1、学海无涯办公室工作参考总结-主任办公室工作参考总结担任办公室副主任的几年来，在办公室党组的正确领导和协助下，在全体干部职工的大力支持下，我紧紧围绕市政府和办公室总体工作目的，确立了“抓好办务、做好事务、支持政务、为高效运转效劳的工作思路，尽职尽责地为市政府领导搞好效劳，为县区政府搞好效劳，为机关同志搞好效劳，为基层群众搞好效劳，各项工作都展现了新的相貌。同时，通过工作实践，本身在政治思想觉悟、综合业务素养、组织协调才能、领导工作经历和勤政廉政建立等方面，也得到了特别好的锻炼和提高，为今后做好工作奠定了根底。一、坚持以身作那么，突出思想建立，不断提高工作水平在工作实践中本人感到，做为一名领导干部
2、必须处处以身作那么，严于律己，不断提高本身政治思想素养和业务工作才能，才能充分发挥带头作用。担任副主任以来，本人不分节假日，不分白天和夜晚，一心扑到工作上，每一项工作都认真研究，每一件事情都认真处理，并围绕办公室“坚持一个主旨，提高两个素养，完善三个体系，实现四个打破的工作思路，带着分管科室和其它科室的同志，全力以赴抓工作、抓效劳，使所分管的工作在各个方面都得到了稳定和提高。同时，本人还时刻留意加强理论学习，加强思想建立，认真贯彻执行党风廉政建立责任制，不断加强拒腐防变才能，加强贯彻执行党的道路、方针、政策的思想觉悟。一年来，本人比拟系统地学习了邓小平理论，“三个代表重要思想，坚决了在政治上与
3、党中央保持高度一致的自觉性，进一步提高了本人做为一名领导干部的政治理论素养和科学文化水平。在组织和带着机关干部加强理论学习，加强思想建立方面，一是坚持提高干部思想素养，树立埋头苦干精神。首先在思想教育上坚持组织干部经常学习，学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表重要思想，学习市委、市政府有关文件精神，坚持理论联络实际，不断提高处理和处理实际征询题的才能。其次经常鼓舞大家要充分发扬办公室“顾大局、重实干、争一流、讲奉献的团队精神，无私奉献、勤勉敬业，效劳大局，不计较个人得失。二是坚持提高干部业务素养，努力争创一流工作业绩。在工作中，我特别注重培养分管科室人员的业务才能，要求他们加强学习
4、，向老同志学习，向优秀同志学习，向先进部门以及其他市州学习，并要制造性的开展工作，不断培养创新才能。通过狠抓思想建立，分管科室工作人员素养普遍提高，工作质量和效劳水平明显改善，构成了团结务实、人人向上的良好场面。二、完善工作制度，树立扎实作风，全面提高工作质量完善的工作制度是开展好各项工作的根本保障。为此，我从夯实根底工作入手，狠抓了建章建制，要求所分管的科室都要建立科学、完善、符合实际的工作制度，靠制度标准，按制度办事。督查工作建立完善了领导负责制、分级归口负责制、反响报告制、审核查结制和考核评比制等，明确了督查工作职责、督查机构设置及网络建立等。在实际工作中，强化了督查手段，首创了工期制治理和倒计时督查制，实现了督查工作任务定量化、时限详细化、责任明确化。同时，通过办公室党组的努力，引起了市委、市政府领导对督查工作的高度注重，将督查室由科级建制提格为副处级建制，处理了我市督查工作不断以来存在的“以小督大，以弱督强、督查力度不够征询题，
