1、医务人员医德自评医务人员医德自评下面是有关医务人员医德自评的具体事项，希望各位医务人员能做到，有个良好的医德。全面贯彻落实医德考评制度，进一步加强我院医风医德建设工作，不断提高医务人员职业道德素质，努力提升医疗卫生效劳水平，根据医务人员医德考评实施方法(试行)的通知，结合医院实际，我院精心组织，周密部署，认真开展了“以考核记录医务人员医德医风状况为内容，以强化教育、标准医疗效劳行为、提高医疗质量为重点的医德考评工作。现将开展情况总结如下：一、切实加强领导，组织机构健全。1、为确保我院医德考评工作的顺利实施，我院成立了由院长担任组长，副院长为副组长及各科室长为成员的医德考评工作领导小组，明确工作
2、职责，责任层层落实，形成合力，呈现齐抓共管的良好局面。2、由院长在职工大会传达了医务人员医德考评实施方法，全面部署安排了医德考评工作，并强调医德考评工作的重要性和必要性，要求医务人员注重自身的医德医风建设，树立形象，为患者提供优质的医疗效劳。二、强化教育，深入学习。1.强化教育，在院内大力倡导爱国、敬业、诚信、友善的道德标准，和谐医患关系;教育职工崇尚文明、抵抗愚昧迷信，不断提升科学文化素质;提倡文明行医，严格标准医疗效劳行为;提倡廉洁行医，坚决抵抗不正之风。2.采取自学与集中学习的方式，组织开展和催促职工完成了医务工作者职业道德教育读本、医务人员医德标准与实施方法、，法制意识，对引导我院医务
3、人员树立文明新风起到了很好的.作用。三、考评情况我院医德考评工作领导小组依据考评范围、考评标准于12中下旬组织实施了全院的医德考评工作。1、考评人员：47 人，含护士15 人，医生 15 人，检验2人，放射1人，药剂8人。拍片室1人 防疫2人，儿保1人B超一人，财务1人。2、考评步骤：发放黄岩区医务人员医德医风考评表 人份,通过个人自评、科室初评(各科室成立有医德考评小组)和单位总评对每个医务人员做出客观公正医德考核评价。3、考评等次(1)优秀：45 人;(2)良好：2 人;4、公示：我院将医德考评结果将考评内容做为晋职晋级、岗位聘;卫生资讯网：用、绩效工资和年终考核的重要依据。四、加强痕迹管理，健全医务人员医德档案，建档率100%。在职业道德档案建立的根底上，我院完善了医德档案内容，做到每人一份医德考评表。我院通过认真实施医德考评制度，切实提高了广阔医务人员医德学习的自觉性，标准了医疗效劳行为，使文明行医、科学行医、依法行医、廉洁行医、诚信行医表达于实际工作当中。我们将进一步贯彻落实医德考评实施方法，建立健全医德医风长效管理机制，为构建和谐医患关系，加快诚信体系建设，提供优质医疗效劳而不懈努力!
