消费技术治理考核奖惩制度 为进一步强化消费技术治理，坚持严要求，严治理，促进消费技术治理科学化、标准化，特制定本制度。一、考核1、成立消费技术治理评审考核领导小组组长：总工程师成员：副总工程师、消费技术部长2、考核范围：采煤、掘进、机电、通风、地质、测量等六大专业。3、考核内容：采、掘、设计治理、作业规程及措施编制治理、中腰线治理、技术创新及小改小革等。二、奖励1、优化设计奖励：矿每季度组织有关人员评出技术先进、平安可靠、经济合理的设计工程，按每项5000元进展奖励。2、规程、措施评审奖励：实行季度评比，季度兑现，获专业前两名的分别奖励编审人员1000元和800元。3、技术创新、自主课题研究奖励：实行半年考核，半年兑现，获得前三名的分别给予奖励1000元、800元、500元。4、在省级及省级以上对应专业刊物发表论文的，矿报销版面费。三、处分1、技术治理实行责任追查制：一般、较大技术失误，由分管副总组织追查；严峻技术失误，由总工程师组织追查，按照追查结果制定整改措施和处理意见。2、处分详细内容见附表正智煤化采、掘、设计治理考核标准及处分细那么。
