1、学校工会2023年工作总结范文学校工会代表教职工参与学校民主管理和民主监督,具有 维护、建设、参与、教育 四项根本职能。今天办公室小编给大家整理了学校工会2023年工作总结，希望对大家有所帮助。学校工会2023年工作总结范文一XX年度，我校工会在市 教育工会和校党总支的领导下，坚持学习邓小平理论，认真贯彻“三个代表的重要思想，认真学习贯彻新的工会法， 组织全校教职工团结进取，奋力开拓，加强学校精神文明建设，增强教职工民主 管理、民主监督意识，落实教职工民主权益，为学校管理、教育、教学等各项工作作出了应有的奉献。一、不断加强理论学习，提高教职工师德水平。加强理论学习，是提高教职工师德水平的保证。
2、本年度，在学校党总支的统一部署下，我们根据各个阶段的工作实际，积极组织教职 工学习党的“xx届三中全会有关文件以及教师法教育法未成年人保护法预防未成年人犯罪法等与教育有关法律知识。积极组织教职工参与市教育体育局组织开展的以“办人民满意的教育，做学生满意的教师为主题的师德教育月活动，积极组织教职工参与市总工会组织学习新工会法知识问答活动。并请市教育体育局副局长王永平就如何当一个好老师进行了 专题讨论。通过座谈、讲座等多种形式的学习，全校教职工 政治思想和理论水平和师德水平有了明显的提高，全年无一起有违师德的事件发生。二、维护教职工的权益，积极参与学校民主管理。教职工是学校的主人，是学校物质文明和
3、精神文明的创造者和建设者。XX年度，我们坚持校务公开，坚持教代会制度，加强行风建设，发挥工会的监督功能，发挥教代会的桥梁、纽带作用，增强了广阔教职工的主人翁精神，积极参与学校的民主管理。1、实施民主管理，成功召开了七届二次教职工代表大会。随着教育教学改革的深入，广阔教职工明显感到旧的管理体制、条例不利于学校的 开展，不利于学校整体水平的提升，改革迫在眉睫。我们顺应教职工的需要，于4月份成功地召开了在学校开展历程中具有重大意义的“宜昌市第七中学第七届教职工代表大会第二次会议，时间历时一个月。在这次会议上，制定了新的宜昌市第七中学人事改革方案宜昌市第七中学十年开展规划、五年开展 方案，进一步明确了
4、办学的指导思想：培育价格、开展个性、提升素质，确立了新的办学目标：提高办学水平、弘扬师生个性、创立优质学校。为了确实掌握人事制度改革实施情况，于11月份在全校教职工、离退休人员、局部家长中进行了一次广泛的征询意见的调查。通过调查了解到，学校人事制度改革实施后，整个校园充满活力，教育教学成绩斐然，在直属单位及 社会上产生了极大反响。XX年度，我们还成立了全部成员为普通教职工的监督小组，参与了学生校服购置招标、办公楼改造招标、学生公寓改造招标的全部过程，教职工的民主权利得到真正的落实。2、实行校务公开，加强学校管理民主建设和廉政建设。学校工会全面贯彻执行市教育体育局、教育工会关于“校务公开的意见精
5、神，积极组织实施校务公开。XX年度，我们不仅参加了学校全部的行政办公会，而且屡次在党总支会上就工会工作进行了专题讨论。根据学校班子调整的实际，我们成立了新的校务公开领导小组和监督小组。向全体教职工全面公开学校党建、财务、基建、职评、评先、考核、福利、教学、实训、政教、培训、后勤等整个工作情况，通过“校务公开栏公布各类材料共计64份，我校的校务公开工作受到老师的好评。校务公开使教职工对学校开展前途、改革的目标、管理的方法、工作的程序进行了全面的、深入的了解，全面调动了广阔教职员的积极性，增强了广阔教职工参与管 理学校的意识，加强了学校的民主建设和廉政建设。3、参与学校决策，增强政治的透明度。工会
