1、学海无涯教务处范文之一中教育科研工作条例 一、教育科研工作条例 为了强化老师教育科研的认识，树立全新的教育教学理念，探究先进的教育教学方法，完善教育科研制度，施行“科研兴校，名师强校战略，实现创办品牌学校的目的，特制定本条例。 1教育科研的组织治理 （1）学校教育科研的组织体系是：校长领导全校教育科研工作，教科室负责学校的教育科研治理工作，各年级组长和教研组长负责本年级或本学科的教育科研工作，各处室、教研组或备课组是教育科研的基层单位。全校构建起校长领导下的以教科室为核心、以教研组或备课组为依托、以学科带头人为骨干、以全体教职员工参与为根底的教育科研组织网络。 （2）以学校教科室为核心开展全校
2、教育教学科研的日常工作，完成上级主管单位和学校下达的各项科研工作任务或指标。 （3）各位老师应本着认真负责的态度开展教育科研工作，按时完成任务。各教研组组长对教科室主任负责，教科室主任对校长负责。 （4）学校在人力、物力、财力等方面，为开展教育科研工作提供支持和保证。 2部门工作职责 立足于全校，依托全体师生，围绕教育教学开展教育科研工作。主要包括以下几点： （1）认真落实并施行省、市、县教育科研工程，做好各方面信息的搜集汇总。 （2）做好各种考试的命题、制卷工作。 （3）积极探究校本教材开发、青年老师培养及老师学习培训工作。 （4）指导各个学科的课题申报立项、课题研究及结题工作。 （5）组织
3、落实上级主管部门布置的各类教研文章的征集汇总及评比工作，做好优秀教研文章的推荐发表工作。青年老师每学年写作的教育教学论文不少于2篇，中、高级职称老师每学年写作的教育教学论文不少于1篇。 （6）关注老师、学生在科研工作或探究性学习中成功经历的总结推行。 （7）做好年度或学期科研工作总结、考核及评比，建立教研成果档案，并根据教研成果奖励方法兑现奖励。 （8）指导教研组做好教学研究，支持老师开设公开课。 （9）做好各级各类公开课的听课、评课工作。 （10）做好先进教研组、优秀试卷评选工作。 3责任和义务 （1）参加教育科研工作的人员必须服从学校安排，认真履行工作责任和做好分内工作，按时完成上级布置的
4、各项任务。 （2）注重工作效率和工作方法，互相团结，有合作精神。 （3）学校正参加科研、命题和审题工作的人员，适当给予补助，对课题已经结题的按规定给予奖励。 （4）学校正在科研工作、施行新课程、探究新课改等方面有突出表现或奉献的老师进展奖励，并纳入考核范畴，记入个人档案。 二、教育科研成果奖励方法 （一）教育教学工作成绩奖 1老师荣誉称号 （1）学科带头人 县级、市级、省级、国家级分别奖励500元、2022元、6000元、10000元。 （2）骨干老师（教坛新星） 县级、市级、省级、国家级分别奖励200元、1000元、3000元、6000元。 （3）教学能手 县级、市级、省级、国家级分别奖励1
5、00元、500元、1500元、3000元。 （4）特级老师 省级5000元，国家级20220元。 （5）校级骨干老师本月定补100元。 2课堂教学竞赛（包括优质课大赛）、课件制造评比 获县级一等奖，奖励300元。 获市级一、二、三等奖，分别奖励1200元、800元、400元。 获省级一、二、三等奖，分别奖励5000元、3000元、1500元。 获国家级一、二、三等奖，分别奖励15000元、12022元、6000元。 3学科竞赛辅导（由教育主管部门组织的，包括三小、信息、艺体） 县级竞赛，有学生进入县级前10名的，奖励150元（实验班奖励100元）。 获市级一、二、三等奖，分别奖励300元、20
6、0元、100元。 获省级一、二、三等奖，分别奖励1000元、600元、300元。 获国家级一、二、三等奖，分别奖励5000元、2022元、1000元。 （二）教育教研工作成果奖 1教育教学论文评选(由教育主管部门组织的) 获县级一等奖，奖励100元。 获市级一、二、三等奖，分别奖励300元、200元、100元。 获省级一、二、三等奖，分别奖励1000元、600元、400元。 获国家级一、二、三等奖，分别奖励2022元、1500元、1000元。 2发表教育教学论文 在市级以上（含各类高等院校）专业刊物（须有CN刊号）发表教育教研论文（非教研文章不属此列）的，按稿费的1倍进展奖励；在国家级刊物上发
7、表教育教研论文的，按稿费的2倍进展奖励。 3科研课题结题 县级、市级、省级、国家级分别奖励200元、1000元、5000元、10000元。 4科研课题评选 获县级一等奖，奖励500元。 获市级一、二、三等奖，分别奖励2022元、1500元、1000元。 获省级一、二、三等奖，分别奖励15000元、10000元、5000元。 获国家级一、二、三等奖，分别奖励20220元、15000元、10000元。 5出版教育类书籍 由出版社公开出版有关教育教学类书籍（不含学生复习材料书籍）的，个人专著，奖励1500元；主编，奖励800元；副主编，奖励400元；参编，奖励200元。 6先进教研组评选 获校级、县
8、级、市级、省级、国家级教研组称号的，分别奖励300元、500元、1000元、3000元、6000元。（奖励到教研组） （三）其它奖励 1指导青年老师 凡被学校聘请指导青年老师的老师（以学校发的聘请书为准），在学校规定的时间内，每学期须有报教科室备案的指导青年老师的相关材料，并享有被指导的青年老师获得的各种教学科研、竞赛奖励的50（学校另奖）。 2专业进修 在职进修获得博士学位的奖励10000元，在职进修获得硕士学位的奖励5000元。 3获得由教育体育局或学校组织评选的教育教学创新成果奖、教具制造成果奖、命制试卷优秀奖等奖项的，学校给予适当的奖励。 4参与由教育体育局或学校组织的教研组活动、听课活动、各种考试的命题和审题工作的，学校给予适当补助。 （四）说明 1上述同一项活动均在活动完毕后，按当年最高奖项一人次计算，不重复计算。 2各项奖励，均以教育主管部门或政府下发的正式文件和颁发的原始证书为准，发表的论文以原件和稿费通知单复印件为准。 3、同一篇论文获得不同层次奖，只按最高等次奖励一次，不重复计算。 4本条例和奖励方法自通过之日起执行。
