1、职开科上半年总结一、目标任务完成情况1截止6月底，共组织各类职业技能培训1108人，实施职业技能鉴定405人，办理职业资格证书321本，特种技术工种操作证423本；2共完成规费收入12.83万元，占年目标任务的80；完成纯上交7.73万元，占年目标任务的71，实现了时间过半任务超过半的目标。二、工作举措及体会（一）抓人心凝聚，充分调动每个工作人员工作积极性和主动性一是狠抓业务学习，努力提高全科工作人员业务素质。通过抓业务学习，实现“三个提高：提高业务素养、提高办事质量、提高办事效率。二是明确工作职责，增强每个工作人员责任意识，做到人有事做，事有人做，各司其职，各负其责。三是强化目标管理，增强每
2、个工作人员完成目标任务意识，结合本科室职能工作实际，工作任务到人不定量，注重过程，看重实效。四是严明工作纪律，增强每个工作人员工作自觉性。要求每个工作人员做到“三严：严明工作纪律、严格自我管理、严禁违规操作和乱收费现象发生。（二）抓思路创新，努力开辟职业技能开发工作新资源年初，我们确立了全年职业技能开发工作总的思路，即围绕一个目标：努力完成市、区、局下达的职业技能开发工作各工程标任务；突出两个重点：全区职业学校职业鉴定和局部企业特殊工种技术人员持证上岗检查；实现三个突破：标准民办培训机构管理、打击非法办证行为、公办职业学校职业技能鉴定及职业资格证书办理。并在此根底上制定了具体的工作方案：一是做
3、到“两抓，即抓大（各类职业培训机构技能鉴定）不放小（社会各类人员技能鉴定），抓管理促鉴定；二是实现“两变，即变被动为主动，被管理为效劳。（三）抓工作举措，不断开创我区职业技能开发工作新局面一是推行“两证制度。按照中央及省、市要求，要求学历教育职业学校学生必须取得“双证，即学历证书和职业资格证书；民办培训机构学员必须取得“两证，即结业证和职业资格证。二是拓宽两个领域。在坚持“五统一管理、标准考务制度的根底上，我们积极拓宽职业技能鉴定范围和对象：以效劳职业学校学员就业为目的，使鉴定工作覆盖到全区各类职业培训机构。目前，我们已对区枝工学校、娲石技校两个职业学校局部学员组织实施了技能鉴定，武汉市工程机
4、械驾驶培训学校、武汉市电子商务学校两个民办培训学校学员全部纳入了鉴定范围，区商校、区乡镇企业局培训学校技能鉴定工作正在协商和沟通之中。以效劳企业为目的，使鉴定工作覆盖到企业需要开展鉴定的职业和工种。如我们抓住局部外资企业在阳逻开发区分落户之契机，主动上门联系，积极组织宣传，使这项工作正在有序开展之中，并取得了较好的效果。三是强化两结合。强化培训与职业技能鉴定相结合，坚持培训、鉴定、发证的原那么，坚决做到不参加培训考试不发证；坚持主动上门效劳和请进来相结合，克服在家等客上门的被开工作倾向。四是立足两个标准。标准办学行为，及时处理社会力量办学中的各种违规违纪问题和无证办学、虚假广告和收费现象；标准办学标准，严格实施年度检查评估，努力提高办学质量。三、下半年工作安排及打算1加大对社会各类人员和职业学校学员的职业技能鉴定工作力度，扩大职业资格证书的覆盖面，进一步推进职业学校学员“毕业证、“职业资格证“的“双证制度。2加大持证上岗专项劳动监察工作力度，抓好就业准入制度的落实。会同监察大队，开展八个工种尤其是特种工种持证上岗专项检查。3进一步加强我区民办培训机构管理，开展社会力量办学的专项检查，取缔一批非法办学民办培训机构，培育开展一批符合办校条件和标准的民办培训学校。
