1、学校后勤管理处年底总结后勤工作是学校其他工作得以正常开展的前提，做好后勤保障工作事关重大，下面是学校后勤管理处年底总结，为大家提供参考。在学校党委的正确指导下，我校后勤工作遵循学校总体工作思路，以评建整改、深化改革和建设优秀应用型本科院校为目标，树立全面、协调、高效、可持续的科学开展观，发扬与时俱进的精神。在坚持以“后勤保障，物尽其用，杜绝浪费，效劳教学，文明高效的效劳原那么下，以“后勤不后，效劳为本，开拓创新，勤俭节约为宗旨，不断转变思想观念，加强后勤管理，强化效劳意识，坚决做好后勤保障，尽力谋取综合效益，扎实稳妥地推进了各项工作的进程，取得了一定成绩。为来年更好的做好效劳，现做出总结如下：
2、一、树立效劳意识，加强自身建设一年来，后勤处不断加强自身素质建设，努力做好效劳育人工作，认真执行后勤工作制度，不断提高后勤人员的效劳水平；8月份，后勤管理处根据学校定编定岗工作部署，按照工作需要明确岗位设置及相应的岗位职责，在充分考虑岗位要求和个人意愿的根底上，通过双向选择，对所属全体员工重新明确了岗位。通过定编定岗工作的实施，优化了人力资源配置，充分调动起职工的工作积极性和主观能动性，促进了工作专业化、标准化和高效化，提高了后勤整体的运行效率。结合后勤实际，明确一个目标，即全力办好师生员工满意的后勤；强化两项任务，即保障和效劳；牢记两个重点，即平安和稳定，包括食品医疗平安、行车平安、施工平安
3、，维护学校稳定大局以及后勤保障效劳职能运行稳定。加强反腐倡廉和效劳行业作风建设，后勤管理处按照学校党委、纪委反腐倡廉目标责任制的要求认真落实，狠抓干部作风建设、效劳行业作风建设，进一步完善制度建设，标准维修工程及各种物资采购的招标程序，有针对性地对关键岗位、关键事、关键人进行警示教育并与责任分解、责任追究措施结合起来。同时，结合后勤效劳工作实际，针对师生反映强烈的热点、难点问题，强化对效劳质量、效劳态度的监督和管理，推动后勤效劳行业作风建设的提升。二、坚持效劳宗旨，做好常规工作1、基建工程学院天桥于1月建成并投入使用，为全校师生往来于东西校区提供了极大的交通便利；年底xx学院西校区全部主体及配
4、套工程根本完工；体育训练馆建设主体工程根本完工。2、维修改造据不完全统计，年后勤管理处完成维修改造工程66项，工程金额100余万元，其中校内外招标工程12项。因维修工作具有多发性和不定时性，为切实做好后勤维修工作，一方面，我们采取划分责任区的方法，无缝隙覆盖整个校园，出现问题均有专人及时到场维修，根本做到了小修不过夜、大修不超过三天。另一方面，我们与审计、财务部门积极沟通，对效劳我校的基建维修施工队伍进行了遴选，并建库立档，设立黑名单制度。9月份，经过与各部门、院系协商，确定了每个单位的报修负责人，并与维修中心共同建立了QQ群，完善后勤管理处网站，建立网络报修平台。与校团委（大学生权益部），定
5、期召开座谈会，积极解决师生反映的问题，如：清查北公寓楼下19家商业门店，彻底解决了商业门店向公寓内乱排油烟、私改售饭窗口问题；建造北公寓地下管网，将公寓楼外的杂乱线路全部去除；将7号公寓的局部房间进行清理、维修、改造，建成青年教师公寓，满足了我校新引进高职称、高学历青年教师过渡性用房需求，为师资队伍建设提供根底性保障。三、推进节能降耗工作落实，打造绿色校园1、从后勤自身管理方面加大管理和监查力度。如：对各校外用电单位（如食堂、通讯等）重新签订用电协议，责成北公寓区19家门店和恒通热力公司设在我校的两个换热站统一自费安装了卡式水电表，按市场价格计费。对恒通热力几年来拖欠的一百余万元电费进行了追缴
