1、识别和获取法律、法规、标准及其他要求制度 一、目的确定适用于本公司质量、环境与职业健康平安的法律法规与其他要求，并进展获取、识别、更新、传达等治理与操纵。二、适用范围适用于本公司所有获取、识别、更新、传达、治理的法律、法规及其他要求的活动。三、职责1.董事长总经理负责批准适用的法律法规、标准和其他要求清单。2.安环部负责法律法规和其他要求的识别、搜集、汇总、登记、存放、查询、更新工作，并监视检查各部门的执行情况。3.各部门获取、识别与本部门相关的 法律法规和其他要求，整理后传到达适用部门，及时将适用的法律法规、标准和其他要求清单报办公室汇总、登记。4.各部门负责获取、识别、执行适用的法律法规、
2、标准和其他要求，并及时传到达员工。四、程序1、法律法规、标准和其他要求获取的途径1各级政府、安监、环保等政府和职能部门。2图书馆、报纸、杂志、书籍、网络等渠道获取公布的法律法规、标准和其他要求；3相关方2、法律法规、标准和其他要求获取搜集的范围1国际公约和条约:我国签署的国际公约。2法律：全国人大公布的相关法律。3法规：国务院和地点政府公布的有关条例和施行细那么。4规章：国务院及所属行政主管部门、地点政府及所属行政主管部门有关的标准性文件。5标准：国家、地点政府、行业公布的有关标准。6其他要求:执法相关部门的通知、公告等其他要求。3、搜集、传递、识别及频次1以国家、地点政府、源丰达公司下发的法
3、律法规及其他要求由办公室搜集传递。2有关平安消费、交通平安、消防平安、劳动保护、环境保护、职业健康类法律法规和其他要求分别由平安环保部从政府有关部门等相关职能部门搜集传递。3有关特种设备等类别的法律法规、标准和其他要求由设备部搜集传递。4有关产质量量、产品检验、产品技术标准等类别的法律法规、标准和其他要求由技术部搜集传递。5各部门随时追踪获取新的法律法规、标准与其他要求，对习惯性进展识别，报安环部登记，安环部每半年识别一次获取的有关法律法规、标准和其他要求文件，构成新的法律法规、标准和其他要求清单。4、适用性评价各部门对搜集的法律法规、标准和其他要求确认适用性，包括确认适用条款和适用部门、并将
4、结果报安环部，安环部负责填写法律法规、标准和其他要求清单，报董事长董事长总经理审批后发布施行。5、传达与培训1各部门将适用的法律法规、标准和其他要求，及时传到达适用部门，必要时传递给相关方。2各部门组织法律法规、标准和其他要求的传达培训，并做好记录。6、存放方式能够以书面、电子文本、复印件、抄录等方式保存。7、提供查询各部门、相关方能够到安环部查询法律法规、标准和其他要求清单中相应的文件法规。8、更新1、当现行法律、法规、标准和其它要求更新时，重新及时识别。2、安环部每半年进展一次法律、法规、标准及其它要求的获取、识别、更新工作。3、当消费过程中的危险、有害要素发生变更时,应及时进展法律、法规
5、和其它要求的重新识别。9、法律、法规及其它要求的发放、施行、检查。1、安环部及时将适用的法律、法规和其他要求中的重要内容进展摘编，并下发到相关部门。2、各部门要组织学习法律、法规、标准及其他要求并在平安标准化运转中严格恪守。 3、安环部每年一次对贯彻平安法律、法规情况进展监视检查，对不符合法律、法规和其他要求的现象要组织相关部门分析缘故，进展整改。10、符合性评价1、由安环部组织各相关部门每年一次对适用的平安消费法律、法规、标准及其他要求的执行情况进展符合性评价。2、对评价出的不符合项，召开会议进展缘故分析，制定整改打算和措施，并严格落实。3、由安环部编制年度符合性评价报告，报董事长董事长总经理审批。
