1、平安经理的根本职责描述平安经理负责对员工及分包人员进行平安、环保、职业健康与消防的教育。以下是办公室小编整理的平安经理的根本职责描述。平安经理的根本职责描述1职责：1、根据商管公司管理要求，结合实际情况，编制平安管理体系文件，负责商管平安风险内控系统的建立、实施、维护和改进;2、消防等平安相关法律法规收集和运用，编制各事业部符合当地情况的平安工作标准并组织培训推行;3、编制年度平安管控方案，统筹签订并落实年度平安管理责任书，监督方案方案落实的有效性，组织落实各事业部月度及重大节日(活动)平安检查和消防联动测试;4、组织召开平安风控方面的专题会议;5、负责商管系统各事业部平安工作的监督与改进，开
2、展平安监督检查，负责各事业部月检工作的组织及整改工作的督导，出具商管系统平安风控报告及相关验收核销纪录;6、及时汇总上报平安相关突发事件和事故的信息，并出具方案、统筹处理。岗位要求：1、统招本科或以上学历(优异者可大专学历)，平安技术管理、物业管理、平安消防管理、品质管理等相关管理专业;2、精通国家消防平安管理、建筑平安管理、物业平安管理的相关政策法规，熟悉ISO9001，ISO18000,ISO14000等管理体系;3、有较强的领导能力，组织能力，协调能力，较强的文字组织能力;4、3年以上知名龙头企业(如华润、万达、万科等)商业类平安管理岗位工作经验，5年及以上商业工程物业管理工作经验;5、
3、了解商场水电维修、机组设备、特种设备以及消防系统;6、有较好的沟通协调能力和体系搭建能力，细致严谨，有责任心。平安经理的根本职责描述2职责：1、对工程平安生产负直接管理责任，贯彻执行建筑施工平安生产相关法规标准以及公司、本单位的规章制度，保证工程部平安管理体系的有效运行;2、组织制定工程平安生产责任制，负责对相关业务系统落实平安生产责任的情况进行监督考核，制定完善本工程平安生产相关规章制度并监督实施;3、建立工程隐患排查体系，组织开展平安检查和隐患排查，签发隐患整改通知，对违章行为实施处分，并组织检查整改落实情况;4、建立工程应急救援体系，组织编制本工程生产平安事故应急救援预案并组织开展应急救
4、援演练;5、有撤除工程经验，熟悉机电安装施工平安管理工作;6、参与工程脚手架、平安防护设施、临时用电及机械设备的验收工作;7、参与工程平安事故的调查处理工作。任职资格：1、大学本科学历，平安工程或相关专业;2、持有注册平安工程师证书;3、熟悉国家相关建筑施工平安管理方面的法律、法规以及国家有关标准标准;4、5年以上建筑工程平安管理工作经验;5、良好的执行能力、沟通能力和谈判能力;6、良好的敬业精神和职业道德，为人正直，工作认真负责。平安经理的根本职责描述31.建立及完善环境健康平安体系和流程。2.开展公司平安系统培训。3.鉴别平安风险及平安预防措施的不断改进和完善。4.平安目标的推动及改进。5
5、.推进平安责任制及平安奖惩制度的执行。6.定期召开平安生产监督委员会会议。7.完善基层平安组织(班组长及平安骨干)。8.为公司各层次提供环境健康平安方面的支持及辅导。9.组织或监督应急事件演练。10.主导环境健康平安相关内外部审核、验收和监测，并确保达成预期目标。11.参与材料、购置工程(如设备、劳保用品等)的环境健康平安评估。12.建立并根据需要更新各岗位的劳动保护用品标准。13.跟踪平安重点工程的运行，监督风险整改进展。(如特种设备、压力容器等)。14.建立岗位风险等级清单，并推动涉及部门实施。15.开发、完善涵盖员工、访客、供应商和承包商的平安培训体系，落实实施。16.提供固废、废液、废
6、气、粉尘、噪音等环境有害物质的处理意见，监督处理程序合规受控。17.确定员工入职、离职及转岗的体检工程及标准，组织相关检查。18.负责公司平安环境部门的人员管理工作。平安经理的根本职责描述41、贯彻执行上级平安生产方针、法律、法规、政策和制度，负责各部门的平安管理、监督工作;2、负责对本部门员工进行平安教育培训工作;3、负责平安班组建设工作;4、负责平安宣传工作;5、协助制定平安生产管理制度;6、负责平安生产应急工作，协助开展应急演练;7、负责日常平安检查、巡查，发现问题，监督整改落实情况;8、负责各区域的消防设施管理;9、负责生产设备、平安装备、防护器材和急救器具的检查维护工作，催促教育员工
7、合理使用劳动保护用品、用具;10、公司分派的其他工作等。平安经理的根本职责描述51、制度贯彻贯彻落实国家平安生产法律法规、电建地产和本单位的平安生产规章制度2、体系制度建设建立健全公司平安生产保证体系、监督体系组织落实工程公司(部)平安生产管理制度、平安生产责任制度3、平安生产管理组织平安生产工作，及时消除生产平安事故隐患组织、参与或配合平安事故的调查处理，监督处理决定的落实工作组织平安生产检查与考核组织事故隐患排查整改组织危险因素辨识监控进行特种作业人员、特种设备、劳动防护用品的平安监管组织应急管理体系的建立、运行和应急预案演练进行员工平安教育、培训信息管理、报送等日常管理工作4、部门管理组织完成部门目标绩效管理工作根据公司管理制度和流程，建立健全部门日常管理细那么负责部门日常人力资源管理和行政管理工作组织公司总部及各工程的工程技术管理人员开展技术培训交流和外出考察观摩制定并执行本部门人才培养方案，组织签订人才培养责任书，并监控人才成长情况组织开展部门企业文化活动，积累企业文化典型事例，及时处理有悖于公司企业文化的事件，并及时将相关事例报总经办备案协调部门内部岗位之间及与平行部门之间的工作衔接与支持指导直接下级开展业务工作，协助其解决疑难问题组织部门开展经验交流和知识积累工作，并报公司备案5、其他完成领导交办的其他事项
