1、小学三年课程改革实验工作自查报告范文根据教育体育局统一部署，我校以新课实验为重点，以新课程理念为导向，开展课程改革实验，现对实验工作进行全面细致的自查，报告如下：一、根本情况介绍三年多来，随着学校的外地借读生源逐年增加，给我们的教育教学带来很大的困难，但作为学校的领导班子，在这三年里带着全体教职工，以课程改革为契机，迎难而上，克服瓶颈制约，勇于探索，大胆实践，紧紧围绕学校的开展规划，以“求实、创新的校风为抓手，开展教育教学工作，以“勤奋、创优的教风优化教师队伍建设。几年来，学校始终贯彻党的教育方针政策，依法治校;坚持以学生的开展为本，全面实施素质教育，积极推进课程改革课改，努力为师生营造良好开
2、展的环境。在上级领导和社会各界的关心支持下，在全体师生的共同努力下，学校取得了较为丰硕的办学成果：先后被评为全国绿色学校，市科技教育先进学校，县首届先进校本教研学校。二、具体的实施方法1、制定方案，确定目标和思路基于对新课程内涵的理解和校情分析，XX年8月，制定了雷甸小学根底教育课改实验工作方案，确定我校课改的主题是：“融入新课程，树立新理念、师生共成长。总体思路是：立足课堂、面向学生，注重反思、优化教师素养，形成办学特色，推动学校跨跃式开展。在教育管理、教育方法、教学模式、教学评价等诸方面，提出具体目标：从学校层面上讲，提出创立县课改示范学校的目标，完善校本教研制度，打建学科基地，制定名师培
3、养工程，营造宽松和谐的育人环境，合作严谨的教研气氛，5年内培养2名县级名师，6名县级教坛新秀。从教师层面上讲，构建适合不同教师开展的平台，增强教师的个人成就感，树立终身学习观念，提高教师理论素养，成为研究性教师。从学生层现上讲，开展学生的主体意识，培养学生创新精神，提高学生实践能力，使学生在各级竞赛中获取好成绩。2、健全制度，加强组织，完善管理。以“以人为本的理念树立起科学管理的观念，充分尊重广阔实验教师，发挥他们的主人翁意识，让每位教师都积极参与到学校新课程管理中去。成立课改领导小组，由校长任组长，下设实施系统，由16年级所有学科的教研组长组成，做到校长亲自抓，教导处负责抓，教研组具体抓的工
4、作网络。 健全制度，标准课改活动根据学校实际情况，我们相继出台了课改理念学习制度课改教师备课制度课改教师常规考核方法课改教研制度课改教师奖励方法课改学生评价方法等，在全体教职工的积极支持和配合下，各项改革措施实施有力，调动了教职工的工作积极性，教师的精神面貌焕然一新，使学校课改活动不断走向科学化、法制化、标准化。健全课改保障制度，无论是在硬件添置与辅导材料的购置，还是在师资培训上，学校均给予优先，3年下来在新课程上共投入经费达20万余元。3、抓宣传舆论，营造实验气氛实施新课程，学校是主阵地，但同时需要取得社会和家长支持与配合，早在XX年5月，我们向家长和社会作了调查问卷，95%以上的家长对新课
5、程不了解，许多家长对自已的子女实施新课程不理解、不支持，为此，我们学校定期召开了家长会，向家长宣传课改的意义、目标和内容，之后定期召开课改成果会，让学长、学生深切感受新课改的好处，进一步增强课改的自主意识，同时征询家长、社会的意见和建议，使新课改革在主体上形成合力。同时定期编印实验信息资料，让广阔教师及时了解学校课改动态。4、加强学习，树立新课理念没有学习，认识就不会加深，实践也就失去指导。为了提高全校教职工进行课改实验的自觉性，组织全校教职工认真学习有关文件，明确课改的目的、意义、内容和要求，领会课改的实质，以利于在实验中，运用课程标准，把教学方式和学习方式的研究落实在教学过程之中。以校为单
