1、DB3305/T174-2020社会组织联合团委工作规范1范围本文件规定了社会组织联合团委的组织建设、队伍建设、管理要求、工作内容、工作要求、工作评价方面的内容。本文件适用于社会组织联合团委工作。2规范性引用文件下列文件中的内容通过文中的规范性引用而构成本文件必不可少的条款。其中，注日期的引用文件，仅该日期对应的版本适用于本文件：不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改单）适用于本文件。本文件无规范性引用文件。3术语和定义下列术语和定义适用于本文件。3.1社会组织联合团委（以下简称“联合团委”）在市、区县范围内负责社会组织共青团工作的团的基层委员会。3.2社会组织基层团组织共青团在某一社
2、会组织中设立的基层组织。3.3青年社会组织以青年为主体、由青担任负责人，或是以青少年为主要服务对象以及为青少年参与社会活动和社会治理提供载体的，依法各笨或在民改部门依法登记的社会组织。3.4团章本文件中的团章是指中国共产主义青年团章程。4组织建设4.1联合团委依托当地共青团领导机关设立，并统一领导与指导，由社会组织综合党委负责具体领导和指导。4.2联合团委应根据团章和中国共产主义青年团基层组织选举规则产生。每届任期三至五年，一般与同级党组织任期保持一致，委员任职期间如有变动，可以补选。4.3联合团委成立、撤销一般由联合团委报社会组织综合党委、上级共青团领导机关批准，也可以由共青团领导机关与社会组织综合党委协商后直接作出决定。4.4联合团委书记、副书记的管理，以社会组织综合党委为主，上级共青团领导机关协助管理，应由社会组织综合党委征求共青团领导机关意见后审批。4.5对社会组织中青年从业人员较少、不具备建立基层团组织条件的，由联合团委统一指派社会组织团组织工作联络员或指导员。
