收藏 分享(赏)

2019.04.15 2019湖北选调面试真题精析(04月13日-上午) 安宁 (讲义+笔记)(面试班).pdf

上传人:a****2 文档编号:3342321 上传时间:2024-03-02 格式:PDF 页数:15 大小:672.86KB
下载 相关 举报
2019.04.15 2019湖北选调面试真题精析(04月13日-上午) 安宁 (讲义+笔记)(面试班).pdf_第1页
第1页 / 共15页
2019.04.15 2019湖北选调面试真题精析(04月13日-上午) 安宁 (讲义+笔记)(面试班).pdf_第2页
第2页 / 共15页
2019.04.15 2019湖北选调面试真题精析(04月13日-上午) 安宁 (讲义+笔记)(面试班).pdf_第3页
第3页 / 共15页
2019.04.15 2019湖北选调面试真题精析(04月13日-上午) 安宁 (讲义+笔记)(面试班).pdf_第4页
第4页 / 共15页
2019.04.15 2019湖北选调面试真题精析(04月13日-上午) 安宁 (讲义+笔记)(面试班).pdf_第5页
第5页 / 共15页
2019.04.15 2019湖北选调面试真题精析(04月13日-上午) 安宁 (讲义+笔记)(面试班).pdf_第6页
第6页 / 共15页
亲,该文档总共15页,到这儿已超出免费预览范围,如果喜欢就下载吧!
资源描述

1、 2019 湖北选调面试真题精析(04 月 13 日-上午)主讲教师:安宁 授课时间:2019.04.15 粉笔公考官方微信 1 20192019 湖北选调湖北选调面试真题精析(面试真题精析(0404 月月 1313 日日-上上午)(讲义)午)(讲义)材料大意为社会意识形态安全问题日渐凸显。1.现在外国对我国意识形态渗透,请谈谈如何加强意识形态建设。第一段主要内容为农村人口外流到城市;第二段主要内容为科技企业家、医生等各行各业的人不愿来农村;第三段主要内容为农村干部青黄不接,缺乏人才。2.请论述人才和乡村振兴的关系。第一段主要内容为农村人口外流到城市;第二段主要内容为科技企业家、医生等各行各业

2、的人不愿来农村;第三段主要内容为农村干部青黄不接,缺乏人才。3.请谈谈如何让人才加入乡村振兴建设。2 20192019 湖北选调湖北选调面试真题精析面试真题精析(04.1304.13-上上午)(笔记)午)(笔记)材料大意为社会意识形态安全问题日渐凸显。1.现在外国对我国意识形态渗透,请谈谈如何加强意识形态建设。【审题】1.选调生的情况:今天的三套题有材料,但材料不长,是短材料,阅读材料+思考时间共 4 分钟,共三道题,每一道题作答 4 分钟,会有倒计时提醒。题目不难,但有些题目要求用比较规范的语言来讲,有难度。各地选调生考情可能不同,根据本省情况进行学习。湖北选调生这套题的材料可能是大家不熟悉

3、的,第一道题比较高大上。2.“材料大意为社会意识形态安全问题日渐凸显”:国家安全日邻近(4 月15 日),国家安全包括网络安全、政治安全,现在提及的意识形态,是 2018 年的重点整治任务,平时不关心党政工作可能不太了解这一话题。如何能够将题目变成我们熟悉的?国外的很多意识形态渗透到我国的例子不少,如国外鼓吹不要奉献,我国讲究奉献,火灾中为我们负重前行的便是奉献,价值理念不同,国外注重自我,但我国宣传简朴、节约,崇尚八荣八耻,他们与我们的精神风貌格格不入,他们的精神文明建设与我国不同,因此所走道路不同,因此担心其他思潮的侵入,是我们中学时学过的,没有新提法。材料较短,“日渐凸显”说明问题日益严

