1、学海无涯电厂反违章治理方法 为认真贯彻电力消费 平安第一“的方针，保证#1、#2机组168后试消费及正式投产后的人身和设备平安，杜绝和防范电力消费过程中各类违章现象，实现平安消费的可控在控“，确保主任各项平安目的的实现，特制定本方法1、适用范围本方法明确了反违章的职能、治理要求及考核细那么。适用于我主任内部及自营工程的反违章治理与考核。2、援用标准及文件2.1电业平安工作规程热力和机械局部1994-042.2电业平安工作规程发电厂和变电所电气局部1991-09-012.3电力建立平安工作规程1992-09-012.4 鲁电集团安2022537号文山东电力集团公司反违章治理方法3、 术语和定义3
2、.1 作业性违章：指在电力消费、基建中，不遵守电业平安工作规程和电力建立平安工作规程，违犯保证平安的各项规定、制度及措施的一切不平安行为。3.2 装置性违章：指工作现场的环境、设备、设备及工器具不符合电业平安工作规程、电力建立平安工作规程、技术规程和保证人身平安的各项规定及技术措施的要求，不能保证人身和设备平安的一切不平安状态。3.3 指挥性违章：各级领导直至工作票签发人、工作负责人、许可人，违犯劳动平安卫生法规、电业平安工作规程、电力建立平安工作规程、技术规程、条例和保证人身平安的技术措施进展劳动组织与指挥的行为。3.4 治理性违章：从事电力消费、施工的各级行政、技术治理人员，不按国家电力公
3、司、省电力集团公司有关规定，结合本单位、本部门实际制定有关规程、制度和措施并组织施行的行为。4、治理职能4.1 组织机构4.1.1 反违章领导小组及职责组长：主任成员：分管消费的副主任、总副总工程师、安监处、生技处、运转处、检修处副处长。4.1.1.1 监视、指导修订反违章治理施行细那么并监视施行；4.1.1.2 监视各级消费治理人员，履行职责，杜绝治理性违章和指挥性违章；4.1.1.3 定期或不定期对全厂反违章工作的开展效果进展检查考核，提出改进意见；4.1.1.4 决定反违章工作中的严峻奖惩事项。4.1.2 反违章工作小组及职责组长：安监处副处长；成员：安监专工、生技专工、运转处、检修处部
4、门专兼职平安员。4.1.2.1 负责贯彻落实反违章治理施行细那么、各类平安治理标准及奖惩方法；4.1.2.2 协调处理消除装置性违章所需的人、财、物；4.1.2.3 协调处理各车间在反违章工作中出现的征询题；4.1.2.4. 检查消费车间、班组反违章工作开展情况，总结经历不断提出改进措施；4.1.2.5 定期或不定期组织反违章工作的检查；4.1.2.6 对反违章工作中的严峻奖惩事项，要及时向领导小组提出奖惩意见。4.2. 安监处：是反违章工作的归口治理部门，全面负责主任的反违章检查考核工作。4.3. 生技处：是现场反装置性违章治理的主管部门。4.4. 运转处、检修处负责对本单位的反违章工作检查
5、与考核。4.5. 查禁违章人人有责，各单位领导、平安员负责好本单位的反违章治理工作，查禁违章领导小组及工作小组负责全厂的反违章治理工作。5 治理内容5.1 总体要求5.1.1 反违章工作，各单位都要设置违章曝光栏，并建立违章档案。做到对违章曝光、教育、处分、整改“四同时。张贴对违章者处分决定，并在决定中说明所违犯规程的条款。违章曝光栏的位置应设在该单位、车间每个职工都能看到的地点;违章者的姓名和处分决定应书面公布。5.1.2 各单位及班组对发生的违章，必须按照四不放过“的原那么进展分析，找出缘故，分清责任，提出防范措施，并进展整改。5.1.3 反违章工作，各部门都要按照各自的详细情况制定本单位
6、考核方法。5.2 离岗培训按集团公司反违章治理方法第12条执行。5.3 反违章奖励规定按集团公司反违章治理方法第14条执行。5.4 装置性违章：由生技处牵头，安监部门监视并参加，定期或不定期组织对装置性违章进展监视检查，每季不少于一次。6、考核：6.1 反违章考核见附件反违章考核细那么6.2 在定期或不定期检查工作中，假设重复出现装置性违章或一些装置性违章得不到铲除，按照情况联责考核生技处专工100-500元。6.3 对违章人、部门的罚款按照财务处有关规定进展办理，罚金如数列入平安消费奖励基金，专款专用。6.4 本方法每年修订一次，解释权归平安监察处。6.5 本方法执行中如有不当之处请各部门及时反响，未尽事宜参考有关平安工作规定处理。
