1、调度业务学习制度 为了进一步提高调度质量，充分发挥调度在消费中的指挥协调作用，确保矿井各项任务顺利完成，特制定调度业务学习培训制度。一、学习原那么：1、理论与实践相结合的原那么：结合矿井实际消费情况，要学以致用，使所学的理论知识能够为 矿井平安消费效劳。2、因地制宜的原那么：本学习方案以自学为主，对专业性较强的有关知识，聘请工程技术人员和专业技术人员作辅导不包括公司组织的培训。3、请进来、走出去“原那么：结合矿井实际，利用厂家效劳工程师在矿现场进展培训、使调度员不断掌握现代知识。利用休息时间，到各矿井和公司进展现场参观学习、提高感性认识、提高实践应用水平。4、按部就班的原那么：运用科学的学习方
2、法，扎扎实实的从根底理论学起，不贪多求快， 不搞方式主义。二、学习目的：1、通过学习，使调度人员进一步掌握煤矿平安规程、作业规程、操作规程、平安质量标准化标准，掌握了各种规程，做到按章指挥矿井消费，到达无三违现象发生的目的。2、通过政治学习来提高思想觉悟，培养人人争做优秀调度员的认识，做到在岗一分钟，奉献六十秒。3、熟悉调度业务理论知识，掌握调度的应知应会内容，能够胜任调度本职工作，通过学习逐步提高业务水平和工作质量，在原来调度工作的根底上有明显的提高。三、学习方法及纪律：1、每月组织调度室所有人员进展不少于2次集中学习，每次学习时间不少于1.5小时;主要学习公司及矿的规章制度，使调度员熟悉各
3、种规章制度，做到按章指挥矿井平安消费。2、每月请工程技术人员给调度员进展培训，主要学习采、 掘、机电、运输、通风等方面的专业知识。使调度员熟悉矿井各系统的知识，做到指挥消费有序合理。3、每月组织调度员深化现场不少于 5 次，让调度员熟悉现场情况，做到指挥消费不盲目。4、调度室要积极参加矿里的各种讲座和培训，不断提高各种专业理论知识，熟悉最新的采掘工艺和技术要求。5、每个季度进展一次考试，主要考核调度员对各专业及现场的熟悉和理解程度，按照考试成绩有针对性的进展培训。让培训成为提高调度员业务水平的有效手段，使调度业务水平不断提升，更好的为矿井平安消费效劳。6、学习培训时严禁调度人员旷课、迟到，迟到一次考核10元，旷课一次考核50元。7、参加学习人员应有学习记录，并参加考试，对考试成绩不合格者，责令其重新学习补考，并考核50元。