4、重、越来越突出。3.“现在外国对我国意识形态渗透”:是背景。4.“请谈谈如何加强意识形态建设”:“如何加强”引导对策的词汇,谈做法,问什么答什么。5.思路:(1)简述背景,或表态引出话题,不要直接说“我认为一,二”,为了不突兀,开头可以简单表态。(2)解决、落实。【解读】1.表态可以分为几种。(1)“日益凸显”是负面词汇,可以说“我对这一形势非常担忧。”3 (2)可以说“这些问题尤为需要重点关注”。(3)可以替换成其他内容,可以谈影响“我为何关注这一问题,是因为这一问题的影响非常大,意识形态的渗透无处不在,会影响到”。2.影响:什么是意识形态?资本主义国家倾向于资本主义,我国走马克思主义道路,

5、两者完全不同,马克思主义思想是我国立党立国的根本指导思想,这是意识形态的灵魂,一旦被渗透,对我党的前途、我国的长远发展、民族的凝聚力有危害、影响、破坏。3.所以我们应该如何打造这一思想阵地?可以提出对策。对于普通群众来说,意识形态是比较高大上的内容,不容易理解,要让它变得可以理解,否则便无法普及、贯彻。做好理论武装准备,要有理论,同时做好宣传,让大家理解,宣传包括两个主体,一种是方式,一种是内容,可以填充。要打造宣传阵地,意识形态由国家、由党管,党的领导很重要,要有意识形态的强有力队伍,队伍建设非常关键,必须壮大队伍。思想方面的问题,需要壮大队伍,可以是普通群众,也可以是党员。(1)理论体系:

6、过去提出过毛泽东思想、邓小平理论,现在提的是习近平新时代中国特色社会主义思想,要继续推进新时代思想,把新时代的思想被大家所理解,知道其是什么、核心要义、精神实质,让大家理解要奉行的东西的核心、实践要求,做到知行统一。这样还不够,我国的发展不是靠现成的理论体系,而是不断更新理论体系,而且这也远远不能满足当下的发展,要有更多的人主动站出来创新,不能只靠国家提出,要鼓励大家提出独创性的理论观点,应该有更多创新的研究成果,构成新的理论体系。习总书记使用的不完全是自己的成果,多听、多了解,构成一定的理论体系。一是让大家知晓,二是让大家参与理论体系创新。(2)宣传:方式:习总书记提出媒体融合,即全媒体,不

7、是简单的三微一端,如扫描冰箱二维码,便可以获得关于冰箱的很多新闻,包括如何创造品牌、发展竞争。群众可以通过扫描二维码了解政府工作,融合在一起,全部变成媒体,而非只有纸媒、网络媒体,让随处可见的东西变成深入人心的东西。推进全媒体融合,有新型的主流媒体。4 内容:a 宣传意识形态的典型案例、相关政策和形势,传播手段越来越多,方式越来越创新,内容积极、健康、向上,可以满足大家需求,讲好中国故事,传播中国好声音,提升文化影响力。b 建设意识形态不能单靠一人之力,应该全社会动员起来,可以代入社会主义核心价值观,宣传好人好事,让大家懂得谦让、礼仪(礼仪之邦),提升道德水准、文明素养、社会文明程度,以及时代

8、新风、诚信建设,内容可以自动代入。学习强国中有很多故事,尤其是救火英雄的故事、我国过去牺牲奉献的革命烈士,你可以知道更多的民族观、历史观、国家观、文化观,做事更有格调、责任,把核心价值观、宣传典型说出去,不会拓展可以在这里进行拓展。(3)队伍建设:强化干部队伍建设:做事情不能只靠一人之力,要抓好全面领导,我们常说“四个自信”,对于文化非常自信,一旦有人在网络上讲不正确、侮辱革命烈士、反动或不好的言论,要敢于亮剑,鼓励群众与错误的思想、言论斗争,要旗帜鲜明、有力地批驳谬误。建设政治过硬、能打胜仗、宣传思想工作的队伍,学习强国是非常好的平台,中宣部对外招人,让宣传方面越走越远,说明我们重视这一领域

