橘产量情况及当下销售中的困难，对砂糖橘品质
13、、口感、种植条件、运输要求等基本信息做好统计，同时收集好相关宣传资料等；另一方面我摸底了解本市网络直播平台协会及相关公司团队的情况，尤其是在过去有过爱心直播果农产品的直播团队，并报领导后选出合适的直播团队。其次，做好对接推动直播。一是会请直播团队到本市砂糖橘种植基地进行现场参观，对种植的环境、果品的真实情况深入了解，并通过现场对比品尝、观看砂糖橘宣传记录片、采访砂糖橘果农等方式，获取砂糖橘口感、品质等方面的真实信息和感受。二是协商具体的直播事宜，对于整个直播的流程、定价、促销活动、优惠券发放等进行详细沟通，商讨具体的直播时间、直播地点和时长，并就直播过程中加入哪些互动环节，请种植户等嘉宾需要配
14、合的事宜，是否需要现场直播采集种植情况的细节等进行探讨，也会详细讨论双方在直播前如何进行宣传造势、直播过后怎样进行物流追踪。同时，请直播团队根据自身的专业程度、网络流量、用户黏度、关注度、过往销量等方面进行预估，对于预期销售目标、销售对象等进行说明，由我们协调商品和具体发货有关事宜。三是在双方协商沟通一致后，请双方就爱心直播签订合同协议，并就基本服务费用、支付方式、合作期限、权利和义务等方面进行确认，根据实际情况确定预热时间和直播时间，并做好直播前的果品挑选、直播素材准备、物流公司洽谈、包装箱定制等各项工作。最后，做好总结提升品牌。爱心直播结束后，一方面要再次对接直播团队，统计砂糖橘销量情况，
15、并对消费者的分布、评价等方面进行了解，指导砂糖橘种植基地负责人对此次直播果品质量把关，按时发货；另一方面要反思本地砂糖橘滞销原因，并在以后工作帮助果农中积极开拓销售市场，提升果品质量，打造本市砂糖橘品牌。【粉笔拓展】除了解析提供的对接环节外，此外考生还可以充分利用自身作为负责对接的工作人员的身份到爱心直播团队进行调研对接，比如联系爱心直播团队到其公司团队进行调研，通过实地考察调研的方式了解直播团队的构成、现状、条件、业绩、特色等方面信息，并查看直播团队相关证件信息，确保爱心直播团队资质合格、水平过硬。【粉笔积累】由北海市妇联倾力打造的“海姐姐直播间”正式上线，借助京东直播平台和超G平台，向全国
16、各地网友介绍北海美景、推荐北海美食，更有“超强带货女主播”轮番上阵，助力农产品销售，“珠城巾帼 爱心助农”第一期“巾帼小厨房”直播活动掀起“买买买”的旋风。在海姐姐直播间里， 市委常委、副市长辛红梅，市妇联主席池樱和海城区妇联主席周远红轮番做客“巾帼小厨房”，她们戴上围裙，热情地向进入直播间的“宝宝们”“老铁们”介绍北海的历史文化和风土人情，讲述魔豆妈妈沈晓鸣等北海女能人的励志故事，与“宝宝们”“老铁们”一起现场分享和品鉴美食佳肴，她们亲切的话语，真情的推介，充满人间烟火气的“现身说菜”，吸引了众多网友围观下单。直播现场，市妇联向全国网友推出了一系列巾帼助农好产品，包括香糯玉米、海鸭蛋、腊肠、
17、海猪肉、茶树菇、西瓜红红薯等等。在直播间，网友们不但可以通过女主播近距离的展示，看到产品的美丽外表，还可以全程“围观”产品加工制作过程。直播现场还特邀“吃货团”现场“试吃”，互动之间让网友们更加直观地感受到珠城农产品之“鲜美”，过足了一把美食瘾。在短短2个小时的直播时间里，网友不仅能以优惠的价格购买产品，还能参与超低价“秒杀”活动，这般刺激“心跳”的购物体验，让直播间掀起了“买买买”的购买狂潮。仅直播期间，网络平台就售出了超过2000份产品。这是市妇联首次以直播“带货”的形式尝试网络助农、线上扶贫。虽然疫情还没有消退，但妇联带领姐妹们积极复工复产、参与经济发展、助力脱贫攻坚的步伐并没有停下，此
