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2023年学校后勤精选工作总结范文.docx

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资源描述

1、2023年学校后勤工作总结后勤作为一种军事活动,有它特定的后勤机构和后勤保障内容。下面是办公室小编为您精心整理的2023学校后勤工作总结。2023学校后勤工作总结1今天借此时机,主要是简单总结一下2023上半年来的后勤工作,更重要的是表达一下我们全体后勤人员对大家的感谢之情,没有你们的理解、支持我们的工作也不会那么出色。我们后勤工作不是停留在花好钱,管好物,及时维修上,而是要用智慧和汗水向更高的目标迈进,我始终强调后勤是一支优秀的团队。我们的工作理念和精髓可以用十二个字来形容,“少说多干,养成习惯,快乐奉献以此来鞭策每一位成员,做到一呼百应。1、年初整个食堂自来水冻了,我们研究制定了多种实施,

2、想尽方法排查,不管天有多冷,地有多硬,活有多苦,找到为止,功夫不负有心人,终于发现是主管道冻了。没有草率的实施破坏性抢修,而是接明管,保障学校正常用水。2、我们改变工作方法,能自己干的不再去雇人,比方修门、路基、晾衣架等,作为领导一定要重心下移,起到表率作用,不把自己看的多么神圣,有活大家干呗。这学期还遇到一个难活,教学楼下水道堵塞了,请了万家乐,也很无奈,逼得你自己想方法,我总结优秀是逼出来的,智慧也不是学来的,也是逼出来的。3、上半年继续实行了节约工程,上半年维修要好于去年,得益于学校的管理,后勤和德育共同制定实施了物品保管奖惩措施,大家都能参与到管理中去,特别是班主任们默默作了很多工作。

3、4、食堂经过上半年的运作,已经是高标准、上档次了,每天要完成上千人吃饭,挺难的,稍有疏忽就要出现这样那样的问题,可见食堂领导和工作人员要付出超出想象的辛苦,值得学习的是他们的团结和快乐,我倡导的是用心工作,快乐工作,我每次去看到大家都在忙,不分领导和同志,有活大家干,有事大家想,发挥出集体的智慧,这就是团队精神。5、绿化整整忙了一个学期,整体目标就是六个字,“树活、花开、草绿,要完成这个目标也很难,现在看效果相当不错,我很满意,这也得益于后勤队伍的整体努力,一呼百应,浇水五点就到,非常准时,晚上又很晚回家,x主任天天起早浇水,晚上学生放晚自习了,还在浇水,许多活动都没参加,这就是对工作的一份执

4、着。老教师xxx起到表率作用。特别是栽教学楼前得锦带时,时间紧,任务重,发挥出团队精神,全员出动,也有教学的主动参与,用了两节课完成任务,场面感人,我是感慨万千。更得益于美术组的同志,发挥出了他们的才智,使我们的绿化工作上档次,有品位。6、好的团队,一定有出色的成员,首先我们后勤有两名出色的干将,他们都是做事人,有能力,有素质,带动了整体地开展。正因为有了他们出色的表现,才有了我们这个优秀的团队,现在校园里,水通了,院绿了,花开了。人一辈子不能急躁,急躁你就不踏实。我们要在各自的领域里,施展自己的才华,成就自己的梦想,也就是逢其时,恰其位,尽其才。你才会一生无悔。2023学校后勤工作总结2后勤

5、工作必须以教学为中心,围绕和效劳教学的需要,保证和促进教学工作的有序开展,把老师和学生的合理需求作为开展工作的出发点和归宿点。想师生所想,急教学所急,为师生做好效劳,为师生创设良好的工作、学习、生活环境是我不懈努力的方向,为了今后更好的工作,现对本学期在工作中做法及缺乏总结如下:一、学校公用经费使用情况1、建立建全制度,标准经费使用 近年来国家不断加大对学校经费的投入力度,为了标准学校的经费使用,石道乡中心学校制定了学校大额支出审批制度、收入支出管理制度、会计工作职责、出纳工作职责、报账员职责等制度来标准学校财务管理。在此根底上,我校又根据我校的实际情况制定了石道初中财务内部控制制度,以标准经

