1、物业公司工作总结范文作为物理公司，应该在工作中,结合物业中心实际情况,站在群众利益无小事的高度,坚持以人为本,求真务实的工作态度。今天小编给大家为您整理了物业公司工作总结范文，希望对大家有所帮助。物业公司工作总结范文范文一：物业公司工会在物业管理中心党支部的领导下,在物业中心行政部门的支持下,围绕大队工会年度工作部署,以党的xx大精神为指针,全面贯彻落实大队工会各项工作安排。现将2023年度物业公司工会工作总结如下:一、开展学习活动,提高职工综合素质工会十分重视思想政治工作,注重抓好职工思想素质教育,开展道德教育,凝聚职工力量,充分调动职工的积极性,发扬主人翁精神,致力于大队的改革开展稳定工作
2、,着力构建和谐小区,确保大局稳定。按照大队工会的部署和安排,组织职工学习劳动合同法、中国工会章程、工会女职工委员会工作条例等相关专业及法律知识,提高自身理论水平及维权保护能力。学习了中国工会第xx大会议精神和省十二大会议精神,重点学习了xx关于工会工作的重要讲话、xxx同志在中国工会xx大上的祝辞和xxx同志的工作报告。使广阔职工更加深刻领会xxx和胡关于工人阶级的历史地位、重大奉献和新形势下坚持全心全意依靠工人阶级方针的论述,深入了解工会组织的重要地位和历史使命,提高广阔职工对工会组织的认同感、归属感和向心力。在物业管理中心召开的第一届三次职工暨会员大会上,传达了大队第十三届五次职工代表暨会
3、员代表大会精神及大队工会2023年工作安排意见,深刻领会其精神实质,结合物业管理中心分会实际,对2023年分会工作进行了安排,明确工作目标和方向,使职工在各自岗位上勤奋工作,奉献力量。通过学习和宣传教育,不仅提高了职工的政治思想素质,而且为推进物业改革奠定了良好的思想根底。二、做好事务公开工作,构建和谐社区遵循公开、公正、公平的原那么,积极做好单位事务公开工作,创立阳光物业工程,构建和谐社区。更换事务公开栏,向广阔居民公开物业管理人员的身份、责任、联系方式,做到工作有人干,事情有人管。诚恳接受小区居民对物业管理中心效劳工作的监督。在采购材料方面,对日常消耗用品、物品采购,须经主管负责人审核、批
4、准、签字后,方可采购,严格采购程序,做好物业管理中心的事务公开工作。三、组织职工开展好安康杯竞赛活动围绕大队查隐患、抓整改、保平安、综合治理、保障平安的平安生产月、百日无平安无事故活动主题和安康杯竞赛活动,组织职工学习平安生产法律、法规、管理条例、规章制度、平安操作规程及平安生产常识,有方案地开展安康杯竞赛活动,结合物业管理中心的平安工作,对职工进行平安知识培训,开展了现场消防演练活动,组织平安知识答题,以张贴平安、消防、家庭用电、防暑、防寒、防震、防盗、防食物中毒等生产生活和食品平安常识的形式,在职工中广泛宣传,形成浓厚的平安文化气氛,切实维护好职工的生命健康权。四、积极开展企业文化和丰富多
5、彩的职工文体活动,振奋、弘扬企业精神,凝聚人心在我队举办的以展魅力风采,建文明和谐为主题的庆三o八巧巧手活动中,分会女职工积极参与,展示自我。余久红同志的沙画脸谱,做工精巧,高雅别致,荣获二等奖;苏菊芳同志的泥画群鸭图,色彩纷呈,活灵活现,荣获三等奖。在我队举行的庆五一迎五四诗歌朗诵大赛活动中,李勇新同志和闫慧莲同志组合朗诵的诗歌我们一同走过荣获三等奖。在我队举行的企业文化徽标征集活动中,崔海峰同志的设计荣获一等奖。在地质局举办的庆国庆手工、书画、摄影作品展中,崔海峰同志的书法荣获二等奖、余久红和苏菊芳同志的手工作品获优胜奖。在我队庆祝建国六十周年歌唱祖国活动中,我分会积极响应,精心排练。女生
