1、学海无涯个人平安技能账户治理制度 个人平安技能帐户治理是煤矿推行的一种行之有效的治理方法，能有效地将企业平安压力传递到消费现场每一位职工身上，为提高全市煤矿职工的平安认识和操作技能，本着学习先进经历，创新平安治理的工作思路，结合我矿实际情况特制定个人平安技能账户治理制度。1、 “平安工程帐户治理是指以质量标准化、个人自主保安和个人技能训练3项为主的考核制度。2、考核结果与职工工资的30%挂钩，设立“平安工程帐户，凭考核结果断定“帐户注入金额。3、将职工每月工资的30拿出来，质量标准化、个人自主保安职工个人平安自保、互保和遵章守纪情况和个人技能训练员工参加各种业务培训和技能考试情况各占10%，三
2、局部工资月底经考核注入职工本人的个人帐户。4、由安监、劳资和财务等部门共同对“平安工程帐户考核，实行“三公示制度。每月月底，由安监部门对职工当月的平安消费情况进展考核，予以公示，并将考核结果报送劳资部门；劳资部门按照考核结果断定帐户注入金额，予以公示，并将注入金额及时报送财务部门；财务部门及时注入资金，并予以公示。5、“平安工程帐户兑现周期为六个月。6、凡质量标准化考核达标队、组、能够遵章守纪不发生“三违、不承当消费责任事故责任、做到“三不损害不损害本人、不损害别人、不被别人损害、按要求参加各种培训并考试考核合格的职工，六个月后帐户资金全部予以兑现，并按照企业效益进展适当奖励。7、假设所在队组工程质量不达标，发生“三违、造成自伤和他伤的，在责任事故中承当责任、不按规定参加学习培训或技能考核不合格的，按照考核结果，将三局部工资按比例核减后注入工人个人账户；假设造成严峻后果的，那么按照本矿规定，当月三局部工资能够全部扣除，不注入，并可扣除认定责任月份及往常帐户内注入的工资，直到全部扣除、帐户资金清零，从下月开场按规定考核注入。8、帐户治理：“平安工程帐户治理资金实行专款专用，对扣除下来的资金，必须预留在专用帐户中，作为平安奖励基金发放，任何人不得挪作它用。9、对平安技能账户的考核结果必须存档，作为评先的按照。
