1、最新的家政效劳合同范文合同是当事人或当事双方之间设立、变更、终止民事关系的协议。依法成立的合同，受法律保护。广义合同指所有法律部门中确定权利、义务关系的协议。狭义合同指一切民事合同。还有最狭义合同仅指民事合同中的债权合同。中华人民共和国民法通那么第85条：合同是当事人之间设立、变更、终止民事关系的协议。依法成立的合同，受法律保护。中华人民共和国合同法第2条：合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议，适用其他法律的规定。下面是小编收集整理的最新的家政效劳合同范文，欢送借鉴参考。最新的家政效劳合同范文(一)甲方(雇主)：
2、 居民身份证：乙方(家政效劳员)： 居民身份证：一、经甲方(雇主)乙方(家政效劳员)协商同意，签定效劳合同，在合同有效期间，甲、乙双方必须遵守国家法律、法规，以保护甲、乙双方的合法权益，不受侵犯。二、甲方(雇主)的权利和义务1.有权要求乙方提供_为内容的家政效劳工作。未经得乙方同意，不得增加上述规定以外的劳务负担。2.向乙方提供与甲方家庭成员根本相同的食宿(儿童、老人、病人加餐除外)不得让乙方与异性成年人同居一室。3.平等待人，尊重乙方的人格和劳动，在工作上给予热情指导，不准虐待。4.负责保护乙方平安，不逼乙方做没有平安措施的工作。5.按月付给乙方工资_元，不得拖欠克扣。6.效劳期内乙方因疾病
3、及意外损伤所引起的理赔，由投保的保险公司理赔，一切理赔以保险条款为准。7.保证乙方每月休息_天，如因特殊情况不能安排乙方休息，征得乙方同意，并应按天付给报酬。8.乙方为甲方效劳时，造本钱人或他人的意外事故，甲方应立即通知有关部门和公司，积极处理好善后事宜，理赔事项由投保的保险公司负责，一切以保险条款为准。9.乙方在效劳过程中，因工作失误给甲方造成损失，甲方有权追究乙方责任和经济赔偿的要求，依照国家法律和有关法规处理。甲方不得采取搜身、扣压钱和物以及殴打、威逼等侵权行为。10.不得擅自将乙方转换为第三方效劳，不许将乙方带往外地效劳。三、乙方(家政效劳员)的权利和义务1.自愿为甲方提供_为内容的家
4、庭效劳工作。2.热心工作，文明效劳，遵守公共道德和国家法律、法规。3.不得擅自外出，不带外人去甲方住处，不准私自翻动甲方物品，不参予甲方家庭纠纷。未经甲方允许私自外出或违反上述规定，发生问题责任自负。4.效劳期间，因工作失误，造成的损失，均由自己负责。5.每月可休息 天，如因甲方需要而停休，有权向甲方按天收取报酬。6.乙方在效劳期内因疾病及意外损伤所引起的赔偿，由投保的保险公司理赔，一切以保险条款为准。慢性病回家自费治疗。7.有权拒绝，转换为第三方效劳，或带往外地效劳。8.有权拒绝甲方增加合同规定之外的劳动负担，如双方协商同意，乙方有权要求增加劳动报酬。9.乙方合法权益受到侵害，有权向有关部门
5、和公司提出申诉，直至向司法部门控告。四、合同签订与解除：1.合同到期后或合同内容有所变更时，七天之内应由双方持合同到公司办理续签和变更手续。2.经公司同意，双方持合同办理解除合同手续，效劳合同才视为终止。3.乙方擅自离开用户家，甲方必须在24小时内通知公司备案，否那么乙方所出问题均由甲方承当责任。4.本合同经双方商洽期限自 年月日起至 年月日。甲方(签字) 乙方(签字)最新的家政效劳合同范文(二)合同编号：_甲方：_法定住址：_法定代表人：_职务：_委托代理人：_身份证号码：_通讯地址：_邮政编码：_联系人：_ ：_ ：_帐号：_电子信箱：_乙方(家政经营者)：_法定住址：_法定代表人：_职务
6、：_委托代理人：_身份证号码：_通讯地址：_邮政编码：_联系人：_ ：_ ：_帐号：_电子信箱：_经甲方、乙方(家政经营者)协商同意，签订效劳合同，在合同有效期间，甲、乙双方必须遵守国家法律、法规，遵守_颁发的家政效劳须知和家政效劳员守那么，以保护甲、乙双方的合法权益，不受侵犯。第一条效劳事项乙方同意为甲方选派家政效劳员，承当以下第_项效劳：(1)一般家务;(2)孕、产妇护理;(3)婴、幼儿护理;(4)老人护理;(5)半自理病人护理;(6)不能自理病人护理;(7)医院护理病人;(8)其他。第二条效劳地点效劳地点：_市_区(县)_街(路)_号_室第三条效劳期限1、合同期限为_月，从_年_月_日起
7、至_年_月_日止。2、试用期限为_天，即从_年_月_日起至_年_月_日止。3、合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订合同。4、本合同期满后，任何一方认为不再续订合同的，应在合同期满前一个月通知对方。第四条效劳费用甲方每月支付乙方效劳费(含家政效劳员工资和家政公司管理费)：_元人民币;签约同时，甲方一次性交纳信誉保证金_元人民币，如甲方正常履约，合同期满持信誉保证金凭证全额退回。效劳费实行预交方式：甲方签订本合同书之日预交当月效劳费。之后每月须提前1到10天预交下月效劳费，甲方假设不按时交费，乙方将调回家政效劳员，合同自行解除，信誉保证金作为违约金处理不予退还。第五条需求说明甲方应在签订合同
