1、工程平安消费教育培训治理制度 一、说明1.为了标准公司平安教育培训行为，到达预期教育培训效果，制订本制度。2.平安教育培训是提高员工平安认识和平安技能的有效手段，也是员工的一项根本权利和义务。3.平安教育培训应按等级、层次和工作性质分别进展。治理人员的重点是平安消费认识和平安治理水平；操作者的重点是遵章守纪、自我保护和提高防范事故的才能。4.不同工种其平安教育培训的内容应有所区别和侧重。本制度适用于公司及所属工程部平安教育培训活动。各工程部应按照本身情况不断细化、完善本制度，制订切合本身实际的平安教育培训方法。二、职责分工1.公司（安监办）负责所属公司内部治理部门平安教育培训工作。2.公司专职
2、平安（主任）负责公司工程部新员工三级平安教育一级（公司）平安教育的施行。3.公司安委会（科）负责制订各工程部治理人员培训方案并组织施行4.人力资源部负责按年度方案 组织公司层面的平安消费教育培训工作，并对施行工程的培训效果进展评估。同时按照上级和政府要求，及时组织人员参加外部平安消费教育培训，负责培训费用的支付。5.各工程部、部门应该为平安消费教育培训提供便利，不得阻扰员工参加平安教育培训。6.各部门经理应对本部门新员工作业人员进展入场平安教育培训、三级平安教育，按要求组织施行其他平安培训工作。7.班组应每天对班组成员开展上岗前的平安教育。三、平安教育培训方式2.要因地制宜，方式一定要灵敏多样
3、 ，可采纳培训班、宣传栏、报告会、标语、简报、平安培训活动等方式。四、平安教育培训规定1.公司全体员工每年必须接受一次专门的平安制度培训。2.各部门经理每年接受平安培训的时间，不得少于30学时。3.专职平安治理人员除获得岗位合格证书并持证上岗外，每年还必须接受平安专业技术业务培训，时间不得少于40学时。4.其他治理人员和技术人员每年接受平安培训的时间，不得少于20学时。5.特别工种（包括电工、电气焊工、登高工、机械操作工、起重工、驾驶员应急消防员等）在通过专业技术培训并获得岗位操作证后，每年仍须接受有针对性的平安培训，时间不得少于30学时。6.其他员工每年接受平安培训的时间，不得少于20学时。
4、五、公司，工程三级平安教育公司，工程新进场人员上岗前必须通过公司、工程部门、科班组三级平安教育，并经考核合格前方可上岗。1.一级平安教育。新进场人员和工程治理人员在分配到部门工程工作之前，必须通过公司平安治理部中心质安部门开展的平安教育培训。2.二级平安教育。新进场人员到各部门工程后正式工作之前，必须通过工程平安治理人员的平安教育培训。3.三级平安教育。新进场人员在分配到各科（队班组）开场工作前必须接受科班组长的平安教育。4.开展三级平安教育应填写三级平安教育记录或登记卡，并由各方签字后归档。六、特定情况下的适时平安教育培训特定情况下的平安教育培训主要有：1.季节性，如冬季防火消防、防中毒；防
5、触电；夏季防中毒、防触电、防雷、防台风等。2.节假日前后，如春节长假。3.节假日加班或赶工。4.换岗、换工作环境等5.采纳新工艺。新材料、新技术、新设备。七、各部门工程经常性平安教育各部门，工程必须开展经常性平安教育，并贯穿于工程平安治理工作的全过程。经常性平安教育应采取方式多样，做到简明、醒目、粗浅易明白。1.工程在建施工区和机械操作点应设置（张挂）平安看板或平安操作规程牌，看板（牌）内容应切合工作实际、美观大方。2.因地制宜地设置平安宣传横幅和平安宣传标语并要加强监视施工单位日常平安展开工作。3.比方工程工程部要强烈要求施工区四口“、脚手架周边、危险作业区域应设置平安警示标志，平安警示标志应设置在醒目位置并保持洁净、完好，不被遮挡、覆盖。4.每天召开晨会或班前平安活动，在布置消费任务的同时强调平安工作。5.工程可适时组织开展平安活动。6做好班组班前平安活动班前平安活动是指班组长在班前布置消费任务时，进展班前检查、班前教育、班前交底，并做好纪录。7.班前交底。交当班的工作内容和各个环节的操作平安要求，以及各工种之间的互相配合等。8班前检查。查上岗人员的劳动防护情况，每个岗位四周作业环境是否平安无隐患，机械设备的平安保险装置是否完好有效，所使用的工器具是否平安可靠，以及各类平安技术措施的落实情况等。
