1、2023区域经理辞职报告范文 由于本人缘故决定辞职，现按照法律提早一个月正式提出辞职。下面是站小编为大家整理的2023区域经理辞职报告范文，欢送阅读。2023区域经理辞职报告范文篇1亲爱的刘部长：我通过最近一段时间的反复考虑，决定向您表白一下我的方法。我在xx已经半年有余，关于社会和工作的最初感触都是从xx得来，我对xx怀有深深的感谢!在青岛，靳部长对我的一番话又使大为感动，下决心要在xx踏实的做工作，努力做出个模样来。一个刚参加工作的人，可以单独负责一个区域，公司给的这么一个空间和时机，以及将会预期给我的锻炼，对我的吸引力特别之大，我曾经想过，就算一分钱不挣，我也要坚持到硕果累累。然而，通过
2、这些年的积累，公司毕竟已经人才辈出，除济宁，青岛，其他区域目前来看已经相对稳定，济宁，青岛的区域经理又都有经历，因此我感受本人特别难有时机对公司做出奉献。我不想躲避，也不想退缩，但长时间以来，公司对我的培养以及我对公司的0报答，让我压力实在太大，我已经难以承受。综合这两个要素，尽管珍惜这份工作，我仍然决定辞职，由于感受有负公司尤其是靳部长对我的期望，因此今天早上没好意思向您当面提出，让靳部长无望了!等您有时间的时候，我想找您办理手续，请您批准。感谢公司的培养，更加感谢靳部长!祝工作愉快!此致敬礼!申请人：XXXXXXX年XX月XX日2023区域经理辞职报告范文篇2尊敬的总部各位老总：感谢公司这
3、么多年的培养与栽培;感谢公司高管层对我的厚爱;感谢世纪道和每一位成员的协助与关心。在分管济宁片区以来，工作中有得也有失，做到今天，本人越来越觉察本身的治理才能还不到，还需要更一步的加强学习。片区的整体工作也没有做出多大的成绩。在同分部负责人的沟通协调上，因个人性格的缘故，也没有做到位。在屡次的公司考核中，多家分部遭到了处分，说明我的检查力度等还不够。在本年度接二连三又出现了4起工伤事故，给公司带来了一定的经济损失。还出现了1起罢餐事故，和最近又将要出现的罢餐事件。通过以上诸多的征询题，说实话，我本人都不能原谅我本人。因本人的才能确实有限，趁着如今还没有给公司带来较大的负面阻碍，特向公司辞去区域
4、经理的职务。在此，我特别内疚，辜负了公司的信任与重用，辜负了公司的希望与寄予，更辜负了您们的协助与支持。我希望在今后本分部工作中，认真汲取总结一些教训，安心的学习一些好的治理经历，用心的学习一些为人处事的思想，争取早日跟上公司的开展步伐，早日把本人打造出一个合格的公司一员!此致敬礼!申请人：XXXXXXX年XX月XX日2023区域经理辞职报告范文篇3尊敬的xx：光阴飞逝，转眼间，来公司已经一年多了。回首这一年多，真是一言难尽，既有业绩，也有缺乏，但更多的却是无奈和心酸，从公司招我来的第一天起，目的是什么，我不断在征询本人这个征询题，与你沟通了许久，目的才确认。但从后来的工作中觉察，公司事实上并
5、不需要一个拓展部总监，只需要一个又一个的区域经理，能把全国仅有的几个代理商开发至遍地开花状态的区域经理。从公司的开展来看，存在特别多根本征询题，一切显得那么的杂乱无章，这也许正表达了安防小企业的运营现状。而拓展部总监的工作是什么，无非确实是三件事：一、建立、标准和强化营销治理体系，职能侧重销售治理和品牌建立。二、稳定和提升销售业绩，职能侧重于市场开发和完成销售业绩。三、建立品牌和公关筹划，职能侧重于品牌拉动和公关。分析公司的现状，事实上并不需要拓展部总监，这与当初公司邀请我加盟的意向不一致的，由于我不断在公司做确实实是拓展部经理或者区域经理的工作。公司请我来的目的，是由于我往常的业绩做得好，预
6、备提供一个更大的平台给我，因此我来了，来了以后，却仍然成了某种意义上的区域经理。刚来的时侯，公司告诉我，公司治理混乱，需要把治理标准起来，加强迫度化建立，因此我就开场重点抓营销体系的制度化建立。然而，这两点我们都没有做完，公司便急急否认了新的制度，这点我能理解。缘故一、任何一项制度的出台，确信会破坏现有的利益平衡。缘故二、财务系统对新制度抱着不信任的态度。缘故三、现有的人员对新制度的习惯性，短时间内的业绩下降就造成公司的不信任理由。缘故四、新制度的施行和跟进，需要全程跟踪和把控，但公司没有给我这个时间。事实上我明白，公司需要确实实是业绩，而不需要治理。本着职业道德，在公司没有一分钱投放市场支持
7、，市场维护几乎为零的情况下，本人出差费用也一样于其它的业务员水平，我不断在困难的整合公司现有资源，完善销售部门的许多缺乏。终于不负所望，代理商从仅有几个开展到颇具规模，公司业绩番了六番，销售同比上涨了百分之几百，每月出货量稳定，数据构造良性，我想我无愧于本人付出的心血，也无愧于公司。通过一年多的磨合，我却觉察公司缺少营销的理念，目光极为短浅，赚了代理商的钱却不效劳好代理商。同时企业缺少诚信，当市场人员费尽了心血，头发掉了不少，终于到达遍地开花的阶段，公司却认为，这些事情随意请一个二三千块薪水的业务人员也能搞定，何必花五六千请一个拓展部总监。因此，矛盾就出来了，新人介入，对拓展部总监施行不平等待遇。这时候我明白，合作期将要完毕了。xx总，说了这么多，目的只有两个。一、告诉您我预备辞职和为什么辞职。二、告诉您企业要做强做大，上述征询题只是冰山一角，理论永远比不上实践。因此，您是老总，民营企业老总说了算，您和我也不用担忧，地球离了谁都照转。我对公司关注胜过一切，我特别相信您能把企业带向成功，走向今后。但是，假设您不能明辩是非，分清黑白，擅长用人，自以为是，言而无信，那么，企业的明天会在哪里附上我的辞职报告，祝公司以后开展的越来越好!此致敬礼!申请人：XXXXXXX年XX月XX日