9、建设,打造相应的干部队伍非常有必要,发动群众,让他们主动维护自己的观点,党管媒体可以让政治家办报、办台、办刊、办新闻网站,落实责任制,如 App 中的言论需要由相应的干部负责。内容不能穷尽,拎出自己想得到的点,自成逻辑即可。【思维导图】5 【梳理】逻辑:表达观点、提出对策。对策包含两个部分,宣传、内容和形式上都有两个方面,即主流舆论、核心价值观舆论。有思想,先搭建好平台,有体系;之后广泛宣传,抓错误言论,同时构建好队伍,长远发展。【示范答题】1.考生开始答题,意识形态决定文化前进方向和发展道路,是我党的一项极为重要的工作,它事关我党前途命运、国家长治久安、民族凝聚力和向心力,一刻也不能放松和削

10、弱,立党立国的根本指导思想是马克思主义,这也是意识形态的灵魂,国内外思想文化交流争锋日益加剧的背景下,各种思潮层出不穷。2.要保持理论清醒和思想定力,牢牢把握好意识形态工作的领导权,要做好以下几点。(1)第一,推进思想理论武装。一方面,大力推进习近平新时代中国特色社会主义思想深入人心,让大家理解这一思想的核心要义、精神实质、丰富内涵、相关实践要求,做得到知行合一。另一方面,立足于社会科学的前提之下,鼓励大家加入到这一伟大实践中,提出具有独创性的理论观点,用新的研究成果为党和国家的发展提供理论支持。6 (2)第二,巩固壮大主流舆论,要做到以下几点。首先,要加大正面宣传,包括丰富多彩的主题宣传、政

11、策宣传、成就宣传、典型宣传等,加强话语权方式的创新,不断提高传播影响力和相关公信力。其次,推进媒体融合,打造更好的、新型的主流媒体,让正能量充盈网络空间。再次,要完善综合治理,培养积极、健康、向上、向善的网络文化,让网络空间更加清朗。主动讲好中国故事,传播中国声音,提升国际影响力。(3)第三,培育弘扬社会主义核心价值观,多向人们宣传核心价值观,包括爱国主义、社会主义教育、集体主义、时代楷模、道德模范的故事,让这些内容广为人知。同时做好树新风的活动,如文明村镇、文明家庭、文明校园等创建活动,让他们深入了解历史观、国家观、文化观,做一个有格调的人,推出更多好的道德作品。(4)最后,应当加强意识形态

12、的全面领导,有几个点一定要注意,在党管媒体这一块,要敢于亮剑、斗争,让平台发表旗帜鲜明的理念、观点,驳倒错误言论。打造政治过硬、本领高强、能打胜仗的、宣传思想工作的队伍,推进宣传文化事业,提供更多制度保障。我相信,能够集众家之所长,我国思想文化领域一定可以打胜仗。考生作答完毕。【注意】严格意义上来说,本题不难,可以谈宣传、加强引导、不断完善理论体系、创新更多思想言论的管理方法。第一段主要内容为农村人口外流到城市;第二段主要内容为科技企业家、医生等各行各业的人不愿来农村;第三段主要内容为农村干部青黄不接,缺乏人才。2.请论述人才和乡村振兴的关系。【解读】1.材料题,包含三段。(1)第一段主要内容

13、为农村人口外流到城市,农村难以留住人,形成空心村。(2)第二段主要内容为科技企业家、医生等各行各业的人不愿来农村。(3)第三段主要内容为农村干部青黄不接,缺乏人才。7 (4)种田的人走了,企业家、医生、老师、干部都不愿意来,谁能干活?谁能发展?欠缺人(不仅是人才),本题要求论述人才与乡村振兴的关系,没有必要讲太多对策,重在分析。2.逻辑:(1)表态:对人才与乡村振兴的关系有一个直观的理解。(2)分析:论证得到的结论。(3)结尾:提出对未来的设想、做法,不用太多。3.论证:(1)乡村振兴和人才不矛盾,二者是有联系的,习总书记说过“要想乡村振兴,人才是关键。”二者都很重要。(2)有了人才,可以促进