18、次“巾帼天团”硬核带货，也是希望借助网络的力量，帮助本地更多的女能人和贫困村，将本地优质产品销往全国各地，让广大网友在了解认识北海的同时，足不出户就能买到北海农特产，为扶贫事业添砖加瓦。下一步，市妇联还将陆续开展不同主题的直播带货活动，为决胜脱贫攻坚贡献巾帼力量。（出处：人民网）【相关真题】（1）农村直播带货日益普遍，但很多产品存在质量问题，而且农民不懂营销，对此，有人质疑农村直播带货无法长久，你怎么看？（2021年3月13日浙江省考面试题）（2）看到别的县县长直播带货火了之后，A市就出台政策和文件要求也必须进行县长直播带货，并且进行排名通报。对于这个现象你怎么看？（2020年6月6日河南省考
19、面试题）3.你是单位新来的员工，一位老同事给你很多工作和生活上的帮助，但是会让你在工作时间帮忙做一些私事，你怎么办？【考点】人际关系-与同事【星级难度】二级难度【粉笔审题】本题属于人际关系类题目，通过审题可知自身定位为新同事，要处理的人际关系是和老同事之间的，老同事的帮助要感谢，但是在工作时间帮他做私事就违反了工作纪律了，因此考生要在处理和老同事的关系时，既要坚持原则，也要注意方式方法灵活处理。下面，我们结合题目具体分析详细阐述。审题点1：“你是单位新来的员工，一位老同事给你很多工作和生活上的帮助”我作为单位新员工可能存在着对工作环境不熟悉，对工作内容、工作流程不熟练等问题，老同事的帮助确实对
20、于我来说有着重要的意义，老同事关心年轻人，主动帮助年轻人适应工作，热于助人，为新同事解决工作和生活的难题，作为年轻人也要学会感谢。审题点2：“但是会让你在工作时间帮忙做一些私事”同事之间互相帮助，尤其是对于帮助过自己很多的老同事，帮忙做些事无可厚非，但是老同事让我在工作时间帮忙做私事，这就违反了工作纪律和单位纪律，而且可能也会导致影响自身工作的进度，因此并不能因为老同事帮助过我，就可以为其破坏工作底线和原则。审题点3：“你怎么办”结合上述审题点，既要感谢老同事过去的帮助，同时又要坚守工作原则纪律，因此在处理和老同事的关系上要注意灵活，以免影响和老同事之间的关系。首先表达对老同事的感谢。其次，告
21、知自身愿意帮忙，但是最近工作多的实际情况，工作时间可能无法很好帮助他，并且对于他来说，确实也不该在工作时间做私事。再次，看看什么时候可以帮忙做这些事情，说明可以利用下班时间和周末帮助他完成。最后，注重日常工作多请教，提升自身技能，也要加强和老同事的沟通。因此，本道题的答题思路是：首先，梳理自身工作，反思问题；其次，与老同事做好沟通，解决矛盾；再次，提出帮助的方法；最后，提升能力和沟通。【粉笔思维】【解析示例】作为单位新来的员工，遇到题干中的情况，我会本着工作原则灵活处理和老同事的关系：首先向老同事表达感谢。感谢老同事对自己在生活和工作上的帮助，正是因为老同事的帮助，自己才能尽快的进入工作角色，
22、并且逐步熟悉工作内容，而且在租房搬家等生活方面的帮忙更是雪中送炭，解决了很多困扰。其次，与老同事做好沟通其一，告知自己非常愿意能够为老同事提供帮助，也很开心能够帮到老同事。其二，将自己目前工作任务实际情况和老同事进行沟通，说明最近工作任务多，而且因为自身工作还不够熟练，所以工作时间被排的很满，工作完成慢不仅会被领导批评，而且会影响单位整体工作进度，自己难以兼顾在工作时间帮老同事去完成些私事，请老同事能够谅解。其三，也要告知老同事，不仅是自己，本身在工作时间做私事是违反工作纪律的，不符合规定，希望老同事自己也不要在工作时间做私事。再次，提出解决方法。对于老同事让自己帮忙的私事，可以和老同事协商说
