1、学海无涯平安与经济效益挂钩制度 为了表达以人为本，平安开展的开展观，结实树立平安第一、预防为主“的理念，强化全员，全过程、全方位的平安治理理念，表达平安一票否决的原那么，充分调动广阔干部职工平安工作的主动性、积极性，落实各级各类人员平安消费责任制，保证各项平安制度方法的有效性，推进平安工作的落实，确保平安开展，实现矿井平安消费、长治久安的目的，特制定本制度。一、根本原那么1、贯彻落实党和国家平安身材噶思念方针、政策，国家平安消费法律、法规部门规章制度，执行平安消费奖惩条例。2、实行全员平安风险抵押金制度。3、实行井下职工平安个人帐户治理制度。4、实行各级干部平安绩效考核制度。二、考核方法按照分
2、级考核，标准量化、岗责相联、奖罚明晰和公开、公平、工正的原那么，严格对照矿平安绩效及平安风险抵押考核方法和职工个人平安技能帐户工资施行方法进展考核。三、考核职责及奖惩权限1、矿负责对各科室、队组进展考核奖惩。2、各相关业务科室负责对基层区队和班组进展考核3、基层区队负责对各班组考核4、平安部门负责对同级单位职能治理部门科室考核奖惩。四、考核资金来源全员平安奖励工资基金及平安罚款。五、考核要求1、各级考核部门必须建立健全考核材料治理制度，做到考核原始材料齐全，真实、有效，考核过程严肃认真，考核结果公布，一级对一及负责，并严格奖惩兑现，维护制度的严肃性和有效性，真正起到促进平安的作用。2、本制度中涉及的处分，由平安部门负责执行落实，处理结果通知当事人，并及时公布，严峻征询题报请上级分管领导处理。
