1、学海无涯店长竞聘演讲稿范文5篇参考店长竞聘演讲稿范文(一)首先，感谢公司给我这次竞聘的时机。对我个人来讲，我想这不仅是一次竞争，更是一次对本人的检验、学习和锻炼。我叫#，今年25岁，大专学历，XX年10月来吉林大药房工作，如今是白城文化东路营业员。我的工作学习经历特别简单， XX年10月来到吉林大药房，在世光路连锁店实习并转正，这也是我最初学习和成长的地点。XX年8月调到东岭北街店在这里是我充实了本人，使本人的知识和技能都得到了特别大提高。XX年1月申请来到外俯白城， 近2年的工作经历，摔打垂炼了我的性格，开阔了我的视野，增长了我的阅历，累积了我的工作经历。当前，我个人认为，年轻是我工作中的一
2、个最大优势，年轻意味着充满朝气，充满活力，年轻还给予我有一种“初生牛犊不怕虎的勇气;生在农村，长在农村，贫困的环境塑造了我艰辛朴素，贴近群众，勇于进取，不怕困难的性格。这种性格的养成，为我习惯如今的工作岗位打下了坚实的根底。这应该算是我的 一个优势。再确实是好学习、好研究，敢争先是我成长过程中的一个性格优势，从小学到中专，学习成绩不断名列前矛，不断担任班干部，我时刻牢记鲁迅先生说过的一句话:“不满足是向上的车轮，这句话不断鼓舞着我要“敢争人先，事争一流。在将来的工作中，我将从以下几方面做起:1、 注重销售，销售是门店工作的重中之重，因而决不能松懈。要提高销售首先我们能够依照不同类型门店运营品种
3、的差异性进展品类分析、优化店内商品构造。这就要求运营者对周边市场做出正确分析后调整店内品类。商业区型和医保门店价格梯度以中高档为宜，如进口药品、品牌品种、医院开方品种、保健品和大中型医疗器械。而社区店那么以中低档为主，普药、小型家庭常备器械品种要齐全，可适当备一些日化用品，如此优化后就能减少滞销品种数量，在保证药品正常的动销和周转率的同时保证门店最大化销售。其次提高员工对总代首推的认知度，做好方案提报，保证库存，加强总代首推的陈列及推荐率。对多元化商品门店做好品类分析，找出公司总代首推及高利润品种的卖点，提升门店利润。2、 严格恪守公司的各项规章制度，对公司下发的各项通知等事宜及时传到达位，落
4、实到位，提高门店的执行力。3、 加强效劳，提高门店的效劳水平，用热心的效劳留住顾客的脚步，让每个进店顾客都成为吉林大药房的忠实顾客。为提高员工工作积极性，可在店内实行店员日考核制度，把月效劳考核细分化，每日评分，让每个员工理解本人今天存在哪些缺乏之处，明天在工作中应如何提高。月末对分数最高的店员进展表彰和奖励，以此来提高店员的自我要求认识。4、 注重忠实顾客的培养，将来的销售大局部来源与忠实顾客，因而药店要想做大做强，有稳定的销售业绩离不开忠实顾客的支持，我们能够深化社区，定期在社区开展免费检测血压、钙铁锌维生素等，为附近居民建立健康档案，定期回访，跟踪效劳。门店在开展各项活动时可依照顾客需求
5、及时通知本店的忠实顾客，同时在门店条件同意的前提下设立一些便民设备如提供饮用水、放大镜、老花镜、休息椅等真正关心周围的消费群体，扩大忠实顾客队伍。5、 注重市场调研，包括对竞争对手和顾客的调研，.作为店长不仅要对本人门店的情况充分理解和熟知，还要对周边竞争对手的根本情况如品类、人员、营销活动、运营方式等进展调研，做到知己知彼，并通过对竞争对手材料的理解取长补短、去粗取精，保证吉林大药房在同行业竞争中永远立于不败之地。对顾客的调研主要理解哪个时间段进店顾客较多，都是哪一类顾客，针对顾客的需求选择重点运营品种，保证库存。6、 合理化促销活动，用丰富多彩的营销活动来吸引消费者，让顾客在消费的过程中得
