1、政教处范文之关于加强教职工工作纪律治理的规定 为了进一步加强全体教职工上班、上课、集会等方面工作纪律，进一步促进学校治理的制度化、标准化、科学化，进一步推进学校健康、和谐、可持续开展，特制定本规定。一、一月旷工累计3天以上含3天或误课、旷课、旷会累计3节次以上者扣3个月的岗位课时津贴和职务津贴，同时给予警告或严峻警告处分。二、一学期旷课、误课、旷会达5节次，上课及集会迟到、早退合计达20次以上的老师，作下岗处理，每月只发给50%的国拨根本工资。三、在岗教职工含临时工在家设赌场或参与赌博，觉察1次扣1个月全部校内津贴，觉察第2次，扣2个月校内津贴，觉察第3次扣3个月的全部校内津贴，校内给予通报批
2、判，情节严峻者，按规定程序上报批准，给予行政处分。临时工给予辞退处理。四、在学校办公室不得抹牌、下棋、上网聊天、玩游戏、阅读不良信息、炒股，觉察1次在当月构造工资中扣3分；觉察第2次在当月构造工资中扣6分，觉察3次以上扣发1个月的岗位课时津贴，并给予通报批判。五、老师违背规定私自外出代课，扣当月全部校内津贴；指正后仍不改正者扣3个月全部校内津贴，校内给予通报批判，情节严峻者，按规定程序上报批准，给予行政处分。六、教职工谋第二职业非寒暑假期间经商、打工、炒股票等，觉察1次扣1个月的岗位课时津贴，1学期觉察3次，扣发1学期的全部校内津贴，校内给予通报批判，情节严峻者，按规定程序上报批准，给予行政处分。七、严格按程序执行龙泉中学请假制度。
