收藏 分享(赏)

2023年区审计局普法依法治理工作总结范文.docx

上传人:sc****y 文档编号:362535 上传时间:2023-03-22 格式:DOCX 页数:5 大小:11.16KB
下载 相关 举报
2023年区审计局普法依法治理工作总结范文.docx_第1页
第1页 / 共5页
2023年区审计局普法依法治理工作总结范文.docx_第2页
第2页 / 共5页
2023年区审计局普法依法治理工作总结范文.docx_第3页
第3页 / 共5页
2023年区审计局普法依法治理工作总结范文.docx_第4页
第4页 / 共5页
2023年区审计局普法依法治理工作总结范文.docx_第5页
第5页 / 共5页
亲,该文档总共5页,全部预览完了,如果喜欢就下载吧!
资源描述

1、区审计局普法依法治理工作总结范文区审计局在市局和区委、区政府的正确领导下,以xxx理论和“三个代表重要思想为指导,全面落实科学开展观,紧紧围绕全区“一五二一工作目标,认真实施“五.五普法和“四五依法治区及创立“法治机关的工作要求,严格审计执法、依法办事,大力宣传审计法及各项法律法规,全面完成年初工作目标,为全区经济社会又好又快开展做出了新的奉献。一、工作开展情况在普法依法治理工作开展伊始局领导非常重视,专门成立了以局长为组长的普法领导小组,并下设普法领导小组办公室,局领导班子定期研究普法依法治理。我局从健全学法考评制度入手,严格按照“两个规划和实施方案的要求,结合本单位实际全面落实普法工作任务

2、。并且专门在网上开辟了宣传专栏,做好面向社会的“审计法宣传活动,把法制教育融入管理和效劳全过程。2023年全局共审计单位(工程)34个,完成市局批复方案的100%,共查出违规金额9378万元,管理不标准金额29298万元,应上交财政金额181万元,应归复原渠道资金4441万元,应减少财政拨补322万元,应调账处理金额16022万元。提交审计专题、综合性报告和信息简报41篇,其中有9篇次被批示采用。有一个审计项被评为全省优秀审计工程。今年全区审计工作主要特点是:1、抓好本级预算执行审计,提高审计工作的公信力本级预算执行审计中,共查出违规金额5164万元,应上交财政金额134万元。在对问题的反映和

3、揭露上,坚持客观公正,如实反映的原那么,但凡违规问题较多或屡查屡犯的单位,如实在人大的报告中反映,促进被审计单位纠正问题,加强管理,依法行政,区人大和区政府对我们这种客观公正、如实揭露问题的做法也给予了充分肯定,审计的公信力和社会影响也逐年提高。2、抓好企业和政府投资审计,促进提高审计工作的经济效益在企业审计和投资审计中,最能直观表达审计工作的经济效益,也最容易开展绩效审计。为此,在投资审计领域和企业审计领域中率先引入了绩效审计的理念、技术和方法。上半年,我局对丰源集团和福兴集团2户区直企业2023年度主要经济目标完成及资产、负债、损益情况进行了审计。审计发现违规金额46万元、管理不标准金额2

4、087万元。对区重点工程鹭鸣山庄的审计中,审减1624万元,审减率37.83%。区委及区政府主要领导非常重视。在全省审计工程评比中,山东丰源煤电股份资产负债损益审计被评为全省优秀审计工程。3、加大行政事业单位审计执法力度,严查损失浪费行为,促进节约财政资金。今年以来共审计行政事业单位19个,查出应缴预算收入358万元,隐瞒截留应上缴财政的收入507万元,乱收费、乱摊派、虚列支出招待费等问题,及时提出了审计建议并责令限期整改,对于促进行政事业单位依法理财,节约资金,起到了较好作用。4、抓好任期经济责任审计,提高审计的反腐倡廉的能力今年受区委组织部委托,已对19个单位主要负责人进行了经济责任审计,

5、共查出被审计对象任职期间违纪违规金额8090.46万元,管理不标准金额6734.46万元,直接收缴区财政436.30万元,追回被挤占挪用的资金699.02万元。其中有二个单位的报告,区委、区政府领导高度重视,做了批示,并对责任人进行了诫免谈话。每次审计结束后,我们都给区委组织部提交专题汇总报告,今年两次干部调整的任期经济责任审计汇总报告,区委组织部都给予了肯定。5、强化队伍建设,提高依法审计的能力。一是加强学习。我们把学习作为提高人员素质的重要手段,在机关营造良好的学习气氛,树立科学的学习理念。全面提高业务技能,使审计人员整体的知识结构层次呈现一种多学科、多领域的状态,切实提高团队的能力水平。

6、二是注重实践。在提高人员素质的过程中,引导树立学习与工作相结合的理念,坚持实践第一,在工作中学习,在学习中工作,不仅向书本学,也向实践学,真正把“学与“用统一起来,把“知与“行结合起来,把学习的体会和成果转化为谋划工作的思路,改进效劳的方式,深化管理的本领,做到学以致用、用而促学、学用相长。通过有效的实践,切实提高依法审计能力。特别对于年轻的审计人员,更是用心培养教育,使之尽快适应审计工作,成长为优秀的审计工作者。三是注重鼓励。建立健全标准有序的工作机制和鼓励机制,坚持以人为本,根据审计人员的专业特长进行优化组合,人尽其才,弘扬审计文化,加强引导、沟通和协调,实行竞争与合作,个性化与团队精神的

7、结合,激发工作热情,在机关营造讲学习、讲实干、讲创造、比奉献的良好气氛,保持积极进取、发奋有为的最正确状态。四是注重考评。建立一整套科学合理的绩效考评制度,在一定时期内,针对每个审计人员所承担的工作,根据人力资源管理原那么,应用各种科学的定性与定量的考核方法,对其工作结果及影响工作结果的行为、表现和素质特征进行考核评估。通过绩效考评促进能力建设,提高审计人员的组织能力、决策能力、分析能力、判断能力和解决实际问题的能力。五是立足眼前,着眼长远。抓好审计人才的引进培养工作。在市局的关心下,峄城区编委已批准了编制为7人的峄城区政府投资审计中心,去年以来,通过公务员考试等,新录用了包括土建、计算机在内的审计机关急需的优秀人才5人。

展开阅读全文
相关资源
猜你喜欢
相关搜索

当前位置:首页 > 实用范文 > 工作总结

copyright@ 2008-2023 wnwk.com网站版权所有

经营许可证编号:浙ICP备2024059924号-2