1、DB34/T4356-2022养老服务培训基地建设指南1范围本文件规定了养老服务培训基地的组织管理、技术保障、建立实施、持续发展和监督考核。本文件适用于养老服务培训基地建设。2规范性引用文件下列文件中的内容通过文中的规范性引用而构成本文件必不可少的条款。其中，注日期的引用文件，仅该日期对应的版本适用于本文件：不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改单）适用于本文件。GB/T35796养老机构服务质量基本规范GB38600养老机构服务安全基本规范3术语和定义下列术语和定义适用于本文件。3.1养老服务培训基地training base for elderly care service依托具备
2、资质的院校、培训机构和养老服务机构，开展养老服务从业人员培训，集理论授课、技能实训、创业培训、课程开发、推广交流等为一体的综合性服务平台。4组织管理4.1设置原则4.1.1能够承担养老服务从业人员碚训，并具有独立法人资格及相关部门认定或授权的专业机构。4.1.2机构运营主体须具有10年以养老服务从业经历，无安全管理和运营服务纠纷事故。4.1.3应具有高效的组织管理体系，满足年培养1000名以上养老服务人才的能力。4.1.4应与养老服务机构、医疗单位、卫生机构建立稳定的合作关系，设置实训教学点，能够组织学员到实训教学点开展实操实训。4.1.5应具备现代化远程教育条件，具有满足大规模网络培训所需的教学设备和基础设施和网络教学资源，建立网络化的培训和管理信息平台，实现网上培训和网络互动交流。4.2制度建设4.2.1应确保培训管理体制机制健全规范。4.2.2建立并实施教学管理制度、师资管理制度、培训对象管理制度、培训考核制度、教学质量管理制度、卫生与安全管理制度、设备设施管理制度、档案管理制度等。4.3协议管理4.3.1建立协议签订程序，并做好协议文本保管工作，且符合下列要求：1
