1、消费部设备治理考核细那么 为标准消费部的设备治理工作，明确分厂治理职责，细化治理要求，按照消费部的设备治理现状特制定设备治理考核细那么。一、 设备完好率1、 甲类设备不完好每1台扣2分，乙类设备在无备用设备的情况下每1台不完好扣2分，有备用设备的情况下每1台不完好扣1分。打算检修的设备除外，全月设备全部完好奖5分。2、 丙、丁类不完好2台以上，每增加1台扣0.5分，全月设备全部完好奖5分。3、 觉察闲置设备不完好每1台扣1分，备用设备每1台不完好在1、2条的根底上加扣0.5分。4、 维修班物品、配件摆放混乱扣1分，卫生差扣0.5分，多个维修班出现上述情况进展累加，所有维修班均无以上情况奖1分。
2、5、 觉察设备带病运转且无检修打算，觉察1台扣2分，具有平安隐患每台扣5分。6、 设备油污重或存在物料晶体每台扣1分，设备根底严峻腐蚀每台扣1分。7、 动密封点泄漏的介质为物料，每2点扣0.5分，情况严峻的每1点扣1分，泄漏的介质为一般介质，每4点扣0.5分，情况严峻的每1点扣0.5分。临时无法进展检修的须挂待修牌，未挂待修牌的或可进展检修而未检修的每点扣1分。8、 静密封点泄漏的介质为物料，每1点扣0.1分，情况严峻的每1点扣0.5分，泄漏的介质为一般介质，每2点扣0.1分，情况严峻的每1点扣0.2分。临时无法进展检修的须挂待修牌，未挂待修牌的或可进展检修而未检修的每点扣1分。二、 设备检修
3、1、 维修人员高空检修上下工具投递不标准，未佩带平安带或不标准使用平安带，觉察1次扣2分。2、 使用电焊机未合理搭接地线或不标准使用氧气、乙炔的，觉察1次扣2分。3、 禁火区内动火未按规定办理相应级别的动火审批手续，觉察1次扣10分并按照平安治理相关规定进展处理。4、 甲类设备检修要编制检修打算，并按照检修规程进展检修，违犯1次扣5分。5、 危险品及禁火区内的设备检修，要遵照平安检修规程进展检修，违犯1次扣10分。6、 每天要按设备巡检道路及要求进展设备巡检并真实记录巡检情况，违犯1次扣1分。7、 检修完毕现场未清理洁净，觉察1次扣2分。8、 设备检修完毕未同操作人员一起调试验收并签字交接的违
4、犯1次扣1分。三、 档案治理1、 月维修打算每推延上交一天扣1分，维修打算不全面扣3分，未完成打算任务的80%每降低5个百分点扣1分，按时完成打算奖2分。2、 月培训打算每推延上交1天扣1分，培训内容过于简单扣2分，未完成培训工作扣5分，培训无记录扣2分，抽查培训合格率低于80%扣5分。培训打算包括维修工培训和操作工培训。3、 动、静密封点统计不真实扣5分，每推延1天交动、静密封点统计表扣0.5分。4、 各种维修记录填写不及时，每项扣0.1分，记录本不整洁每项扣0.1分，内容不标准每次扣0.2分，阀门、机封更换没有记录每次扣2分，没有损坏分析每次扣1分。5、 设备平安技术档案填写不完善，每本扣
5、0.1分，未及时填写每本扣0.1分，缺少1本扣1分。6、 分厂无工具领用发放登记记录的扣5分，员工的工具卡与分厂不符的扣2分。7、 设备或备件质量投诉单没有编号或编号不连续每次扣1分。8、 进口设备备件无登记表、发放记录或帐物不符每次扣1分。9、 压力容器、特种设备要有单独的登记册，无检验合格证每台扣2分，超期未检的每台扣5分。四、 固定资产治理1、 未建立固定资产台帐扣10分，填写不完好的每项扣0.5分。2、 固定资产的使用位置与台帐登记不符的每项扣0.5分。3、 固定资产遗失的按设备的价值按照公司的相关制度进展处理。4、 固定资产转移，短期借用要有借条并由双方单位的主管领导签字同意，长期转
6、移要及时办理固定资产移交手续，违犯1次扣2分。五、 设备事故治理1、 设备的非正常损坏，要有事故分析报告和处理通报，无事故分析报告或处理通报的每次扣5分。2、 设备事故的处理按公司的相关治理规定进展处理，关于屡次出现一样事故的视事故的严峻程度给予550分的处分。六、 节能降耗1、 保温层严峻变形、脱落或应该保温而未保温的每处扣0.5分。2、 觉察设备空运转，每次扣0.5分。3、 对存在质量征询题的配件，不退换、不投诉或不反响挽回经济损失的，觉察1次扣2分。4、 觉察丢弃完好物资的每次扣5分，觉察丢弃其它可利用物资的每次扣2分。5、 分厂合理利用废旧物资，修旧利废工作开展较好，奖励5分。七、 其它1、 消费部交办的任务未按时完成，每项扣5分。2、 消费部检查要求整改的工程未能按时整改的，每项扣5分。以上各项由消费部设备能源组每月对各分厂厂长和设备副厂长进展考核，考核结果在月底工资系数中予以扣除，其中分厂厂长按40%的比例进展扣除，设备副厂长按60%的比例进展扣除。
