1、学海无涯汽机培训制度 一、 总那么1、 建立健全培训制度，提高值班人员的业务水平，是保证平安消费的决定要素。各值班人员、学习人员必须严格执行本制度。2、 培训工作由专工负责，并由各班组培训员组成培训网。3、 以三熟三能“为中心经常进展消费技术的互教互学，开展多种方式的培训工作，不断提高专业理论和工作才能。4、 理论联络实际，按照应知、应会“的标准，抓好青工的根本功训练和根底理论教育，不断地培养新生力量。5、 定期进展消费技术，消费理论及规程的考试，以促进消费人员的学习积极性，同时摸清人员的技术情况，便于合理使用人才保证平安消费的顺利进展。二、 培训工作的要求1、 消费人员必须通过班组、专业的培
2、训考试合格，方可到岗位独立值班，以到达消费的平安、经济性。2、 班组按照消费需要培训人员。需要培训的人员须经班组研究决定，汇报专业方可进展培训，需培训新主值时，由专业研究决定提出人员名单经消费部批准后，方可安排学习。3、 辅岗监护操作，独立值班由班组培训员、当班主值考试合格前方可值班，巡检及以上的岗位需经班组考试合格后再到专业考试合格并批准下令前方可正式值班。4、 学习人员到达新岗位学习，当班主值应指定专门的专责培训人，并订出可行的学习打算，辅助岗位三份，订出的打算双方各一份，当班主值或培训员处存一份，对巡检及以上的培训打算还应给专业一份存档。5、 学习人员必须责任心强，工作积极，尊敬师傅，谦
3、虚好学。6、 学习人员应在原来的工作岗位上值班一段时间，全面掌握了原来工作岗位的技术并对班组工作和平安消费做出一定成绩的同志方可调升至新的岗位学习。7、 带学习人员的师傅，需选择思想好、工作好、责任心强的同志。师傅应按照学习打算，多考征询、多讲解，言传声教，理论联络实际，培养出能吃苦耐劳，技术过硬的运转人员。8、 学习人员通过现场学习一段时间后，经班组或专业考试合格，方可在当班主值指定的专人监护下操作，监护人应对其负完全责任，发生一切征询题由监护人负责。监护人有权更改被监护人的操作内容，被监护人应服从监护人的指导。9、 学习人员通过现场学习一段时间后，经班组或专业考试合格，方可独立工作。10、
4、 异常情况和严峻操作，学习人员如不能胜任时，监护人员必须立即接替工作。发惹事故时，监护人必须立即接替工作。11、 学习人员应认真学习，必须在规定时间内完成任务，如不能按打算完成学习任务，应取消学习资历并进展考核。12、 班组应对专业下达的培训任务，应按期完成，并开展经常性的多种方式的培训活动并将培训情况（包括考征询讲解、技术征询答、反事故演习）作好记录，以备待查及作为调岗、晋级的按照。13、 新进厂的学徒工、大、中专、技校毕业的学生应首先进展平安知识的学习和教育，并经考试合格前方可分配到班组学习，并签订师徒合同，制定出实在可行的学习打算。三、 培训内容1、 培训工作要有长打算，短安排，专责培训
5、人员要做到年有打算，季有安排，周有总结，随时检查催促、健全培训任务。2、 要有打算的安排进展针对性的反事故演习，不定期地进展有目的地反事故演习以提高值班人员的独立处理事故才能。3、 利用学习班的时间，由班组培训员及有经历教师傅进展技术讲课，必要时聘请专人进展业务讲课。4、 班中不定期地进展理论、实际考征询讲解，以提高运转人员的业务纯熟水平。5、 每人每月完成技术征询答、考征询讲解各两次，一岗一题每岗位每班解答一次。技术征询答、考征询讲解必须由当班主值或培训员命题、审核、评价，并将技术征询答收回存档，以备检查。6、 不定期地进展技术考试，组织各种技术比武，提高运转人员的技术素养，并将考试成绩记入培训档案内，做为调岗、晋级的按照。7、 运转人员每三个月进展一次重新定岗考试，对考试、考评不及格者给予降岗或待岗学习。
