1、学海无涯排水治理处平安消费奖惩制度 第一章 总 那么 第一条 为了贯彻 “平安第一，预防为主、综合治理、以人为本的方针，进一步完善各项平安消费制度，确保排水治理处平安消费各项责任目的落到实处，特制定本制度。 第二条 平安消费奖励采取精神奖励与物质奖励相结合，对平安消费工作不落实或发生平安消费事故的，采取教育与经济惩罚相结合的方式，把鼓舞、教育、惩罚贯穿于平安消费的不断。 第三条 坚持奖惩明晰的原那么。对在平安消费中做出突出奉献的部门和个人予以表彰和奖励；对发惹事故的部门和责任人予以惩罚；对在工作中因严峻渎职、渎职、违章指挥、违章作业、违犯消费现场劳动纪律造成事故或隐瞒事故、故弄玄虚的，给予加倍
2、惩罚。 第四条 排水治理处对所有职工平安消费奖惩实行百分制原那么，即对职工采纳打分的方式进展奖励和惩罚，所有职工每年初始分数为一百分，奖励加分，惩罚减分。对正式职工奖惩限制最高分为130分，最低分为0分，年终时对个人平安消费得分进展统计，实现平安消费得分与年底奖金挂钩。劳务派遣用工每年平安消费得分80分以上者为合格，低于80分那么予以辞退。 第五条 本制度适用排水治理处全体干部职工。 第二章 奖励规定 第六条 符合以下情况之一的，对部门和个人实行奖励： （一）平安消费成绩明显，全年无死亡、重伤、轻伤、火灾等事故。 （二）无未遂事故，无违章指挥现象。 （三）积极提出合理化建议，对平安装置有严峻改
3、良，处理平安消费方面的难题，对保证平安消费，改善劳动条件有突出成绩者。 （四）在紧急情况下，由于采取了应急措施预防或防止了火灾、爆炸、触电、高空坠落、物体打击及食物中毒等严峻事故。 （五）觉察严峻隐患、事故苗头，可以立即报告上级领导并积极主动地采取有效措施，防止严峻事故或减轻事故严峻程度。 （六）对发生的各种严峻事故，可以积极抢救,从而减轻了事故严峻后果或防止事故扩大有较大奉献。 （七）在平安消费方面有创新,改良严峻平安要素,其成绩突出者。 （八）坚持原那么，勇于同违章指挥、违章作业等不平安行为作斗争，反违章成绩明显者。 对具备上述条件其中之一者，可按照成绩和奉献大小，按以下方法奖励： （1）
4、处平安消费大会通报表扬。 （2）意味性表奖，授予平安标兵称号。 （3）嘉奖：对个人平安消费得分进展加分。 （4）可授予平安消费先进部门。 第三章 惩罚规定 第七条 符合以下情况之一的，对部门和个人实行惩罚： 由于平安消费治理不善，规章制度贯彻执行不严，发生轻伤、重伤或死亡事故和出现“三违现象的部门或个人，按以下标准进展惩罚。 （一）造成人身损害的事故（含恶性斗殴），经平安消费科会同相关部门进展调查核实认定，部门负责人、班组长应负领导责任，处安委会视情节轻重给予部门负责人、班组长平安消费扣分，构成犯罪的，移交有关部门进展处理。 （二）造成非人身损害的事故（工艺、设备事故等），经平安消费科会同相关
5、部门进展调查核实认定，处安委会视情节轻重给予主管负责人、班组长平安消费扣分，最终惩罚按处安委会意见执行。 （三）发生责任事故时，本着事故处理“四不放过原那么，除了处理事故直截了当责任者和间接责任者外，还要追查事故部门负责人的领导责任，最终惩罚按处安委会意见执行。 （四）对“三违或犯有对平安消费不利的行为者，将视情节予以平安消费扣分，详细施行参照本制度附件进展处理，情节严峻的由处安委会讨论惩罚意见。 （五）经排水治理处年度绩效考核，部门或个人的平安消费工作存在岗位责任制度不落实、平安技术操作规程执行不完全、觉察平安隐患没有及时报告、平安隐患征询题整改不到位、平安消费考核不及格、发生平安违章事件，实行平安消费“一票否决制，取消当年度的评先、评优资历。 第五章 惩罚细那么 第八条劳动纪律 1.禁止在厂区内乱扔垃圾，违者扣除1分。 2.严禁当班期间做与消费工作无关的事项，违者扣除1分。 3.严禁在工作区堆放易燃易爆物品，违者扣除1分。 4.未及时、认真、精确的填写运转记录及报表，每觉察一次，扣除1分，由报表责任人承担。 5.各类会议、集体活动、培训、考核、讲座等，无特别理由必须参加，如需请假必须提早，无故不参加的违者扣除1分。 6.污水处理厂人员及各部门现场操作人员必须保证通讯正常可靠，通知或紧急事件必须随叫随到，如因通讯不正常导致的后果，对责任人扣除1分。