14、乡村振兴、建设乡村。人才有利于乡村发展,种好梧桐,凤凰自然会来,一个又一个人看到发展前景后,他们便愿意来,只要发展起来,吸引人才便不是问题。最浅显的逻辑关系体现在这里,不矛盾,是相辅相成的关系,有了一个,另一个便可以成事,乡村的平台很大,人才需要平台,互相依托。(3)人才促进乡村。农村有人口,农民可以种田、种地,可以变为新型农民,未来互联网+有希望。医生、企业家带来行业兴盛的希望,从这一点来看,有了各种不同行业的人,便有了强劲的队伍,队伍很关键,乡村建设的关键在队伍,补充人才缺口。(4)农村的人愿意留下,他们会琢磨如何开垦荒地,企业家可以带来更多技术,能够促进农业,最重要的是发展乡村农业,技术

15、水平会有提升,农民的种植技术、企业家的管理水平是看得到的未来的希望。(5)人口增多,形成良好风气,新型农民懂得技术,不再看天吃饭,不再用蛮荒的手法种田,用科学的方式种植,思想方式会有变化,不再是愚昧的农村,文化素养会有提升,发展会更好,人才可以带动很多,从人,到资金,到技术,到文化都有变化,城市比较饱和,来农村可以获得更多的发展空间,没有人抢的蛋糕吸引人,发展空间非常大。乡村宜居,很多人喜欢带孩子到乡村玩,便是因为乡村空气好、水很新鲜,远离城市喧嚣,民风淳朴,优美环境可以带来舒适的体验,环境带来享受。8 (6)乡村要发展,必须要有留得住人才的东西,即福利保障、政策倾斜、优惠等,依靠这些吸引人才

16、,依靠保障、环境,是一种良性循环关系。4.结尾:通过多种方式留住人才、培育人才,真正用好人才。让乡村给人才更大的舞台,让人才到乡村来,推进、实现乡村振兴。题目不难,找出题目中的关系,给出不同人的特性,人才到乡村可以促进社会治理、乡村自治,题目给出很多信息,关系讲得合理即可。换一个表述也没有问题。【思维导图】【梳理】表态,论证,最后的对策可以说,不需要细致地给出对策。【示范答题】1.我认为人才和乡村振兴是相辅相成的关系,二者相互促进。一方面,我认为人才可以促进乡村振兴,当前乡村存在人口流失、专业人才匮乏的情况,有时候空心村的情况确实让人担心,大量人才的到来可以填补缺口,充实农村建设队伍的力量,不

17、仅如此,这些人才也会带来先进的思想、先进的技术手段、高效的管理方法,能够提高农业生产效率,打开农产品销售渠道。此外,还可以给农村传播更多科学知识,提升村民素养,形成良好的风气。9 2.乡村振兴也可以吸引人才。其一,当前农村的硬件设施确实不够完善,经济水平较低,难以留得住人才,乡村振兴之后,农村对于人才发展的优势日益凸显。农村的环境条件将更加优美,有非常多的自然资源,且民风淳朴,远离城市的环境污染、嘈杂,更加宜居。其二,农村发展空间更加广阔,农村与城市的差距便是其发展的潜力所在,各方面需要革新、创新,有很大的可塑性,为人才提供大有可为的展示舞台。其三,农村有非常优厚的保障待遇,乡村振兴会给农村提

18、供好的待遇、优惠政策,这些让人才在农村有满意的生活状态。3.乡村要振兴,我认为人才振兴是保障,乡村振兴要以人才振兴为先、为要,更好地探索乡村振兴、人才培养的新路径。考生答题完毕。第一段主要内容为农村人口外流到城市;第二段主要内容为科技企业家、医生等各行各业的人不愿来农村;第三段主要内容为农村干部青黄不接,缺乏人才。3.请谈谈如何让人才加入乡村振兴建设。【审题】1.以前学习过问“怎么看”的题目,需要论述对策,否则会缺要素。本题分两问,一是论述关系,二是如何契合关系。2.上一题给大家特别全的导图是因为如果上一题作为单独一道题,可以找1-2 个点论述对策。3.人才包括懂得技术农民、企业家、医生、律师

