1、县委大院观后感三篇（篇一）近日，县委大院正在央视一套黄金时段热播，该剧立足县域基层，直面房屋拆迁、环境整治、招商引资等一系列基层共性问题，以真实鲜活的镜头引发观众强烈共鸣，其中第10集，xx乡党委书记李保平向县委书记梅晓歌的一席“酒后真言”，道出了千千万万基层工作者的心声。作为一名基层干部，在收看这部年度压轴大剧之余，更该思考如何下狠功、出实招，破解基层工作的困境。推进精文简会，破“文山会海”之困，让干部轻装上阵想干事。剧中李保平说道：“每天搞报表，还剩多少精力可以去完成基层本职工作。迎评迎检，开不完的会，我们只能是下班时间才能去办公”。确实，现如今部分领导为了尽职免责，工作上过度“留痕”，逐
2、级开会、层层发文、对下检查成为常态，这种“加码式减负”耗费了基层干部大量时间和精力，加重了基层干部负担。基层工作要想跳出“文山会海的困境，必须直面干部疲于开会、应付检查等现实问题。要削减不必要的会议，电话能讲清楚的事情，就不要单独开会再讲；对能合并召开的会议要尽量合并，压缩会议数量；对因工作需要必须要开的会，可以召开远程“云会议”，减少偏远乡镇舟车劳顿之苦。开会讲话要“开门见山”讲重点，一针见血讲问题，避免空话、套话、废话，不断提升会议效率，让基层腾出时间和精力抓落实。要少发文、简发文，取消针对各乡镇“走马观花”式的检查，切实减轻乡镇工作负担。健全容错机制，破“推诿塞责”之困，让干部心无旁骛敢
3、干事。剧中李保平说道：“干事越多，犯错几率就越大，就越容易被问责，县里只管监督检查，乡镇只能不折不扣去执行，不许反驳，不许解释”。李保平的这些话其实不无道理，现实中一些干部认为“多干多错，不干不错”，正是因为这种错误的思想，让一些干部不敢主动担当作为，遇事能躲就躲。基层工作要想破除“推诿塞责”之困，一方面必须要为多干事、想干事、善干事的干部提供容错的机会，帮助他们卸下心理包袱，对敢接“烫手山芋”，敢啃“硬骨头”的干部撑腰鼓劲；对受到不实举报的干部，要及时为他们澄清正名；对于失误犯错的干部，要秉持“治病救人”的原则，处理后根据表现给予上升机会。另一方面要坚决纠正“多做多错”思想，对不担当、不作为
4、的干部亮出“利剑”，根据具体情况，该调整的调整，该降职的降职，该免职的免职，让敢干事的干部能上，推诿塞责的干部能下。摒弃务虚之风，破“形式主义”之困，让干部脚踏实地干实事。剧中李保平反问梅晓歌：“到底是行动跟效果重要，还是形式重要”，这一发问也反映出现实基层工作容易陷入形式主义的困境。习近平总书记曾指出：要把造福人民作为最重要的政绩，坚决反对和克服形式主义、官僚主义。基层工作出现形式主义，根源在于一些干部政绩观的错误，责任心的缺少，没有始终站在人民立场上想问题、办事情。把造福人民作为最重要的政绩，是破解形式主义的关键一招。基层干部要像梅晓歌一样，做脚踏实地肯为民办实事的好书记，涵养“功成不必在
5、我，功成必定有我”的精神境界，用好实地调研这把金钥匙，深入田间地头、农户家中，同人民想在一起，干在一起，做让老百姓看得见、摸得着、得实惠的实事。同时要在思想上平衡好“显绩”和“潜绩”的关系，自觉抵制急功近利的浮躁思想，不做“花拳绣腿”的表面功夫，而是真正俯下身、沉下心做打基础、利长远的实事，多为后人做铺垫，真正做到为官一任，造福一方。（篇二）近日，电视剧县委大院由央视一套开播并引发观众的强烈反响。该剧作为党的xx献礼剧，讲述了县委书记梅晓歌与同僚团结民众共建xx县的故事，电视剧描绘出了一幅鲜活的基层群像，展现了广袤县域的基层百态，剧中以急需修复与发展的xx县为主要舞台，以林林总总的难题和麻烦为