6、小合唱今天是你的生日,我的中国,声情并茂,柔情款款;大合唱红旗飘飘形式新颖,高亢激昂;大合唱歌唱祖国铿锵有力,振奋全场。崔海峰和柳洋两位同志的独唱博得了观众的阵阵喝彩。一桩桩荣誉娓娓道来,如收获的累累果实,颗颗晶莹炫目!除了参加大队及上级组织开展的活动外,物业公司工会还创造时机,开展形式多样、丰富多彩的活动,丰富职工的文化生活。今年3月,有一批职工退休离任,分会组织了温馨感人的欢送会,与他们共聚一堂,诉衷肠,话离别。5月24日,分会特邀我省知名书画家李金平、廖喜庆两位同志来我小区做书画创作观摩表演,并与书画爱好者做交流互动活动。11月中旬,分会举行了篮球比赛活动,并分别邀请大队机关分会和211
7、队物业分会举行了篮球友谊赛。这些活动的开展,充分展示了我分会职工积极向上的精神风貌!五、送温暖,办实事,当好职工的贴心人在工作中,结合物业中心实际情况,站在群众利益无小事的高度,坚持以人为本,求真务实的工作态度,切实履行和维护职工的合法权益和根本职责,当好职工群众的贴心人。紧紧围绕职工最现实、最关心、最直接的利益去工作,为他们说话办事、维权。及时反映困难职工的家庭生活情况,使大队工会能在第一时间掌握困难职工的生活状况,确保大队慰问帮扶工作及时到位。遇有职工生病或有困难,物业管理中心行政领导与分会组织一起去上门探望慰问,虽然东西不多,但表达了组织的关心和保护。通过这些活动的开展,使物业管理中心职
8、工和睦相处,团结友爱,充分表达了大家庭的温暖。六、积极为大队及小区精神文明创立工作做出奉献深入开展精神文明创立活动,爱岗敬业,提升效劳质量,提升企业外在形象及影响力,加大宣传力度,以创立效劳热情、环境优美,秩序井然、平安和谐的文明社区和争做文明礼貌、爱岗敬业、高效负责、锐意进取的人民公仆为目标,深入持久的开展精神文明创立活动。在创立区级绿色小区、市级文明小区、市级园林式居住区的活动中,这些工作在一线的职工做了大量扎实的工作。在小区治安平安、环境治理及保护、园林绿化、水电暖维修、文化宣传等方面,他们恪尽职守,勇于奉献。在植树节植树、在世界环境日清扫小区卫生、在暴雪之后铲除积雪、在重大节日来临前清
9、洗小区等等活动的开展,不仅对企业形象是一种有力的宣传,而且也提升了效劳质量。七、做好分会会费的收缴及管理工作。经费虽然很少,但我们还是坚持把微薄的经费用在工会建设上,用在职工的精神文化需求上,改善工作条件,努力为职工创造一个良好的工作、生活和学习环境。总之,物业公司工会在物业中心党支部的领导下,在行政部门的支持下,今年工作开展有声有色,成绩斐然。我们将继往开来,再接再厉,以饱满的热情来迎接即将到来的2023年!物业公司工作总结范文范文二：新年伊始，xXX物业管理公司走又过了一个年头，即将迎来了新的一年。回首过去那段艰辛并带着快乐的日子，我们公司在上级领导的英明领导和支持下，全体在职员工团结一致
10、，艰苦奋斗，通过不懈的努力，勇敢的完成了公司董事会布署的工作目标，取得了一定的成绩，也顺利完成了公司所下达的各项指标。我们钦佩上级领导的英明决策并感到鼓舞;我们感谢上级领导和各部门的关心与支持;我们悉数自己取得的点滴业绩和经验，也包括教训，在此际进行一些总结和反思，以指导公司未来的工作和开展。一 公司年度经营状况(参考一)本公司经年共实现盈利xx元，同比增长xx%，其中第一季度盈利xx第二季度盈利xx 第三季度盈利xx第四季度盈利xx。其中xx业务的市场份额同比增长xx，占到全年度盈利的xx%等 其中老的业务实现盈利xx元同比增长/下降xx% 新的业务首先盈利xx 元等 其中涌现了一批工作积极
11、，业务能力高，实现盈利多的部门和个人其中xxx 同时也有一些人和部门托大家的后腿，给公司造成了一定的损失，在此我就不具体说明(以下写关于对个人和团队部门的奖励通报)(根据 公司的财务报表和具体情况写，在此不多做说明)(参考二)全年公司共完成产值 4827 万 元，新开工面积 4.3 万。2023年开工工程有文曲园 1#、2# 住宅楼、绿色佳园 4#会所及地下车库一期、中瑞办公楼、日 照技校实训楼、物价局 59#、60#商住楼。竣工工程有熙园 6# 商住楼、城建花园 101-103#、105-110#底层住宅楼，友谊家 园 3#住宅楼、秦楼二中综合辅助楼。一年来，经过大家齐抓 共管、 共同努力，