6、费的管理、使用,用完善的制度来标准学校的财务工作。2、建立组织,强化资金审核(1)为了标准学校的经费,学校成立了以田世昌校长为组长,xx、xx、xx为成员的财务管理领导小组。(2)成立了xxx、xx、xx为成员的学校理财小组,对学校的每一笔支出进行审核,特别是每一笔超过5000元的资金必须由经办人员、理财小组成员、校长、中心校长签字审批方能进行物品采购。3、严格标准操作,加强资金管理(1)学校的每一笔支出必须经校长签字前方能下账。(2)大额支出必须履行大额支出审批手续。(3)除了个别零星支出外,其余支出全部进行转账支付或刷卡支付,最大限度的减少了学校的现金流量。二、困难学生资助工作有序开展困难

7、学生资助工作特别是建档立卡学生的资助,是关系到民生的大事,为了保证学生资助工作的顺利开展,在学期初我校就成立了以校长为组长、学校领导班子成员为成员的学生资助工作领导小组,成立了以班主任为成员的学生资助工作评审小组。并及时召开了资助领导组、班主任、全体师生会议进行发动,然后入户发放资助明白卡、宣传政策保证让每一名学生及家长都了解政策,在此根底上严把材料收交、评审、公示、资料上报、资金发放关,取得了良好的效果。三、学生辅导资料在学生辅导资料征订上我校遵循学生自愿的原那么向学生推荐省定评议教辅,并作为学生的唯一教学辅助资料,同时严格按书店所定价格进行收费,所收书费由班主任统一缴到书店。四、学校食堂管

8、理工作加强对学校食堂饭菜质量、效劳水平、饭菜价格、食品卫生的管理工作是后勤工作的重要组成局部。我校食堂在暑假进行了煤改电,开学之前对伙师进行了操作和饮食搭配培训,通过培训,伙师做饭水平、平安意识等方面都有了较大的提升,在师生吃饱的前提下,菜品有了较大的变化,饭菜的质量明显提高,受到多数师生的好评。五、加大经费投入,提高办学条件 为了提高学校的办学条件1、投入3.8万余元安装校园监控系统、投入2.8万元在男女生宿舍安装了烟雾报警系统,整体提高了学校的平安系数。2、投入28.88万对学校门口及办公楼四周地面进行了硬化,使学校的面貌有了较大的变化。3、投入1.5万元打136米深井一眼,投入2万余元安

9、装供水设备,解决了师生的生活用水难问题。4、投入5万余元购置了一批图书、音乐器材、体育器材,为2023年均称衡县的验收工作做好充分的准备。六、存在的问题回忆一学期的工作,在后勤人员的共同努力下,无论在后勤效劳,还是在管理方面都取得了一定的成绩,但与学校的要求还有一定的差距,还存在一些问题:1、在后勤效劳工作中还存在工作不够细致。2、解决问题不够及时,存在不扎实的现象。3、效劳质量有待提高,存在不标准的现象。4、对校产的维护工作还要加强。 总之,我校本学期后勤工作根本做到了事事落实,根本到达满意。但是,我深深知道“兵马未动,粮草先行的道理,因此,我将更加努力的工作,为学校教师能安心工作,提高教育

10、教学质量提供后勤保障。2023学校后勤工作总结3半年以来,在学校党政领导的关心支持下,后勤管理处党政领导班子遵循“三效劳两育人的工作宗旨,顺利完成了学校交给的各项任务和日常后勤保障工作。同时,根据高校后勤改革的趋势,把握契机,深化改革,加强队伍建设。半年来透过参加学校组织的各种政治领悟和教育活动,后勤干部职工的政治思想、廉洁自律、效劳素质、工作效率等方面都有了必须程度的提高,获得了2023上半年xx区房屋整治小区出新先进单位、xx节水先进单位、校运会团体第一名等多项荣誉,现就半年来的工作总结如下:一、加强领悟,廉政建设与行政工作相结合后勤结合工作实际,认真实践“三个代表重要思想,组织党员和全体

11、干部职工观看了院纪委组织的廉政教育录相片,开展反腐倡廉和纪律教育。尤其是上半年新一届领导上任后,在院领导的高度重视和各部门的大力支持下,加强班子建设和宣传工作力度,班子成员团结协作,工作有条不紊,构成合力,上下齐心协力干事业,成为领悟、工作、廉政建设的带头人。大家勤政廉政意识加强,并在实际工作中完善和落实各项廉政建设制度。主要有:(一)办公会民主群众决策;(二)加强公开招标合同管理,如学生超市招标;(三)推行物资的“阳光采购和集中采购,如学生床上用品的采购;(四)财务管理、奖金分配公开;(五)坚持礼品礼金上交制度,2023上半年上缴礼品礼金价值约xxxx元。从机制上防止人为因素和不正之风,加大