6、推动线索。年轻干部在观看县委大院这部好剧的同时要结合自身实际深入思考，知晓“大院”的“辛酸苦辣”，在基层这所“大学”中学有所成、学有所用。 始终“打江山、守江山、为人民”，上好基层“信仰课”，不忘初心敢担当。县委大院一开头便是由于拆迁问题，群众和干部矛盾一触即发。剧中青山书记亲力亲为，走到群众身边，和当地不愿配合的百姓谈一谈、讲一讲、捋一捋，始终团结群众，力解燃眉之急，共同探讨发展大计，无不体现了基层广大干部的“人民情怀”。年轻干部也要从观看该剧中知人民、懂人民、爱人民，时刻以“俯首甘为孺子牛”的公仆意识和“一枝一叶总关情”的为民情怀投入到自己的事业中去，要有“基层工作千累万累，为民造福就不觉
7、累；基层工作千难万难，心有群众就不觉难”的乐观心态，时刻以“把线头、打七寸”的思维抓基层主要矛盾，解决人民急难愁盼的“大事儿”，不断用自己的初心把人民对美好生活的向往变为现实。始终“不动摇、勇拼搏、能吃苦”，上好基层“意志课”，迎难而上化风险。古语云，“天下事有难易乎？为之，则难者亦易矣；不为，则易者亦难矣。”基层难不难？答案是肯定的。县委大院中半夜两点突发安全事故，梅晓歌从睡梦中惊醒奔赴现场，指挥救援并安抚受灾群众，反映了广大基层“时间紧、责任重、压力大”的真实现状。艰难困苦，玉汝于成，困难就是试金石，年轻干部只有迎战挫折才能够砥砺坚韧不拔、不骄不躁的品质，锤炼逢山开路、遇水架桥的意志，保持
8、吃苦在前、拼搏在先的昂扬斗志，要始终明白坐在机关里满脑子都是困难，到基层看看满眼全是办法，面对困难和问题更要突破条条框框，打破瓶瓶罐罐，不能“一副药方治百病”，需要下到基层逐个把脉、对症下药，坚信没有过不去的“火焰山”，没有挑不动的“千斤担”。始终“下功夫、做到家、办好事”，上好基层“奋斗课”，脚踏实地干实事。时代潮流浩浩荡荡，唯有弄潮儿能永立潮头；历史车轮滚滚向前，唯有奋斗者能乘势而上。县委大院之所以获得广大观众的点赞和干部的共鸣，在于该剧反映的“干实事、办好事”的机关风貌，这既是人民的希望，更是干部的追求。广大年轻干部也要热汗淋漓走基层、妙笔生花绘群英，知晓“涉浅滩者得鱼虾，入深水者得蛟龙
9、”的实践真理，从小事做起、从自我做起、从现在做起，掐掉“虚花”、废掉“虚功”、擦掉“虚汗”，既要快马加鞭，又要蹄疾步稳；既要“挽起袖子加油干”，又要“一张蓝图绘到底”。年轻干部走好长征路、复兴路既要有宽肩膀，还要有铁肩膀；既要政治过硬，还要本领高强，勇挑时代赋予的重任，不负人民寄予的厚望，以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态续写自己的青春华章。县委大院正在火热播出中，基层的故事也在持续讲述着。大院内有喜怒哀乐，大院外有千家万户，每一位年轻干部也在自己的“小舞台”上讲着“县委大院”的故事，也希望各位年轻干部脚下踩的永远是土地，眼里不灭的一直是xx。（篇三）近日，“xx”献礼剧县委大院正式登陆