6、到乐趣，得到实惠。这就要求我们发动团队的力量，勤调研、多动脑，搜集各类有利于药店建立和开展的合理化建议，在促销活动中，突出结合用药的重要性，如买糖尿病满多少元赠蜂胶一瓶，高血压药满多少元赠鱼油一瓶等，如此即提升了销售额同时也丰富了患者的用药知识。7、 注重员工培训，尤其是新员工，如何让他们快速成为公司的真正一员，我们不仅要从业务知识方面让新员工学习，更要让新员工理解我们的企业文化，在这里只要你有才能公司都会给你一个平台去发挥，这是其他同行业没有的。每一位新员工都是我们公司开展的希望，对他们的培养是每个店长的责任，我们要依照公司制定的培训方案认真帮带，让他们在最短的时间里掌握岗位知识和效劳技巧，
7、同时对新员工不要吝啬本人的夸奖，对他们的任何一个进步都要褒奖，以此来提高他们的决心和学习热情。同时加强对全体员工业务知识和结合用药的培训，专业化的效劳是赢得顾客信任的关键，因而学习就显得尤为重要。店长竞聘演讲稿范文(二)尊敬的各位领导、各位同仁、大家好：今天我之因而参加这次店助竞聘演讲是由于，一方面说明我对公司推行店助岗位的拥护和信任，另一方面，通过这次的演讲锻炼本人的才能，展现自已的才华，并借此时机和大家交流思想，同时，也能够让在座的评委和领导评价我的优劣、长短，接受大家对我的选择，我相信通过这次竞聘，必将会是我站在下一步的岗位竞聘上呈现一个良好的开端。首先自我介绍一下：我来自安徽凡人集团寿
8、县店女装领班，我叫鲍赵红，于XX年9月10日近入寿县店女装做一名导购，通过本人不断的学习和部门领导的认可，在不到三个月的时间里我被部门领导提升为女装实习领班，通过几个月的学习 并转正，至今担任女装领班已有8个月，从我本身各方面的才能以及综合素养来讲，可能做的还不是最好，但是我会努力，有句名言说得好，不当将军的士兵，不是好士兵，只有不断的挑战自我，充实自我，才能实现我的价值，工作中我能吃苦耐劳，尽职尽责，能够带着装组成员完成高额业绩，服从领导的各项安排，从而能协助好店长、店助更好的完善工作。竞聘店助这个岗位我认为我具有以下两个有利条件：1.我有正直的人品，有较强的执行力，坚持以身作那么和完善的工
9、作作风。作为一名好的治理人员就必须先做好人，一个领导无能做多是件次品，而一个品德不好的领导，那么是危险品。2.我在为人上，胸怀坦荡，公正正派，善解人意，与人为善，能站在公司和员工的角度上去考虑咨询题。假设这次有幸竞聘成功，我会从以下几方面着手工作：1.不断地提升本人，利用本身才能，提高店铺人员的综合素养以及员工对集团的忠诚度，稳定员工队伍以事业、待遇和情感留人，为集团开展储藏人才。2.借鉴其他治理人员的成功经历，引入新的观念，并带着店铺人员尽我们最大的努力完成公司下达的任务指标。3.有效的沟通才能，作为一名治理人员，要先学会沟通，擅长沟通。我们应该用本人的热情把欢乐传播到每一位员工的心理面，给
10、他们制造零间隔的沟通，让员工在一个无压的环境中工作，充分发挥员工的积极性。假设这次竞聘失败，我将会在原有的工作岗位上更加努力的工作，更加刻苦学习。假设这次竞聘成功，我将珍惜这个时机，用心，用情，用良心干好工作，绝对不会辜负最后，我要感谢各位评委和在座的所有听众对我的支持和鼓舞。店长竞聘演讲稿范文(三)xx年，本人凭着本人的热情和理想应聘于xx公司。几年来，我系统地学习了零售业概论、仓储式连锁超市治理概论、顾客消费心理学与销售技巧等根底知识,如饥似渴地吸收新型的零售业的知识,力图尽快融到家乐的开展中去。工作中，我无怨无悔，每天与员工奋战到深夜，直至开店。至此，我开场了创始唐山市场的征程。年初唐山
11、路北店的销售额每天仅十余万元，通过半年的努力，市场终于翻开，家乐在xx的知名度提高，销售额提高了，顾客满意了，员工的脸充满了喜悦，这一年我被评为“xxx先进员工。x年来，在这个生疏的城市，我利用一切人际关系，克服地域差异，理解唐山市场及各项政策规定，与合作方严密配合，同相关政府部门建立了良好地合作关系。为了开辟xx市场,我每天与员工一起工作，并听取各项合理化建议,以应对剧烈竞争的市场环境。目前，xx有超市xx多家左右，竞争对手们把店开在了家乐店的周边，面对这种环境，使xx年任务的完成与提高是一种考验,员工们都存在担忧的思想。为此，我对员工们提出xx年的工作中心是“以效劳促销售，以治理降本钱。一
