DB11/T1573-2018养老机构评价指标计算方法1范围本标准规定了养老机构评价指标分类、评价指标计算、评价指标应用和数据统计。本标准适用于养老机构评价指标的计算。2术语和定义下列术语和定义适用本文件2.1秩和比法rank sum ration把多个指标按其指标值的大小进行排序得到秩次，用秩次作为变量进行加权综合为秩和比，以秩和比的大小对多个被评价机构进行排序，并进行分档。3评价指标分类3.1评价指标包括结构性指标和结果性指标。3.2结构性指标是养老机构中各类资源的静态配置关系和利用效率的评价指标，反映养老机构服务配置的优化程度，包括机构员工比例、中层及以上管理人员比例、养老护理员比例、人力成本占支出比例、非自理老年人对应护士比例共5顶指标。3.3结果性指标是养老机构运行果的评价指标，评价养老机构服务完成状况和服务实施的效果、效率等，包括床位使用率、直接成本利润率、固定资产年增长率、员工年度离职率、员工年度体检率、员工年度技术培训参加率、老年人合同签订率、服务足供完成率、技术操作合格率、入住时健康评估率、体重监测率、老年人年度体检率、老年人满意率、老年人家属满意率、院内感染发生率、跌倒发生率、坠床（椅）发生率、度及以上压力性损伤发生率共18项指标4评价指标计算4.1结构性指标4.1.1机构员工比例的计算机构员工比例反映养老机构员工的人力配置状况。按公式(1)计算：1
