1、学海无涯建立局工作的自我参考总结范例2023年建立局在县委、县政府的统一领导下，在县法制办的指导下，积极结合我县建立工作实际，严格按照全县普法依法治理教育活动的部署和要求，紧紧围绕不断提高广阔干部依法办事才能，全面贯彻落实普法依法治理工作的各项任务，认真开展法制宣传、依法行政、政务公开、依法治理工作，自觉做到学法、知法、明白法、用法、守法，逐步养成了遇事思法、办事依法、言必合法、行必守法的良好适应，在不断推进我县城市建立工作法制化进程、促进城市建立工作有序开展等方面获得了明显成效。现就2023年普法依法治理工作总结:一、加强领导、健全机制2023年是我国“五五普法方案施行的第四年，为确保普法依
2、法治理工作稳步、顺利的开展，我局对普法依法治理工作进展了认真部署，一直把普法依法治理工作列入局工作的重要议事日程。成立了普法依法治理工作领导小组和办公室，明确了分管领导和工作人员及其职责，建立健全了一把手负总责、分管领导详细负责、党组成员联络分管股室及其干部职工和办公室协助抓落实的机制，做到了“四有、“四落实.即：全年普法依法治理工作有方案、有重点、有检查、有创新;机构落实、经费落实、工作任务落实、目的任务落实，为我局普法依法治理工作的顺利开展提供了保障。二、加强宣传教育、加强法制认识2023年，我局普法依法治理工作有方案、有措施、有落实，力求做到内容丰富、方式灵敏、注重实效，促进了普法依法治
3、理工作的全面开展。(一)认真开展干部职工法制学习1、坚持领导干部学法用法。首先是领导本身注重，制定了中心组学习方案，同时把法制学习列入议程，坚持开展领导集中学法，做好学习笔记和写好心得体会，保证学习时间和质量;其次是领导干部在全局职工法制教育培训时亲身进展讲授。2、做好对干部职工的学习培训。建立局作为政府为民办事的窗口单位之一，要求每一位干部都学好法用好法。一是坚持学习制度化，利用每月例会组织干部职工集中学习了干部法律知识读本、公民常用法律知识读本等必学教材;二是深化学习宣传物权法、劳动合同法、就业促进法、禁毒法等新公布的法律，通过进一步学习宣传，全面提高了依法决策、依法行政、依法办事的水平，
4、培育了全体干部的民主法制观念和现代法治认识。三是深化学习建筑行业工作法律法规。严密联络规划建立工作的开展情势，深化学习与履行职责相关的建筑城市建立法规政策和行业法制根底知识，重点是学习了建筑法、城乡规划法、建立工程质量治理条例、建立工程平安消费治理条例等四部建筑法律规章。(二)加大向全社会开展建立法律法规宣传我局在认真抓好干部职工普法依法治理工作的同时，还注重面向社会做好宣传教育工作。充分利用宣传栏开拓普法依法治理专栏和通过悬挂标语等方式，做好“五五普法依法治理工作宣传，结合“法律进机关、法律进单位,开展好宣传月、宣传周和12.4全国法制宣传日活动，大力向城市建立治理效劳对象和社会公众宣传建筑
5、行业法规政策，对他们做细心的政策解释，发放政策法规宣传单等方式，使治理效劳对象和社会公众理解和掌握有关的建筑法规政策，自觉配合推进我县城市建立执法活动。(三)、深化开展法治进村实践活动。结合局“扶贫挂钩村、党员干部“心连心帮扶等活动，深化开展“法律进村普法依法治理工作。坚持法制教育与法制实践相结合，坚持法制教育与道德教育相结合，加强村级基层民主法制建立，积极推进村级的依法治理工作。三、加强迫度建立、坚持依法行政(一)加强迫度建立，不断提高业务素养和水平。建立健全党组中心学习组集体学法制度、领导干部法制讲座制度、将普法依法治理工作情况纳入对干部年度考核、表彰奖励等城市建立工作之中，实在推进了我县
6、城市建立工作的有序开展，使得每位工作人员通过普法学习增加了法律知识，提高了法制观念，成为带头依法办事，维护社会稳定，促进改革开展的典范。(二)依法履行城市规划建立职能。城市规划建立政策法规能否得到有效的执行，直截了当关系到广阔城区市民及群众的切身利益，关系到党风廉政建立。因而，县建立局把严肃执法作为建立工作依法治理、依法行政、普法依法治理的重点抓紧抓好。建立规划建立行政执法责任制，把各种建立法规的执行逐项分解落实到详细执法岗位和人员，明确执法的权限、执法的程序和执法的责任，实在做到了职责明确、程序标准、工作到位。四、实行政务公开，开展依法治理(一)实行政务公开，接受群众监视。建立部门作为窗口效
7、劳单位，是直截了当为基层和人民群众提供效劳的，是全县人民群众的“热点、焦点、敏感点,涉及到群众的切身利益。因而，我们在普法过程中，一直坚持创特色、上水平，力求有新思路、大动作，建立部门的工作要敢于打破常规和经历的束缚，寻找新的思路与方法，理清工作思路，施行依法行政“六公开.一是公开本局行政职能、行政治理方式、职责范围和权限;二是公开行政审批事项及法律、政策依照;三是公创办事对象应具备的条件及应提交的材料;四是公创办事指南、办事时限、办事程序、社会效劳承诺事项及效劳标准、办事结果;五是公开党组成员党风廉政责任制工作职责;六是公开工作纪律、责任追查内容及举报，设立举报箱。(二)建立信访制度，及时处理咨询题。为了从源头上处理咨询题，把矛盾化解在基层，化解在萌芽状态，我局首先依照城市建立信访咨询题的特点制定完善了建立局领导接待日制度、建立局领导干部下访制度、建立局信访工作制度、建立局信访矛盾纠纷预警排查制度等各项制度。针对觉察的咨询题，认真分析、查找缘故，严重咨询题及时向领导汇报;对来访接待热情宽厚，在坚持政策、法律的前提条件下努力为群众办实事，办好事，作到“来访有记录，来信有答复，处理有反响的信访工作机制。
