1、系统内部评价治理制度 l、确定公司平安标准化系统内部评价制度组织机构及人员，其人员装备详细应满足以下要求： 熟悉相关的平安、健康法律法规、标准与其他要求； 接受过平安标准化标准评价技术培训获得证书； 具备操作内部评价过程和才能； 具备与评审对象相关的技术知识和才能； 具备辨识危险源和风险评价的才能； 具备标准化系统评价所需的语言表达、沟通及治理的推断才能。2、制定公司平安标准化系统内部评价方案或方案，确立年度评价频率，即1次/1年；3、评审方法须采取尽可能询征询最理解所评估征询题的详细人员，通过记录回忆、现场检查情况等；4、内部评价须包括金属非金属矿山平安标准化“所涵盖的所有内用；5、评价结果
2、及评价以：实际得分、绩效得分及工伤事故率与百万工时死亡率等为按照；6、内部评价应确定以以下事项：系统运作的效力和效率、系统运转中存在的征询题与缺陷、系统与其他治理系统的兼容才能、统计技术在标准化系统中使用的效力和效率、信息技术在标准化中的使用情况、平安资源使用的效力和效率、系统运作的结果和期望值的差距、绩效监测系统的习惯性和监测结果的精确性、纠正行动等；7、按照国家平安标准化评审规定依法审评；8、标准化系统评审须包括监测与监测记录、往常评审的跟踪结果、阻碍标准化系统的变化、纠正与预防措施制定及施行有效性、事故统计分析、员工和相关方抱怨、目的治理和指标完成情况、标准化系统覆盖范围的充分性、标准化系统评价报告、施行标准化系统的资源(人、财、物、技术)的保障情况，现场人员职责的合理性等；9、建立标准化系统持续改良制度，确保标准化系统的持续适宜性，详细包括：方针、风险降低、目的和指标、标准化系统评价、监测、数据分析、纠正与预防措施、现场人员才能等。