8、书时出示有效身份证件，如实说明对家政效劳员的具体要求，以及与家政效劳员健康平安有关的家庭情况(如家中是否有传染病人等)。乙方应为甲方选派体检合格和具备相应效劳能力的家政效劳员，家政效劳员应具有_市或其原所在地县级以上医院体检证明。甲方有权要求家政效劳员重新进行体检，费用由甲方承当;如体检不合格那么由家政效劳员自行承当。第六条效劳人员从业条件乙方保证其委派的从事家政效劳工作的人员应当具备以下条件：(1)年满16周岁，有民事行为能力和效劳技能;(2)受过初中或同等学历教育;(3)有合法的身份证件;(4)身体健康，持有县级(含)以上医院的体检合格证明。第七条培训管理1、乙方负责家政效劳员的培训和管理
9、工作，定期或不定期进行跟踪管理，指导家政效劳员工作。2、乙方对甲方提出的相关效劳质量问题，应指导并催促家政效劳员改良。3、甲方应为家政效劳员办理相关证件提供必要的协助，办理证件的费用由家政效劳员自行承当。第八条效劳人员行为准那么乙方指定的家政效劳人员须遵守以下行为准那么：(1)遵守国家各项法律、法规和社会公德;执行公民道德建设实施纲要，自尊自强，爱岗敬业;遵守企业各项规章制度，维护经营者和甲方的合法权益。(2)遵守职业道德，尊重甲方生活习俗，主动适应甲方，视甲方如亲人，不虐待所照看的老、幼、病、残人员;不泄露甲方隐私;不参与甲方家庭及邻里的矛盾纠纷，不传闲话，以免激化矛盾;不向甲方借钱或索要财
10、物;在离开甲方家庭时，要主动翻开自己的包裹让其检查，以示尊重。(3)遵守合同条款，不无故违约，不无故要求换户或不辞而别。如与甲方发生矛盾，出现甲方侵犯家政效劳人员合法权益，或变更效劳地址、效劳工种等，无论何种原因家政效劳人员均应先行告知经营者，不要擅自处理。(4)努力学习效劳技能，完成经营者和甲方安排的工作任务。对不会使用的器具，未经经营者指导和甲方允许不要使用。未经甲方同意不使用其通讯工具和等设备。(5)保证自身和甲方的平安。不要与异性成、青年人同居一室;不带亲朋好友在甲方家中停留或食宿;不擅自外出或夜不归宿，如有特殊情况不能按时返回，要征得甲方同意;要注意防火、防盗。第九条效劳人员仪态仪表
11、乙方指定的家政效劳人员须遵守以下仪态仪表要求：(1)讲究个人卫生，着装整洁大方，不能过于随意，不穿紧身衣裤或过于暴露的服装。(2)佩戴饰物要适当，不浓妆艳抹，不留长指甲和涂指甲油。(3)言谈举止大方得体，与甲方交流时要正视对方，不要左顾右盼，不能双臂交叉或双手插在兜里。(4)进入甲方卧室前应先行敲门，以示礼貌和尊重。(5)提倡讲普通话，要使用文明用语，杜绝不礼貌的语言和行为。第十条甲方权益保障1、甲方有权合理选择、更换和辞退家政效劳员。合同期内，如对家政效劳员的效劳工程或效劳类别要求改变，应及时通知乙方，以便双方变更合同内容及效劳费。2、甲方有权拒绝家政效劳员在其住宅从事与家政效劳无关的活动，
12、具体要求事项由甲方与家政效劳员约定。3、甲方有权以合法方式追究家政效劳员因其责任造成损失的经济责任和法律责任，但不得采取搜身、扣押钱物、身份证及其他有效证件，以及殴打、威逼等非法方式处理问题。乙方所派遣的家政效劳员如对甲方有违法行为，乙方应为甲方和相关部门对相关事项的处理提供必要的协助。第十一条甲方的承诺1、甲方应尊重家政效劳员的人格及劳动，不歧视不虐待家政效劳员，并负有保护其在效劳期间人身及财物平安的责任和义务。2、甲方应对初次上岗的家政效劳员具体说明家政效劳要求和进行相应指导，甲方应平安妥善保管家中的现金和贵重物品，以免发生纠纷。3、甲方应向家政效劳员提供与其一般家庭成员根本相同的伙食，为
13、其提供适当和平安的居住场所，不得安排家政效劳员与异性成年人同居一室。4、甲方在未经家政效劳员及乙方的同意，不得擅自将家政效劳员转为第三方效劳;不得擅自将其带往外省市等非约定效劳场所提供效劳;不得唆使家政效劳员做违法和违反乙方有关家政效劳管理规定的事情。5、甲方对家政效劳员在效劳期间和效劳场所的平安负责，不得指使其从事危险工作;由于甲方人为或其设施、设备等原因造成家政效劳员发生意外伤害，甲方应承当相关责任，并应立即通知乙方。如遇家政效劳员突发急病或其他伤害时，甲方应采取必要的救治措施。第十二条工作时间甲方每月安排家政效劳员休息不得少于两天，并保证其食宿，甲方假设不能保证家政效劳员休息，每天应给予适当的加班补助;甲方遇国家规定的“元旦、“春节、“五一、“十一重大节日时，要合理安排家政效劳员休息，不能保证休息的要给予日平均工资两倍的加班补助;甲方要保证家政效劳员每天不少于八小时的睡眠时间。第十三条保险购置乙方有义务为家政效劳员投保家政效劳员团体意外伤害保险，投保档次由乙方确定，费用由乙方承当。第十四条合同的解除1、符合列情况之一，甲方有权解除合同：(1)有确凿理由证明效劳需求不再存在的;(2)提供有效证据证明家政效劳员
