1、物业公司学习总结篇一中国的效劳业是一个充满机遇与挑战的新兴产业，作为中国未来经济的引擎必将迎来新的开展浪潮，而物业管理更是这个产业最值得推崇和开展的朝阳行业，它是适应市场经济的一种先进管理模式。物业效劳的质量直接关系到和谐社会的构建，更与物业公司的生存与开展息息相关。身处物管效劳工作的我深知责任之重大，使命之艰巨!12月，我万分有幸地参加了物业培训中心组织的物业管理效劳人员上岗培训。五天紧张而又充实的学习，收获颇丰。 本期培训主要由业内专家给我们讲授了很实用的物业管理课程。由全国城建培训中心特约培训师李祥老师为我们分析了我国物管行业的现状及远大前景;国家一级注册结构工程师兼十堰市招投标评审专家
2、黄朝广老师引导我们学习了房屋建筑、建筑实体的保养与修缮等本行业不可或缺的专业根底知识;十堰市仲裁委员会李世军部长讲授了物业合同纠纷的案例分析及如何预防物业合同纠纷技巧与方法;这些课程内容让本行业学员深感效用重大。课后还进行了相关知识的笔试，并由物管行业的专家组织大家到市内优秀住宅小区观摩学习。对于有志于物管行业的学员来说实在是一次非常难得的学习和交流时机。尤其是国家心理咨询师XXX老师，她以在物管行业的亲身经历和在咨询效劳行业的厚重积淀，从心理学的角度剖析了当下物管企业在为业主效劳的过程中经历的诸多疑难案例，激发学员进行探讨，积极思考，从而得出切实有效的解决策略。回忆本期学习，我对物业管理行业
3、有了更深入的理解，现与大家分享：物业管理是需要智慧的。物业从业人员要善于学习，乐于学习，给自己更多的历练时机。对于不理解相关规定的业主，要详尽解释相关法律法规的要求。因此，物业管理者除了应具有效劳意识、专业知识、经营头脑、管理才能外，还必须具备相应的法律知识。这样，既可以促进和保证物业管理运作的标准化，又可以防范管理经营中的风险和纠纷。另外，心理学、财务管理、公共管理等方面的知识也必不可少，“世事洞明皆学问，人情练达即文章，要在生活工作中必须树立学习意识。业主效劳是需要贴心的。物管企业要到达优质管理、精品效劳的要求，裁判是业主、用户，因此要明确业主在物业公司生存和开展中的重要性。要学会换位思考
4、，把自己放在业主“朋友的位置，急业主所急，想业主所想，千方百计为业主排忧解难，在效劳中表达一个“贴心。投诉处理是需要持重的。“业主至上，效劳第一是物管效劳的宗旨。业主不总是对的，但永远是最重要的。要使业主满意，除了提供高效优质的效劳外，还要正确的处理好业主的投诉。要有效地安抚好业主的心理，并及时妥善解决问题，化解矛盾。物业效劳的对象是人，由于人的生活背景、行为方式、性格特点的不同，表现出对效劳的需求不同。所以，业主的需求不可能得到完全一定的满足。物业效劳一方面要不断地提高自身的效劳品质，另一方面也要随时准备接受业主的投诉。处理投诉要做到：耐心倾听、不予争辩;详细记录、确认投诉;认真对待、冷静处
5、理、及时处理。与业主之间的沟通是处理投诉的根本，诸多的投诉都将结束于有效的沟通。通过本期培训，我对物管行业有了较为全面系统的熟悉和认知。深知管理是科学，更是一门艺术。要做好物管工作，只是认真做事只能把事情做对，用心做事才能把事情做好，真正的路还长，我会一如既往做到更好。努力学习多方面的知识，积累经验，任何时候都保持良好的心态。同时，我也期待着能有更多的培训和历练的时机，早日融入这个全新的充满机遇和挑战的行业中去!篇二通过学习国内先进的物业管理体系和模式，并就如何提升物业管理水平和世纪城物业的同行进行了广泛而深刻的交流，收获颇丰。现就本次培训学习情况的总结如下：一、文档的管理。文档的管理也是很重
6、要的一个方面，是质量文件和效劳标准的一项重点内容，他们专门安排一位管理人员来整理文档。根据自己的情况分了三大类即管理档案、业主档案、外来文件，一共有五十二个文件夹。各类文件序号排列清楚整齐，想找哪类文件很快就能找到。虽然我们管理处成立好几年了，但文档不够齐全，而且有些归类紊乱;以他们的做标本，以后我们也能使文档更加完善。二、物业相关收费。我来到XX又是第一次接触物业管理，对于物业费的收缴，也只是学习了理论知识。通过实践我又学到了一个沟通的技巧，作为物业管理行业，最需要的就是以业主为重，效劳第一，有效沟通。三、根底设施设备管理。我在实习中看到;对各类设备都建立设备卡片;各种设备都有详细的台帐记录
7、。翻开他们的检查记录，定期检查、保养、维修、清洁一一详细记载。 四、人际关系处理。管理处和业主建立良好的关系物业公司员工能做到上门效劳礼貌用语得当、现场施工按要求进行、待人接物得体、维修及时，针对这一点我们回来后应该对员工强调学习员工礼仪手册，并通过现场模拟各类问题进行相互间的解答，已到达让业主满意，降低投诉率。五、小区设施。在参观这小区的总体感觉就是文明、干净、整齐、宁静。在硬件方面，监控室、门禁、消防、配电房等设备设施都是智能化的，给物业管理带来方便与高效，同时小区的平安也得到保障;每栋楼层都有公告栏，这也便于小区的信息准确快捷的传播;保安都是带帽子和扎腰带打领带给人感觉很亲切;垃圾桶都是
8、可回收和不可回收的放置在一起。在软件方便，社区文化丰富;娱乐设施齐全;小区的温馨提示随处可见;公司制度健全、效劳流程清晰而且都贴于物业办公室墙面。物业理人员的效劳意识都很强。培训结束，很惭愧，作为物业效劳，我们平时并没真正把效劳落实，效劳意识不强，回来之后我好好反思了一下，从今以后，我要改进我们的工作流程，提高工作效率，减少人员闲置，提高员工素质，将效劳理念渗透到每个员工心中，构建和谐的社区效劳气氛。加强员工的岗位培训，提高其依法履行职责能力;搞好素质教育，组织员工要认真学习法律、规章、相关业务和社区管理知识，开拓工作思路，在实践中提高综合知识的运用能力。 虽然参观的时间非常短暂，但是了解世纪城物业管理模式，也让自己开了眼界。要想不被淘汰就必须不断学习、不断进步。很感谢公司能给我这次参观学习的时机，在以后的工作中我将借鉴他们好的地方落实到工作中。
