特种设备平安治理责任制考核制度 为了加强特种设备的平安治理，防止和减少事故，保障企业职工生命和财产平安，保障本企业正常消费，对特种设备治理部门责任人考核如下：1、公司成立由主要领导任组长，分管领导任副组长。有关部门、车间负责人参加的考核领导小组，负责公司的特种设备平安治理责任制考核工作，并明确安保部详细组织，施行考核工作。2、考核工作实行百分制，平时监视检查占50分，每季度定期检查占50分，平时监视检查实行扣分制，定期检查实行打分制进展（平时监视检查扣分规定和定期检查打分规定另行制定），平时监视检查50分扣完为止。3、对年度考核不满70分或发生责任事故的实行一票否决。4、各职能部门各车间、班组要认真落实本公司特种设备岗位平安责任制度和平安治理制度等规定。5、各责任人要认真履行职责，对本部门特种设备进展全方位治理，觉察隐患及时上报，及时整改。6、公司对全年无事故或考核分数在90分以上的部门责任人，给予将2022元考核奖。其他职工也要奖励。7、对平安票否决的有关部门责任人，取消平安考核奖、年度奖、评优资历，按照事故情节轻重再作处理。8、特种设备操作人员的奖罚措施按照本企业内保条例执行。