12、年来的效劳标准的培训、治理者的培训，大家都不会不记得这个工作中心，这一条已经贯穿到商店每个治理者和员工的脑海中。只要做的好，就会吸引顾客，就能摆脱窘境。一年来xx店销售和治理上实现了双盈利的目的，销售额超方案完成。比年增长了85%，连续三年完成了集团下达的任务。面对闪光的成绩,我并不满足。我认真分析商品构造及市场需求,及时调整商品构造并合理操纵库存,防止积压资金。因xx店为外埠店，供货商又多为外地供货商,在一定程度上阻碍销售。年初，公司在唐山成立商品组，由我担任组长，为了使店在xx稳步开展,使其同竞争对手构成差异优势,我对商品组提出了“重宽度、轻深度，重连锁、轻汰换的会谈原那么，使商品组在完善
13、xx市场的同时，进一步构成了连锁的优势。汰换了不适宜xx市场的商品，并开展了局部本地特色商品，从根本上处理了蔬菜、水果不能连锁运营的咨询题。年中，在我的带着下，唐山在商品运营上拓宽了、音像、图书、冰鲜、主食厨房等品种,真正构成了仓储超级大卖常商品品种比99年增加了近一倍。品种的饱满带来了客流，治理的加强降低了本钱，效劳水平的提高赢得了顾客。年度市消协、工商、报社在民意测验中,xx路北店被评为“xx市民最满意超市。一上来，我在担任xx路xx店店长及xx地区主管期间，面对店内外繁杂的工作我开动脑筋想方法，大胆放权，竞聘上岗,充分调动各级治理人员和广阔员工的工作积极性、制造力。我认为“员工是企业最大
14、的资本,只有为他们提供机遇，才能充分发挥他们的才智，才能加强员工的凝聚力,企业才能长存。在我的领导下,xx店逐步构成了各司其职，各负其责，严谨高效的工作格局。我来xx已经x年了，在唐山已通过了x个春节了，刚来时儿子年仅x岁，x年来,妻子单独一人支撑着这个家,从没有一句怨言，不断在默默地支持着他的工作，我认为，应把对家人的内疚化为对工作执着，来报达家人的厚望。店长竞聘演讲稿范文(四)尊敬的各位领导、同事大家好：现任旧宫店财务副店长一职，首先感谢各位领导提供给我再一次展示自我的时机，通过在公司两年多的工作和学习，我对大中连锁运营的方式有了更加深化的理解，也感悟到了特别多，在大中这个大家庭中，领导的
15、协助，团队的气氛，使我有时机学习并提高本身素养，以及连锁店的综合治理才能。假设我是一名店长，我认为我的个人优势在于：热爱本职工作，有较强的学习和习惯才能，理解才能强，组织才能精，沟通才能好。所以我也有缺乏的方面，例如：经历缺乏，因而我还要多多的向各位同仁学习，但我也具备了店长的根本素养：我爱岗敬业，工作踏踏实实、一丝不苟、不故弄玄虚，每次遇到窘境和难处我总是自我效验，从不怨天尤人，同时也具备了店长应具备的才能，我有严于律已、诚信为本的优良质量，我信仰老实待人、严于律已的处世之道。我曾经在多个门店工作过，既要维护高层的权威，又要同店长、经理、管帐和员工相处融洽。正由于我有良好的人格魅力和做人主旨
16、，与共事的同仁们建立了深沉的感情，到旧宫店工作以来我在日常生活和工作中，不断加强个人修养和专业知识的磨砺，以勤勤恳恳做事为信条严格要求本人.为了我所在门店的正常开展，我想公司能做到有法可依，我定会做到有法必依，执法必严，违法必纠，我会在第一时间理解好公司所下达的各项指令，以最快的速度下到达店内各部门，并催促各部门慢慢落实到位且不能方式化，要详细落实到每个人、每个点，让部门连成一条线，门店组成一个网，公司展开一个面，也确实是说让点连起来成线，线组起来成网，网叠起来成面。我想也只有面扑开了，公司才能更快的开展，更加的强大。另外我认为做为一名店长不只是需要理解上级下达任务的目的是什么，更重要的是如何到达这一目的，因而我的做法确实是坚持做到五要，为今后执行公
