1、审计工作简历模板免费0px; padding-left: 5px !important;女照片民族：汉族出生年月：1984.11.26证件号码：430402198411xxxxxx婚姻状况：未婚身高：161cm体重：43kg户籍：湖南衡阳现所在地：湖南长沙毕业学校：衡阳财经工业学院学历：专科专业名称：会计毕业年份：2023年工作年限：三年以上职称：初级职称求职意向职位性质：全 职职位类别：行政/后勤财务/审计/税务-出纳员客服及技术支持-客服专员/助理（非技术）职位名称：行政 ; 出纳 ; 客服工作地区：湖南长沙 ;待遇要求：1300元/月 可面议 ; 不需要提供住房到职时间：可随时到岗技能专
2、长语言能力：英语 ;教育培训教育经历：时间所在学校学历2023年9月 - 2023年7月衡阳财经工业学院专科培训经历：时间培训机构证书2023年6月 - 2023年8月湖南理工大学现代礼仪及水泥根底知识工作经历所在公司：湖南雁城韶峰水泥时间范围：2023年6月 - 2023年6月公司性质：国有企业所属行业：生产、制造、加工担任职位：财务/审计/税务-统计员工作描述：完成具体指定的数据统计分析工作；编制并上报统计表；协调管理统计信息系统，维护和更新统计数据平台；做好统计资料的保密和归档工作；所在公司：衡阳市珠晖区人民政府时间范围：2023年8月 - 2023年1月公司性质：行政机关所属行业：协会
3、、社团、政府公用事业、社区效劳担任职位：行政/后勤-后勤工作描述：1. 接待来访人员。 2. 负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作。 3. 负责领导办公室的清洁卫生。 4. 做好会议纪要。 5. 负责公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。 6. 负责 件的收发工作。所在公司：福州鼎丰营销参谋时间范围：2023年2月 - 2023年11月公司性质：私营企业所属行业：建筑、房地产、物业管理、装潢担任职位：行政/后勤-经理助理/秘书工作描述：1.协助总经理制定行政管理制度并监督落实，在保障各部门对行政后勤资源合理需求的同时控制及节约本钱； 2负责公司各项会议的安排，会议记
4、录及会议纪要； 3.负责员工考勤的统计； 4.负责对公司的固定资产、办公用具及日用品的采购、登记发放； 5.负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作。所在公司：海南金博通物业管理时间范围：2023年12月 - 2023年11月公司性质：私营企业所属行业：建筑、房地产、物业管理、装潢担任职位：物业管理-物业管理专员/助理工作描述：负责业主的文书档案和相关资料的管理与保密工作；负责的做好每月的收费、统计和报表工作；负责员工的考勤统计和工资、奖金发放工作；负责业主投诉及日常的接待工作；负责办公用品的购置、保管的发放工作；负责票据的填写，并做好完整的保管工作；负责定期向公司
5、经理汇报小区的有关管理情况。其他信息自我评价：本人工作认真、热忱，责任心强，创新意识好，合作精神佳。本着集思广益，不断进取为原那么。为自己及集体努力工作，为末来创造更多的才富而不楔奋斗。个人性格特点：自信、乐观、诚恳、稳重。开展方向：能通过自身的行动，积极主动实现自身的价值。有较强的学习和适应能力，对事情认真负责，有团队意识和创新意识。希望未来的工作是我发挥所长的地方，人生有时可以不用期望很高的物资享受，但是每个人都应该去实现自己的社会价值和人生价值。只要给我时机，我将尽我所能的去为贵司效力，在工作上严谨负责， 工作积极，认真。在这一行业创出一定业绩，成为一个真正的职业女性。联系方式联系 ：1
6、3x-xxxx-xxxx电子邮件：专业技巧教你如何在职场中趋吉避凶明明能力不出色，为什么竞争对手却可以捷足先登，快自己一步找到自己都非常心仪的工作这种情况似乎在职场中会经常发生，事实上，一旦出现这种状况，我们千万不可简单的认为招聘单位正是需要这样的人才，自己不被录用的原因不过是能力缺乏而已。在一些着重工作简历书写技巧的平台中，这里我们手把手教你如何推开机遇的大门，那些还没有找到目标的人，可以尝试性的接触一些简单易懂的技巧，此后从中分析，是哪些原因导致了求职的失利。首先、趋吉招聘企业需要哪些专业的人才，自己曾经获得的学历以及研发领域能不能对上号这些问题都需要我们着重观察，趋吉理念其实也没有人们想象中的那么复杂，找不到满意工作没有关系，我们只需依托自己的能力与工作经验，去找寻那些可对上号的企业即可，正所谓山不来就我，我就去就山，既然企业的开展不会因自己没有就职而改变，那么自己就尽可能的去改变能够接触到的企业。其次、避凶自讨其辱的做法也并不应该在求职者身上出现，除此之外，简历在创作时所采用模式也应该尽可能的以显示优势为主，一些不符合招聘需求的信息尽可能的不要在简历中陈述。尤其求职者在观察一些曾经接触过的企业时，他们便可根据自己的经验去把握招聘企业的心理，他们比较反感哪些简历，以及希望录用哪些方面的职员，这些问题都需求职者有所关注。
