1、求职简历不需要如此“豪华包装10月10日,中国教育报招生考试就业周刊刊登了中国石油大学(华东)李元卿的文章,认为求职面试“豪华包装不可取。笔者认为,这种“豪华包装不仅增加了家庭经济负担,造成了学生的攀比心理,同时在面试的时候,还会适得其反,得不偿失。 笔者认为,除了这种面试“豪华包装不可取之外,还有另外一种“豪华包装更值得关注,即简历的“豪华包装。 对自己的简历进行简单的包装是非常必要的。因为个人简历是求职的第一道门槛儿,但是有些学生却走向了另一个极端:通过“豪华包装,使自己瞬间从丑小鸭变成“白天鹅。经笔者观察,这种“豪华包装的表现方式多种多样:本来没有实习经历,非要编写几个可圈可点的故事不可
2、;曾经担任的职务写成了副部长、部长,原本担任的是“副职变成了“正职,等等。造成这种“注水现象或许出于这样一种心理:简历写差了比不过人家,就得不到面试时机;反正面试官没法一一核对,不妨抬高一下自己。 尽管这些包装的样式不一而足,却都反映了一个深刻的问题:大学生的诚信和求职诚信。人无诚信,那么无以立身。今天的大学生,是未来不同岗位上的各级各类人才,是否老实守信,不仅反映了一个人的思想品质和道德觉悟,更重要的是它影响到一个人的前途和开展,同时也将直接影响到社会的整体诚信水平。因此,大学生求职绝不能为了增加所谓的“砝码,而丢掉做人之本。 有些同学可能会有这样一种心理,在求职的时候虽然我“诚信了,但与我
3、竞争的人都在简历中“注水,我岂不是吃亏了吗其实,这大可不必担忧。因为专业面试人员会有意识地设置情境,考察求职者是否真正具备了简历上所写的经历,是不是真正具有简历上的相关经验。如果让面试考官发现你的简历不真实,那么面试成功的可能性也就彻底没有了。因为一个人如果没有诚信,在社会上是很难立足的,而对于一个没有诚信的求职者,相信没有哪一位面试考官会感兴趣。 目前大学生求职“扎堆的现象比较明显。曾经有这样一个笑话:一个学校的面试者中有3个自称是研究生会主席,同一个班级有4个是班长。这不仅折射了某些大学生求职诚信的欠缺,同时也为求职大军中的每一位大学生提了个醒:诚信求职,从制作真实的个人简历开始。 求职简历可以“包装,但切忌“豪华。此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。