6、在协助校行政进行学校内部管理体制改革的同时，始终参与学校的民主管理，参与学校的决策。对学校试行的改革方案和制定的各项规章制度广泛征求意见，不断修改完善，保证实施效果。教代会发挥监督职能，对学校中层干部提出 述职的要求，学校年终考评，不称职的中层干部下一年度将不予聘任，XX年7月协助学校党政对原中层干部进行了全面的考核与评议，在考核与群众评议的根底上，聘任10名青年教师分别担任学校年级主任及各处室主任，不仅形成能者上，平者让，庸者下的竞争机制，更使学校的管理层充满了活力。三、努力办好职工之家，增强学校的凝聚力。要发挥教师的主观能动性，不仅要在工作上压担子，更要在生活上关心教师，切实帮助教师解决实
7、际困难，把工会办成真正的教职工之家。1、积极协助配合教务处在教职工们开展以优质课、优秀课件、优秀教案为主要内容的“三优竞赛活动，为提高教职工的业务素质做了大量工作。组织女职工积极开展“巾帼建功立业活动，在市教育工会、女工委员会组织的检查考核中得到了好评。2、积极参与学校文明创立工作。工作中，我们根据学校的特点和实际，出点子想方法集资料，使我校未成年人教育工作颇具特色，受到上级有关部门及西陵区文明办的高度赞扬。3、在校内积极组织开展“送温暖、献爱心活动。XX年度，全校教职工在全市“扶智扶路活动中共捐款1700多元，为海啸灾区捐博款1300多元。并不记名的为本校患白血病病逝的学生黄某的家庭捐款，充
8、分表达了广阔教职的一片爱心。学校工会2023年工作总结范文二按照教育体育局工会的工作要求，学校工会决定召开一年一度的教职工大会，下面请允许我代表学校工会做工作报告，请大家审议。一、工作回忆(一)加强学习，树立理想信念，提高全体教职工的思想素质1、配合学校党政，以邓小平理论、党的精神和 “三个代表重要思想及科学开展观为指针，组织广阔教职工学习理论，学习工会法、中小学教师职工道德标准。为了使广阔教职工了解党的中心工作，组织全体教职工学习党的和三中全会、四中全会精神，学习关于群众路线教育，反腐的重要讲话和中央八项规定和省、市、区委教育体育局党委一系列规定。学习关于教育的重要讲话， 特别是在庆祝我国第
9、三十个教师节。中共中央、xx、xx来到北京师范大学，看望教师学生，观摩课堂教学，进行座谈交流，发表的重要讲话。说，一个人遇到好老师是人生的幸运，一个民族源源不断涌现出一批又一批好老师那么是民族的希望。号召全国广阔教师做“四有好教师。2、开展读书活动，倡导精神文明，推动校园文化建设和精神文明建设，每位老师都能认真学习，写好读书心得。开展“以人为本，关爱学生的师德教育活动，宣传先进班主任的德育经验，组织班主任经验交流会。(二)加强工会组织建设，促进学校稳定开展。(1)健全工会组织，完善了工会的各项制度。会员会籍管理标准，会员档案齐全。在职职工入会率到达100%以上。(2)工会每年度根据学校的工作方
10、案和工会工作的特点，做好年度工作方案，并按方案认真实施，及时召开工会委员和教职工代表大会，进行阶段总结和年终总结，积累各种文件资料，做到完整标准。(3)严格执行工会经费预算、决算制度;管好用好工会经费，财务规章制度健全，无违反财经纪律问题，会计根底工作标准。经费使用坚持方案性原那么，合理使用每一笔经费。每年的12月份要召开专门的行政会议讨论下年度的经费预算方案，并向全体教职工公示，征求意见。经费预算方案一旦确定，对工程的方案及其经费开支具有法定的约束作用。每年年底财务人员在区财政核算中心的帮助下及时向学校提供经费使用结算报告，校长在年度工作总结中向全体教职工报告预算执行情况。(四)加强民主管理
11、，增强职工的主人翁意识(1)为了坚持和完善以职代会为根本形式的管理制度，做到民主管理渠道畅通，积极推进职工代会标准化建设。健全职代会组织、完善制度，标准落实各项职权。(2)建立和实施校务公开制度，推进校务公开工作标准化、制度化。凡涉及职工群众利益的重要事项，经会员(代表)大会讨论决定;学校工作方案、重大活动、经费收支、教师晋职进级、评优评先等情况定期向职工公开，接受群众监督。(3)认真做好民主评议领导干部工作，促进廉政建设。教代会民主评议领导干部，是教代会的一项重要职权，是教职工依法行使民主决策、民主管理、民主监督权利的有效形式，是加强党建和领导班子建设、完善教代会制度、深化校务公开的重要组成