19、、教师、村干部(有技术外来思想,可以引进技术和资源),如何才可以吸引这些人,可以考虑缺什么,或者共性,让人才加入,要思考为什么人才留不住人才、人才为什么不愿意来,即如何才愿意到一个地方发展,将自己代入身份。如这个地方工作非常累,扶贫工作没有做完,未来两年可能会受苦,依然选择报考这个地方的原因是综合多方面后的选择。人才如何发展、基础设施、技术保障,或者愿意奉献给基层,围绕可以想到的几个角度论述。4.找原因,根据原因推对策,但是作答原因不必过长。留住人才,包括个人发展、福利待遇保障、环境基础设施建设等,方式很多,如何论述都可以,或者围绕为什么报考公务员来谈也可以;要让人才留下来,首先要引进人才,然

20、后要“骗”进来,如何留住很关键,留住人才,也不能光吃饭不做事,要培育人才,10 有归属感;用好人才,同时发展得更好;如何推进,可能有建议、对策。5.本题与上一题类似,关键字是“留住人才、吸引人才、培育人才、让人才有用”。【解读】1.如何留住人才:(1)引进人才:广发“英雄帖”,让大家了解到此处在招人,可以利用招聘会、校招、网络媒体宣传等,或者通过更多的方式让大家知道这里是 XXX(英雄)的故乡,总之是有自己独立的品牌的,如全国文明城市,或者有出名的旅游景点,听起来很有历史文化底蕴,通过品牌进行宣传,引进人才,如雄安新区(未来有很好的发展机遇,发展前景好)。(2)留住人才:个人发展可以包含在培育

21、中,环境好是生存非常关键的一步,还要待遇好,让人才有钱,可以招商引资,给出更多政策倾斜,减免税费,引进产业;生活环境可以继续完善,加强基础设施建设,如完善自来水管、环境治理、公厕革命等,搭建好乡村优美环境建设;留住人才要给予其关心、关怀,给一些绿色通道。(3)培育人才:利用乡村的优势、条件,可以开展一些相应的培训,打破壁垒,利用好互联网,找到信心学到技能,了解到乡村生产、生活的问题,让人才人尽其才、才尽其用;培育好人才,也要用好人才,要给出更多的平台发挥自己的能力,让思想和行动践行到一起,鼓励其创新、创造,给出更多容错机制,有新的想法要鼓励,改革过程中,别人没有做的自己来做,不一定是错的,如浙

22、江(在林子中建小火车,乡村发展起来了、环境优美了,无污染,带动乡村旅游)。(4)思想:有些人不愿意到乡村是因为听到的都是乡村苦、穷,所以要从思想层面扭转观点。通过媒体、政府宣传好的、留在这里的人物事迹和榜样,让他们看得到希望,有动力,给予思想方面的鼓舞。2.本题没有特别多的套路,但是可以有小细节,有村干部的原因是“用一贤人而群贤毕至,相一良马而万马奔腾”,意思是只要有领头雁,整个队伍都可以发展起来,有良好的队伍尤其要培育好村干部,这样整个队伍、整个班子就建设起来了;此处不仅有普通班子的培育,还有农民,有很多“土专家”“田秀才”(在农村长大的有技能、身怀绝技的农民),要留住他们让农村发展起来。【

23、思维导图】11 【梳理】原因可以在看材料的时候分析出来,但不一定要全部作答,可以既包含主观的问题,也包含客观的问题,“主客观双管齐下的解决,要做好以下几点:”这样论述也可以。【示范答题】1.近年来,乡村人才缺口极为严重,本地人员留不住,外地人员不愿进来,基层干部断层、青黄不接,这种现状让人担忧,所以我认为解决好问题,让城乡更好的平衡发展,要做好以下几个方面:2.第一,引进人才。一是加强宣传教育,引导群众梳理正确的就业观念,在学校设置相关的教育课程,引导大家客观认识农村、农业的发展,让大家多关注农业相关产业,给予其更多的尊重;媒体可以多报道相关信息。二是政府积极搭建城市与人才双向流动的平台,让人

