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2023年安全红线管理规定范文.docx

上传人:g****t 文档编号:36547 上传时间:2023-01-06 格式:DOCX 页数:3 大小:9.79KB
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资源描述

1、学海无涯平安红线治理规定 第一条 为强化源头平安,提升平安工作执行力,实在处理严不起来,落实不下去“的征询题,有效遏制消费平安事故,确保我矿平安消费持续稳定健康开展,特制定本规定。第二条 出现以下情况,免去消费中心主任职务采掘工作面未按规定安装双风机双电源“、三专两闭锁“、平安监控系统进展作业的;承压水开采未按防治水专项措施进展采掘活动的;瓦斯超限断电值大于煤矿平安规程规定进展采掘活动的;超防突检测范围进展采掘作业的;采掘工作面平安消费条件发生严峻变化未编制专项设计及平安技术措施而组织消费的;本部门未装备专业技术人员的;分管业务范围内发生死亡2人及以上消费平安事故的;其它认为需要免职的情况。第

2、三条 出现以下情况,免去通风科科长职务矿井通风系统不完善的;采掘工作面通风系统不完善的; 一通三防“平安设备不完善的;未按照集团公司批准的一通三防“、防突、抽放设计组织施工的;改变通风系统未编制通风设计和平安技术措施或者设计、措施未审批的;采掘工作面平安消费条件发生严峻变化而未编制专项设计及平安技术措施的;本部门未装备专业技术人员的;瓦检员、爆破员未实行统一治理的;分管业务范围内发生死亡2人及以上消费平安事故的;其它认为需要免职的情况。第四条 出现以下情况,免去调度室主任职务接到紧急汇报,没有及时启动应急预案进展应急响应,应急救援的;作业地点存在瓦斯超限等严峻隐患强行安排消费的;安装、回收工作

3、面未编制安装、回收网络图进展安装回收作业的;安装、回收工作面平安消费条件发生严峻变化而未制定平安技术措施安排进展作业的;本部门未装备专业技术人员的;分管业务范围内发生死亡2人及以上消费平安事故的;其它认为需要免职的情况。第五条 出现以下情况,免去地测科科长职务未严格执行先探后掘“的;有地质材料无打算揭穿断层、陷落柱、突出危险煤层等或者平安技术措施未审批的;本部门未装备专业技术人员的;分管业务范围内发生死亡2人以上消费平安事故的;其它认为需要免职的情况。第六条 出现以下情况,免去机电中心主任职务担任主负提升任务绞车的平安设备失效或者钢丝绳出现磨损超限仍接着使用的;掘进工作面未按规定安装双风机双电

4、源“、三专两闭锁“的;瓦斯超限断电值大于规定值的;同一地点发生两次无打算停电停风造成高浓度瓦斯超限的;本部门未装备专业技术人员的;分管业务范围内发生死亡2人及以上消费平安事故的;其它认为需要免职的情况。第七条 出现以下情况,免去自动化科科长职务采掘工作面未安设平安监控系统进展作业的;瓦斯超限断电值大于规定值的;本部门未装备专业技术人员的;分管业务范围内发生死亡2人及以上消费平安事故的;其它认为需要免职的情况。第八条 出现以下情况,免去运输科科长职务运输设备存在严峻隐患而安排进展作业的;本部门未装备专业技术人员的;分管业务范围内发生死亡2人及以上消费平安事故的;其它认为需要免职的情况。第九条 出

5、现以下情况,免去开发办主任职务煤矿建立工程发包给不具备相应资质企业的;本部门未装备专业技术人员的;分管业务范围内发生死亡2人及以上消费平安事故的;其它认为需要免职的情况。第十条 出现以下情况,免去xxx副处长职务平安职责不清造成平安治理严峻混乱的;平安消费责任制和平安治理制度不健全的;隐患排查治理和危险源辩识制度执行严峻不到位的;没有编制年度矿井严峻灾害预防与处理打算,没有进展避灾演习的;被上级部门责令停产整顿仍接着消费作业的;本部门未装备专业技术人员的;平安员未实行统一治理的;其它平安监管责任严峻不落实的;发生死亡3人及以上消费平安事故的;其它需要免职的情况。第十一条 上述消费业务科室科长主

6、任免职的,分管科室科长及分管该业务的副科长一同免职。第十二条 出现以下情况,免去队长和支部书记职务未严格执行先探后掘“的;采掘工作面未按规定安装双风机双电源“、三专两闭锁“、平安监控系统进展作业的;无作业规程施工措施安排进展作业的;采掘工作面平安消费条件发生严峻变化,没有制定平安技术措施而组织消费的;作业地点瓦斯超限仍进展作业的;无风、和风作业的;业务部门责令停产整改仍强行接着消费作业的;未任命主管工程师主管技术员组织消费的;队组平安治理严峻混乱,在一定时间段屡次发惹事故的;本单位发生死亡1人及以上消费平安事故的;其它认为需要免职的情况。第十三条 各消费业务科室、各队组要参照本制度制定本科、本队的平安红线“治理规定。同时,各消费作业地点也要制定本作业地点的平安红线“,并在作业地点挂牌明示,全面构成立体化的平安红线“治理体系。对触犯红线的相关责任人给予免职、开除或留用观察的处分。第十四条 平安红线“考核由xxx负责。第十五条 本规定自下发之日起执行,解释权归xxx。

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