12、局部，对于提高领导干部的执政能力，贯彻落实科学开展观，推动我校改革开展具有重要意义。开展民主评议干部工作，有利于鼓励领导干部发奋进取，敬业勤政;有利于密切领导与群众的关系，增强学校内部团结和凝聚力;有利于促进学校的廉政建设。并强调全体教职工和领导干部要充分认识教代会民主评议领导干部工作的重要意义，评议工作要坚持实事求是，注重工作实绩，为进一步持续深入开展做好工作。各位领导干部就自身一年来的工作履职情况、取得的成绩、存在的得失以及今后努力的方向向全体教职工作了简要汇报。教职工代表仔细聆听报告、认真履行职责，对领导干局部别进行了民主评议。(五)标准建家工作，积极开展活动。(1)党政领导重视支持工会
13、工作，形成党支部领导、行政支持、工会运作、职工参与的建家工作格局。首先，学校党政领导对对工会换届选举和教职工代表大会十分重视，从会议的筹备，征集提案，到会议的召开，书记和校长参与其中，并做了大量工作，特别是带有政策性的问题亲自过问，使工会换届选举和教代会取得了圆满成功，在年终表奖中得到了应有的表达;其次，对工会组织的各项活动给予了指导和支持，如看望生病教职工、慰问困难职工、各项比赛比赛等活动提供了经费支持。(2)建立对困难职工帮扶的快速反响机制和帮扶救助机制，建立职工档案，及时帮助职工解决生活中的各种困难，为他们解除后顾之忧。结合我们学校的实际情况，建立符合学校实际的帮扶救助体系。一是进一步完
14、善和标准职工重大疾病医疗救助机制，加大帮扶救助力度，对患重大疾病的职工进行最大限度的帮扶救助;二是积极借鉴一些单位的成功经验，实施和完善捐资助学、职工互助、爱心捐助等措施对困难师生和退休教师实施帮扶救助;三是建立长期稳定的帮扶救助制度，多渠道筹措救助资金，探索救助资金统筹，增加调剂余地;四是坚持帮扶救助工作的公开透明，接受职工群众监督，充分发挥职代会和职工大会的作用，实行帮扶救助工作公示制度。(3)开展文化教育和文艺体育活动，陶冶职工的思想情操，丰富他们的精神生活，为他们营造健康、愉快、平安、和谐的工作环境和生活环境。今年4月师德杯演讲比赛，5月份组织了教工跳绳比赛， 9月份在校园艺术节期间组
15、织教师开展了趣味体育运动，10月份组织教工踢毽子比赛，11月份组织了踢毽比赛等活动，还经常开展教师心理讲座，不断提高教师心理承受能力，引导教师树立正确的人生观和价值观，正确对待工作中的挫折和压力，以积极的态度化解压力。在教师成功、失败时引导正确总结，帮助教师克服盲目乐观或自卑自怨的情绪，保持心理平衡。(4)积极帮助女职工排解思想上的困惑和疑虑，化解家庭、工作中的矛盾和问题。认真组织“三八节活动，做好为女职工体检工作。我校南北校区在岗教师135名，期中女教工95名，占全校教工人数的70%。学校党政和工会一直把女教职工的生活、家庭、身体等方面的情况放在心上，尽可能地帮助他们解决实际问题，全力关心女
16、教职工、维护女教职工的合法权利，密切关注女教职工的健康，坚持女教职工一年一次健康检查、建立健康档案，发现疾病及时医治。今年“三八节我校按照教育工会的通知精神，开展了纪念三八国际妇女节104周年活动，201x年3月8日下午3点在四楼电教室召开纪念“三八妇女节表彰大会，杨宇等12名女教工受到了表扬，杨书记在表彰大会上作了讲话：杨书记在讲话中高度评价了我校女教工在教育教学中的奉献，并对女教工提出了今后的希望：(5)坚持开展“双文明即文明办公室、文明教师竞赛活动。为了教师营造一个舒适、温馨的办公环境，我校坚持开展“双文明创立活动，按照一周一检查，一个月一评比的方法，严格按照学校制定的文明办公室评比条件文明教师评比条件，由支部和工会有关领导检查，定期将