12、管理和监督的力度,加强与职工的沟通,提高管理透明度。二、转变观念,职工队伍建设初见效果新任班子在搞好自身建设的同时,对干部职工队伍建设也常抓不懈。数次召开会议,加强思想教育,转变观念,增强效劳意识,改善工作作风,并着重对现任xx名科级干部进行了考核。考核工作受到院党政领导高度重视,组成专门工作小组,制定详细方案,经过开会发动、本部门述职修改、全处大会述职理解民主测评、院系科部门座谈会听取意见、综合意见反响等步骤,发扬民主,加强沟通,增进明白,找出差距,认准方向,改善工作,考核工作到达预期目的。在此根底上,进行了后勤x个办公室、x个中心的负责人岗位面向全院竞聘工作,力图选拔出更胜任、更年轻的同志

13、上岗。竞聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原那么,共有xx位同志报名参与,经过前后两轮演讲,面试辩论和民主测评,大家普遍对未来后勤开展做了大胆设想,将有x名同志脱颖而出。此次竞聘,打破了干部能上不能下的用人机制,淡化了后勤行政管理职能,强化了后勤干部的全局意识、岗位职责意识、竞争意识和创优意识,这是后勤改革的一个重要资料,是后勤人事制度改革的开篇,考核竞聘工作的圆满结束,有助于提高后勤整体素质,逐步构成民主、健全的干部工作运行机制,具有承上启下的作用。此外,后勤分工会充分发挥用心作用,开展了形式多样、健康向上的文体活动,组织职工开展排球、唱歌、舞蹈等各种文娱体育活动,组织职工参加校运会,有力地

14、推进了精神礼貌建设。三、抓住重点,全方位搞好效劳保障坚持为师生、教学、科研效劳的宗旨,尽可能把好事办好,实事办实,后勤全体同志始终以高度的主人翁职责感和事业心,注意听取师生员工对后勤工作的意见,不断改善工作方式,将后勤效劳工作做细,将水平做高。在确保日常效劳保障的同时,主要表达出以下几个特点:(一)在学院重大的工作任务中经受住了考验和锻炼,效劳水平在不断总结中逐步提高。1、工作早方案,早安排。上半年完成xxxx系统的技术保障工作,做好学生的思想政治工作。2、xx期间,完成对古平岗校区改造工作,清理、粉刷教学楼和食堂,拆洗换装日光灯、吊扇、门锁、晾衣架等等。3、家属区x、x楼平改坡工程中,多方协

15、调,妥善解决各住户的要求。4、在学院各项重要事项中,加班加点,仅校园管理科上半年累计加班达xx个工作日。(二)提高了突发事件的应急处理潜质。为学院各项工作的正常运转做出了重要奉献。1、2023年x月xx日,一场大雨使教育技术楼外地窖水涌入大楼负一层,造成积水约x米深,大楼的配电柜泡在水里。处领导和技术楼的每一名工作人员,严密组织,夜以继日的工作,问题得到妥善解决,保证了大楼办公教学工作正常进行。2、xx校区食堂由于承包金较高,经屡次谈判,在开学前半个月方签订下协议,立刻与原承包人进行交接,改善环境,组织招聘工作人员,确保在新生报到前完成了所有工作,保证了师生伙食的正常供应。(三)加强与社会相关职能部门的公关、协作,节约经费,产生效益。1、加强与水、电主管部门联系,为我院用电争取享受居民电价,节约支出约xx万元;将学院门面房的营业用水由按学院总用水量xx计价调整为小表计量收费,仅此一项,半年为学院节约经费xx万元;争取到减免超方案用水加价x万元等等。2、与区老城环境整治办公室屡次交涉,为我院要回相关补偿款xx万元。3、平改坡、教学楼亮化工程节约近xx万元。实践证明,后勤队伍识大体、顾大局,具有良好的素质和根底,是一支经受得住考验的、值得信赖、能战斗的队伍。目前,是学院开展的重要时期,学院各项工作任务更加繁重,后勤全体干部职工要在学院党委行政的领导下,根据学院工作总体部

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