1、DB37/T3150-2018依据隐患排查治理体系建设指导性文件及工作要求，负责起草隐患排查治理体系建设工作方案和有关文件，协调各专业工作组分工任务开展情况，组织制定落实公司级隐患排查计划并且监督各部门制定落实本部门的隐患排查计划，监督事故隐患的收集归档，监督事故隐患整改进展情况，并对事故隐患排查治理实施过程进行督查、考核等工作。4.1.4各专业管理部门职责企业储运、基建、原料、生产运营、环保、机电、工艺等专业部门分别负责检查、督促、协调、整改本部门事故隐患的工作，负责落实事故隐患挂牌督办工作。4.1.5生产车间职责各生产车间负责本车间职责范围内的各类事故隐患的排查治理工作，组织制定落实本车间
2、隐患排查计划，检查、整改、验收、汇总、报告本车间存在的事故隐患，监督所辖班组隐患排查治理情况。4.1.6班组职责按照隐患排查标准和周期，组织检查本班次风险管控措施落实情况，发现隐患应立即上报，并协助整改，若不能及时整改，则采取临时措施避免事故发生，对因班组人员在危险源检查、信息反馈、事故隐患整改、采取临时措施等方面延误或弄虚作假，造成危险源失控或由此而发生的各类事故承担责任。4.1.7基层员工职责岗位员工按照隐患排查要求落实隐患排查责任，如实报告隐患情况，落实隐患整改通知中岗位应承担整改责任。4.2完善制度造纸及纸制品行业企业应制定隐患排查治理制度、隐患排查治理体系建设及运行考核奖惩制度、隐患
3、排查体系培训制度等，根据风险分级管控清单编制隐患排查清单，根据企业自身组织机构特点，明确排查主体、周期及实施流程，确定隐患整改、验收工作流程，做到责任、措施、资金、时限和预案“五落实”，实现隐患排查治理的闭环管理。示例：建立班组、车间、部门、公司四级隐患排查治理体系，实行班组及岗位日常性隐患排查、车间综合性隐患排查、部门综合性隐忠排查、公司综合性隐患排查、季节性隐患排查、节假日隐患排查、专项隐患排查等全面隐患排查机制。4.3组织培训一一企业应将隐患排查治理的培训纳入安全培训计好，分层次、分阶段组织全体员工进行安全培训，使其掌握本单位隐患类别、隐患排查和治理的方法、重大悠患治理、隐患治理验收。企业隐患排查治理工作培训可与风险分级管控工作培训合并进行，并保沼培训记录：培训内容。培训内容包括但不限于：造纸企业安全生产标准化评定标准、生产安全事故隐患排查治理体系通则、工贸企业生产安全事故隐患排查治理体系细则和本头施指南，以及企业隐患排查治理方面的管理制度、隐患排查治理体系运行管理考核制度等。4.4落实责任造纸及纸制品行业企业应制定隐患排查治理体系建设及运行管理考核奖惩办法，可与风险管控体系建设及运行管理考核奖惩办法一并制定并有效严格执行。重点考核各部门、各单位隐患排查治理责任落2