10、央视一套黄金时段，一经播出，就以“真实下沉不走样，矛盾交缠不变形”的特点，迅速在观众群体中打开了局面，吸引了不少眼球，收视率稳居榜首，网友纷纷留言“县委大院是懂说话的”“下一个爆款预定”“央视打出了一组王炸”。真实，是这类现实题材剧作的魅力所在，也是观众与剧情同频共振、与人物感同身受的基点所在，县委大院所折射的，是以“xx县”一域纵观天地的宏伟格局，发生在“xx县”的故事，正是千千万万个基层的真实写照。广大基层干部在观看之余，要从小切口感悟大主题，从小人物透视大时代，强化“主角”意识，从中不断汲取营养，体验基层“姿”“味”，探寻基础工作“最优解”。永葆“一往情深”的担当之“姿”，腹有“民情味”
11、。“团结民众共建xx县、为人民发展谋幸福、干群关系焕然一新”，这是贯穿县委大院的故事主线，伴随着一句“破釜沉舟”，梅晓歌开启了赴任xx县县长的拼搏之路。拆迁、平坟、xx、环保各种问题层出不穷，随着新县长的到来一同而来，基层百态也一览无余。于是乎，奔波在村镇一线，棚户区改造工作调度会，在拆迁“钉子户”家中动之以情、晓之以理，深入老百姓家关怀慰问他们的身影随处可见，真实呈现了一线工作者的辛劳。他们的样子就是我们的样子，身为基层干部，要秉承好“一切为了人民，一切依靠人民”的宗旨使命，行人民之所嘱、解人民之所难，用初心、耐心、悉心、恒心书写好为民服务的时代故事，把扎扎实实的脚印留在基层，让实实在在的口
12、碑立在民心，绘就更为生动的干群风采，让鱼水深情更为持久，愈发醇厚，呈现一派“基层和美”的生动图景。永葆“一以贯之”的向上之“姿”，心系“青年味”。同梅晓歌县长同一天报到的年轻公务员林志为是县委大院中非常值得一提的人物：初来大院的他，谦虚好学，积极乐观，热心助人，力求上进，俨然一副初入职场的年轻干部形象；在经历一些意料之外的挫折和遭遇后，仍不忘初心，奋发有为，以“归零”心态、“在线”状态、谦卑姿态，不断学习领悟，掌握办文、办会、办事技能，可谓是县委大院中亮眼的新人。从一个对县委工作生活一窍不通的“小白”，成为在基层独当一面的驻村书记，可以说，他的成长历程，为年轻观众提供了绝佳的代入视角。基层干部
13、作为基层治理的一线工作者，毫无疑问是县委大院的绝对主角，面对“难是主基调、忙是正常态”的现状，必须坚决破除不敢干、不会干、不愿干的“老同志心态”，杜绝“不求无功，但求无过”的躺平思想，真正走近基层，走进基层，不断以丰富的经验和深入的思考来浚通自信的泉源，涵养干事的底气，让“数风流人物，还看今朝”的美好愿景成为基层实景。永葆“一往无前”的斗争之“姿”，身有“汗水味”。代县长梅晓歌上任第一天，“有心”上访的乡民便在县委大院门口给了他一份特殊的见面礼，虽未引起轩然大波，却引发基层干部强烈“共鸣”。当前，xx问题是个“老”话题，也是个老“难”题，是民情民意的“晴雨表”，也是检验干部作风的“标尺”，稍有不慎，便会“一根稻草压死骆驼”。因此，必须在思想上高度重视，深刻意识到xx首先是“信任的访问”，让问题“导火索”无可燃之机；在行动上多出真招，做到关口前移，紧盯问题多发、高发、频发领域，顺着“蛛丝马迹”提前筛查，化被动接访为主动下访；在机制上多谋长远，适时开展“回头看”，准确把握趋势和走向，坚决以措施的确定性来应对xx的不确定性，让“敢于斗争、善于斗争”成为基层干部的“金色名片”。