23、明，自己将会利用下班后的时间，还有周末的时间帮忙完成。如果老同事的私事实在紧急，而我这里还有工作，可以先行开展，或者看看能否求助家人帮忙完成。 最后，提升自身，注重人际。在以后的工作中，我一方面会更加注重同事之间的人际关系，多向领导同事请教，同时也会积极主动帮助同事，促进单位互帮互助的团结氛围；另一方面我会注重提升自身工作能力，通过参加业务培训、查阅资料文件等方式来提高业务能力，尽快适应工作岗位，成为单位的业务骨干。【粉笔拓展】该题解析主要通过解释说明的方式来解决矛盾，此外考生还可以在解决中适当运用假设的来解决，比如根据老同事让我在工作时间做私事的不同情况来处理，如果说是老同事确实工作繁多无法
24、脱身，私事又比较紧急，那我会建议老同事按照流程请假，结合自己手头工作情况，和领导说明尽量帮助老同事完成工作；如果说是老同事的私事不紧急，那么我会和他说明因为在工作时间难以立刻帮他完成，并且表示愿意在下班后积极提供帮助，请他谅解。【粉笔积累】如果缺少了组织程序，只是我行我素，对个人，就如同无舵之舟、无缰之马，迟早迷失方向；于组织，则如同一盘散沙、一堆乱麻，难以形成合力。列宁曾如此阐述组织程序的极端重要性：“无产阶级在争取政权的斗争中，除了组织而外，没有别的武器。”在社会转型期，党员、干部不是生活在无菌箱中，而是与社会有着千丝万缕的联系，对利益有着更为复杂的考量。组织程序作为管理规范、行为规则，可
25、以发现、预防可能出现的问题。请示报告不是小事，不能满不在乎，这些年来一些干部出事就出在这个上面。然而现实中，还是有不少党员干部把持不住定力，视组织程序为无物，擅作主张，我行我素。在工作中无视规程，或是“迈过锅台上炕”，事前不请示、事后不报告，先斩后奏、边斩边奏，甚至斩而不奏；或是“大事小事一言堂”，该组织民主决定的，却越权专断、专横跋扈，个人说了算；或是该集体研究时擅自表态，该征求意见时省略程序，把个人意见强加给集体，用个人决定代替组织决定。在生活中无视规定，或是该报告的不报告，家庭发生重大变故，离婚、结婚多少年了，子女家属长期在国外等，组织都不知道；或是一到非工作时间，便以个人私事、自由空间
26、为借口，擅自脱岗离岗，干了什么、人跑到哪里去了，泥牛入海无消息。凡此种种，为个人违纪开了口子，对党的声誉影响更大。无视组织程序，“怕麻烦”是借口，“不知道”更不成其为理由。说到底，还是个人私利和权力观念扭曲在作祟。违规在企业、协会兼职，为退休找个落脚点，不就是抱着有权不用、过期作废心态，拿着权力寻租、变现，博些蝇头小利吗？有些领导干部之所以一再破坏民主集中制，独断专行甚至随意批发官帽，也与班子成员信奉官场“潜规则”，甘当“家臣”甚至“家奴”有关。遵循组织程序，是守纪律讲规矩的重要内容，须臾不可废、时时须谨记。只有这样，才能为我们的事业提供最有力的保证、最强大的支撑。（出处：人民日报）【相关真题】（1）领导给你一项工作，但是此前有一位老同事已经做了一半，老同事说你抢功，对你不满。你会怎么办？（2021年3月20日部委党群及参公单位面试题）（2）你是新进单位的大学生，领导让一位老同事带你，老同事认为你是大学生，什么都会，很少给你指点，可是你自己并不会，请问你该怎么办？（2018年7月3日下午新疆区考面试题）遇见不一样的自己come to meet a different you