6、位，每周安排一次集中学习，每次学习有书面内容。以教研组为单位，每次活动安排理论学习，做到有时间，有内容。每学期期末及暑期培训，安排新课程专题培训，形成为听讲座、看录像。积极参与并组织外出培训，三年来共参与新课程外出培训，400余人次，其中市级以上有80人次。邀请专家、教研员来我校指导作新课程讲座。5、强化常规，减轻学生负担严格执行国家课程方案，开足开齐各类课程，严格做到“五要五不准。合理安排作息时间和活动时间，严格控制学生在校学习活动时间在6小时以内，严禁利用学生休息时间组织学生上课。严格控制作业量，一、二年级不布置课外作业，其它年级课外作业最不超过30分钟。严格标准考试，学生考试每学期未组织
7、一次，成绩采用等级制，不按成绩给学生排队。不组织学生参加教育部门外组织的各种竞赛活动。依据雷甸小学教学常规和雷甸小学教学常规评价标准，加强对教师备课、上课、作业批改、辅导等工作的管理。为减轻学生过重的课业负担和经济负担，严格把好征订关，严格按上级有关部门精神为学生订购相关的教辅材料，除教育体育局审定的教学同书外，没有向学生推荐使用其它练习、复习用书。5、依托校本，开掘课程资源新课程的三级管理体制，为学校和老师开发课程留下了一定空间，为了全面落实新课程理念，创立我校特色，我们在校本课程开发中作了探索。结合学校特色，开掘科技校本课程，分上、下两册，36课时，内容包括科普知识、三小制作、科技创新成果
8、等，结合校本课程和选修课，正式进入课堂。依托科技实验基地，开展综合实践活动。近年来，每年成立活动小组，开展内容丰富、形式多样的实践活动，活动成果获专家好评，每年获市以上奖。挖掘学校隐性课程，丰富课程资源，如建成科技成果室、劳动活动室等。6、做实教研，构建教师开展平台。新课程注重教师的反思实践和专业成长过程，三年来，我校以校本教研为手，为教师营造教研气氛，鼓励教师投身新课程实验之中，提高教师课改意识，挖掘教师潜在的能力。构建教学反思平台学校按新课程学科成立“学习、反思、开展为主题的反思小组，要求教师课课有反思，周周有案例，月月有交流，每学期对教师的案例反思汇编成册，教师在反思过程中，获得理性的升
9、华和情感的愉悦。构建课题研究平台构建集体备课平台备课是搞好课改教学的前提，在模式上改变备课的内容，注重学情分析，教学分析和课后反思，不追求复杂的教学过程设计，而且成立备课组，每二周集体备课一次，每次备课确定教材分析的中心发言人，其他成员补充修改，确定一套完整的课时方案，每位教师再根据班级实际，实行策略修改，这样做有利于提高教师对教材的钻研水平。构建教研活动平台构建教师教学展示平台。每学年开展新课教学展示活动，广阔实验教师通过平台，通过备课、上课、说课、评课，极大地促进教师课堂技艺的提高，两年来，我校承担了县3次课改学科展示活动，获得同行专家好评，4名教师参加县市课堂教学评比，获得好成绩。7、突
10、出过程，积极探索评价机制。随着课改的深入，课堂教学在重视培养学生知识与技能的同时，过程与方法以及情感、态度与价值观日渐上升为重要的教学目标，学校开始探索符合新课程要求的课堂教学评价机制，用评价的多元化促进教师教学方式和学生学习方式转变。学校根据新课程改革评价功能和实验的要求，结合县教研室的评价要求，我校积极探索学生素质内容和方法的改革，在操作中注重：评价主体的多元化，包括学生自评、小组评价、教师评价、家长评价等。评价内容的全面化，不仅关注学业成绩，还重视学生多方面潜能的开展，不仅关注结果，还重视学生的学习过程和学习态度，尤其是实践能力的进步和变化。评价方法多样化，包括书面作业，行为观察、问题研讨、成长记录等。同时，积极研究教师教学评价策略，力求以评价提高教师开展的内驱力。