24、才可以自主选择空间,打消后顾之忧;三是发展特色产业,利用电商平台加强农业发展,塑造品牌,以更好的吸引人才。3.第二,留住人才。材料中涉及到的主体,我认为要做到以下几点:一是招商引资,扩大发展。让零散的家庭小农经营变为现代化公司、组织化生产模式,这样提供更多就业岗位和机会,留住本地人才;二是政府制定相关政策,给予外来人员一定的政策倾斜,对其生活进行补贴,尤其相关人才要有更多自主权和人力、物力支撑;三是完善公共设施建设,包括交通、医疗、文娱等方面,缩小与城市的差距;四是打通进修、晋升的发展渠道,政府可与高校、科研机构、大企业合作,为本地人才进修、晋升提供更多渠道。12 4.第三,培育人才。人才到达

25、本地后,可以由本地干部发挥力量,建立“传帮带”制度,在工作中手把手教授工作技能、方式方法,对于村干部也要开展多方面培训,让他们在思想方面愿意扎根基层、服务基层,工作能力上变为行家里手。5.最后,我认为应当大力发展和协调好农村的现状,在乡村建设宜居环境,医疗、养老、教育等公共资源应以全力做好,打破城乡户籍,破除城乡二元体制,如此增强对人才的吸引力,切实增强对故乡的顾虑。6.我相信,在多措并举之下,能够鼓励能多的人才扎根农村、服务农村,为乡村建设添砖加瓦。【注意】1.如何吸引人才的内容可以自己添加,吸引人才有很多方式,如要强化政策宣传,对外来务工人员的相关平台,或者本地农村、农业电台、本地电视节目

26、播报相关政策;吸引人才的内容包括未来前景和规划、国家政策扶持,也可以打亲情牌,唤醒他们的乡愁,以乡情、乡愁为纽带,很多专家学者、律师、技能人才可以捐资兴业、包括承包项目、捐资捐物、法律服务等,要么志愿者,要么外包。2.“来得开心,干得放心,留得舒心”,“来得开心”是因为条件好,“干得放心”是因为随时随地有激励政策,比如来这里要让他们敢作敢为,使用容错机制,但凡有创新可以得到应有的奖励,他们愿意创新、创业,就要大力解决他们遇到的问题。3.不同层级的人才队伍,可以做好领头雁的工作,进行人才梯队建设,农户里有“土专家”,这个人可以起到示范邻里的作用,可以介绍技术,管理资源优势“火车跑得快,全靠车头带

27、”;科研团队让来一个人,可以带来一个团队,办起一个企业,兴起一个产业。鼓励什么样的科学家尽量,可以不要总是追求“高大上”的词汇,使用“土专家”“田秀才”。4.拓展:山东职业农民职称制度,职业农民评职称可以不受学历、专业限制,也不受论文的约束,只考查业绩贡献、社会效益、示范带头作用,只要符合就是有职称的新型农民,应该有的奖励、待遇都会优先,这就是例子。5.也可以结合自己省份的例子。【答疑】13 1.当天有面试,粉笔拿到真题后会尽快将课程为大家讲解。2.意识形态:(1)指国家层面的意识形态,也就是别人都走资本主义道路,认为我国不应该走社会主义道路,而我国走马克思主义、走社会主义道路。其他国家每个党

28、派都有话语权,是通过公开竞争的,但是我国是党管国家,社会主义道路、马克思主义是一定要坚持的。(2)意识形态即马克思主义在社会思潮中占主导地位,让中国特色社会主义的核心价值观成为民众的行动指南。(3)马克思主义和核心价值观可能不是特别具体,但是围绕这两点,可以进行展开。可能“马克思主义”没有很多的内容,但是可从党内(思想建设)和党外(社会主义核心价值观)方面来论述。(4)社会主义价值观从 2014 年开始宣传,按照不熟悉的层面来说,党内要坚持党管思想,坚持社会主义道路和马克思主义思想,更多的将思想告诉群众,让他们了解内核、理解社会主义价值观的重要内容和思想要求。【说在课后】复习备考,补充短板,如对于本节课考查的话题不了解,已经看到真题出现过这类题目,尽量“吃透”即可。14 遇见不一样的自己 Be your better self

展开阅读全文
相关资源
猜你喜欢
相关搜索

当前位置:首页 > 教育教学 > 考试真题 > 2.29金太阳联考 > 2.29金太阳联考

copyright@ 2008-2023 wnwk.com网站版权所有

经营许可证编号:浙ICP备2024059924号-2