6、，对我校家属院的用水改造问题，也已与市自来水公司进行了协商。2、3月，按照国家机关事务管理局、教育部、共青团中央和国家粮食局关于开展公共机构节能宣传作品征集活动的通知，我校在学校网站校园公告栏发布征集节能宣传作品通知，积极组织师生报名参加，最终我校征集上报平面设计作品10幅、视频作品10个。3、我校对4号教学楼和5号教学楼的公共照明安装了微波控制开关，在一定程度上降低了耗电量。5月，我校联系市水文水资源勘测局专业人员对我校进行了水平衡测试，并作出了测试报告，从而使我校对校内用水状况有了更详细的了解，进而能够开掘出新的节水潜力。4、将从分院接收的一套太阳能开水系统（5吨）和一套太阳能热水系统（1
7、0吨）分别安装在13号公寓和体育训练馆。四、努力做好师生伙食工作学校现有餐厅总面积6789.8平方米，餐桌691张，有2764个座位，就餐学生一万二千余人，学生就餐率到达80%。在饮食加工面积和就餐面积缺乏的情况下，饮食中心合理调配资源，建立不同层次的就餐结构。饮食中心坚决执行校党委的指示：“饭菜价格不能涨，质量不能降，花色品种不能少。一方面以满足大多数学生根本消费为基准，充分表达“一切为了学生的效劳理念，每餐有充足的1.5元的菜、免费汤和低价主食等，另一方面丰富特色风味窗口，突出花色品种，满足不同地区学生的风味需求。后勤管理处高度重视食品平安工作，在科学化、标准化、制度化和严格管理上下功夫，
8、定期组织食堂员工学习培训，并进行全面考核，奖优罚劣。采购工作严把进货渠道关，入库验收关，操作流程标准关，饮食卫生平安关。把集中整治与日常监管、食堂自律与强化监管、全面推进与重点突破有机结合起来保证食品平安。针对教职员工普遍关心的教工餐厅问题，今年暑假期间，经过与中快餐饮协商把第二餐厅二楼作为教工餐厅进行改造筹建，目前已初具雏形。五、加强传染病防控，保障师生健康后勤管理处疾控中心圆满完成全校12023多名师生员工和各种大型活动的医疗保健任务，没有发生任何医疗过失及事故，医疗工作井然有序，保证了全校师生员工不断增长的医疗保健需求。过去的一年中，疾控中心体检新生4117人，共检出传染性肺结核3人，先
9、心病5人，高血压16人，均按学籍管理规定处理；办理教职工门诊特殊病7例。疾控中心按照预防为主、防治结合的原那么，定期开展健康教育讲座，讲述艾滋病、乙肝、结核病、麻疹、流感等传染病的防病知识；新生每人一份传染病宣传手册，通过发放宣传资料、校园网、宣传栏、校播送站等途径向广阔师生宣传常见病和传染病的防治知识。六、公务用车管理在机动车管理与运行方面，公务用车平安车行驶里程60多万公里，持续列为“交通零事故单位，有力保障了学校公务活动。经过充分调研，我们制定了xx学院公务用车管理方法（暂行），已报请学校党委审批。七、存在的问题与缺乏后勤工作是学校教学工作的保障，涉及到学校的方方面面。搞好学校后勤工作，
10、对学校的生存和开展具有决定性的意义，后勤人员在看到成绩的同时，也清醒地看到了很多缺乏之处。1、制度建设和标准管理意识有待加强。无论是修缮管理还是水电管理，都存在一些管理漏洞和薄弱环节，需要进一步加强制度建设，尤其是要进一步提升信息化管理水平。2、后勤效劳工作创新不够，思想不够解放，观念不够新。思路决定出路。我们要不断更新观念，提前及时收集各类信息，努力开创新效劳工程，扩大效劳规模，做好挖潜增效工作。3、固定资产管理还需进一步标准加强。4、后勤宣传工作力度有待进一步加强。无论是从国家政策、学校规定、工作流程等层面，还是从后勤工作的先进典型、先进事迹等方面，都应该做好宣传。通过宣传渠道加强与师生的沟通与交流，赢得领导和群众的理解与支持。总之，后勤人坚信：一份耕耘，就有一份收获；付出汗水，就有辛勤的回报，我校后勤工作在学校党委的高度重视下微有起色，我们将不负重托，努力工作，再创佳绩，争取使我校的后勤工作再上一个新台阶。