12、 公司创造了许多荣誉， 荣获 2023 年全市 “十 佳建筑业企业“建筑协会先进会员单位 、 ，五人荣获 2023 年“全市优秀建造师 ，荣获 2023 年省级守合同重信用企业。 这些荣誉都极大地提升了公司的形象，扩大了公司的社会影 响。我们之所以取得这样的荣誉，主要做到了以(摘自网上 可供如上格式内容写)二 我公司本年度所做的一些主要工作和取得的成绩参考一(可从管理，制度，效益，人事，思想，工程,活动等来写)(一)改立并举，稳定管理(可适当写一些关于本公司今年的人事调动，出台什么管理举措等)我们公司今年进行了一定的人事改动和工作调整，并取得了一定的效果。首先，我们公司本年度进行了一些人员方面
13、的调整，根据不同人的工作能力和人事关系的不同，我们对局部人进行了工作调整，旨在让各员工能充分发挥自己的能力，自己的特长，找到一个更加适合自己的工作岗位。通过公司领导反复研究讨论，我们对不同人员的工作进行了调整，并收到了一定的成效，使公司运作更加高效，更加协调。可能有一些不令人满意的地方，望请大家谅解，我们以后会积极调解，力求让大家都能快乐，高效的工作。其次，我们公司也在制度和运营策略方面进行了一些改革。(写一些本年度公司在经营方面和公司制度方面的不同等)我们以市场的变化为导向，积极适应市场的变化，完善自身的效劳，并依托原有的市场，不断开阔新的市场，保存老客户，争取新客户，取得了一些令人可喜的成
14、就(课根据公司的效益和运营适当改进)(二)边打边练，稳定思想l 我们公司本年度只要进行保安、保洁、维修、等日常效劳。而公司的实际情况是xx%的员工刚刚勉强从劳动局组织的学习班回到公司上岗，其中的绝大局部又都是占地招工的原驻地菜农，员工队伍一无技术，二无工具，三无意识，当时时间紧，任务重(根据具体情况写 写人员比例，业务组成等)。在领导的的支持下，本公司领导班子通过会议发动、逐个摸底谈心、选拔骨干调动、加强培训、模范带头等多种方式，迅速调发开工进入角色，帮助回聘安置人员完成了职工到员工的身份转变和思想转变，同时还大胆起用老员工，大力度培训有一定技术的员工，大范围锻炼有一定群众根底的老职工代表，甚
15、至用一个人的活两人干，两个人的工作三个人做的笨方法逐步的、有序的完成了各次、各时段的方案工作和临时工作。这是一个边练边打的阶段，其中累计完成军事强化轮训20天600多人次，各类纪律和技术培训人均10次以上，使公司原来平均年龄45岁以上、平均小学文化程度、总计10%残疾的员工群短期内有了全新的精神面貌，至10月中旬，员工思想已根本稳定，集体上访次数从每周两次下降到每月不到一次(可根据实际情况写关于本公司组织的各种活动，各部门的大事记等 ，最好有数据说明)。l (三)不破不立，稳定轨道(可写公司的新旧工程的情况 以下提供写作的格式)本公司工程的推进工作是急速的，未待物业公司彻底稳定，又出现xx情况
16、。由于物业公司70%左右员工住房在准拆迁区域内，同时这局部员工又各自有亲属住房位于准拆迁区域，使物业员工及关联亲属的被拆迁房屋保有量占到总公司工程拆迁总任务量的35%左右(约180户，1.5万m2左右)。为配合总公司拆迁工作，物业公司首先承担了“撕口子和首批拆迁目标选定的工作，其后，又调动物业公司领导班子直接参与拆迁现场工作。在参与拆迁工作过程中，公司首先通过发动骨干带头拆迁，使得拆迁工作瓶颈迅速得到突破。随后，一方面挨家挨户的给内部职工做工作，一方面发动积极员工响应公司号召配合拆迁，同时还及时选派骨干为公司做群众工作，取得了良好效果。物业公司直接参与协定拆迁房屋达150多个，其中物业公司一骨干员工个人就做通拆迁户工作30个，累计直接和关联完成拆迁户300余个房屋。这期间物业公司员工情绪出现几次大的波动，公司领导班子预见在前，坚决秉承不破
