1、有关自荐信的写法 1、正确介绍本人。既不要讲大话和空话，过高地鼓吹本人，也不要过于谦虚，将本人的才能说得平平，这都不利于自荐和用人单位的选择。最好是用成绩和事实来代替华而不实的修饰语，恰如其分地介绍本人。2要突出重点，有针对性。自荐信切忌篇幅过长或过短，长了会使对方厌烦，而短了又说不清征询题，同时会给人一种不严肃、不认确实感受。一般说来，自荐信以 1000字左右较为适宜，要突出重点，有针对性，或针对某一单位的某一人选，或针对某一单位的某一职位，效果会更好。3文笔要顺畅，字迹要工整。求职信是用人单位对求职人的一次非正式考核，用人单位能够通过信件理解求职者的语言修辞和文字表达才能，能够说，求职信是
2、用人单位对求职者获得第一印象的凭证。字迹的工整、清洁、美观，给人以愉悦的感受，可构成良好的印象。相反，假设求职信写得字迹潦草，难以识别，就会给对方留下办事马虎草率。敷衍了事的感受。假设你的字写得不好，最好打印或请人。假设你能写得一手好字，就工工整整地本人写，并落款亲笔敬上等字样，这不仅能够给对方以办事认真负责的印象，也能够显示你的书法专长。另外，写自荐信还应留意选择标准的信纸、信封，留意书写章法，并贴上精心选择的邮票。有些求职者认为，信封的款式乃至邮票的图案对引起对方的留意都有一定的作用。4、 不要引起对方反感。有些求职信尽管文笔通畅、字迹工整，但对方看起来内心总有些不悦，甚至反感。最常见的征
3、询题：一是给对方限定答复时间，如敬请某月某日前复信为胜等，外表上看相当客气，但是客气之中却给对方限定了时间，容易引起反感；二是给对方规定义务，如希望获得贵单位的尊重和考虑等，好似对方假设不接收你确实是不尊重你，这因而是对方难以接受的；三是以上压下的口气，如贵单位总经理或某级领导某先生要我直截了当写信给你或某长特别关心我的求职征询题，特让我写信找你等，会给人一种既然如此，何必多此一举的感受，你的求职信特别可能就立即进了废纸篓；四吊起来卖，如现有几家公司欲聘我，因而请你们从速答复，如此往往可能会激怒对方而将求职信直截了当扔进垃圾箱。5学会用多种文字求职。假设你在少数民族地区求职，最好将求职信誉汉语和少数民族语言各写一份；假设你向三资企业求职，应用中文和英文或外方通用语言各写一份，既可自荐又可展现外语水平，可谓一箭双雕、一举两得。6不宜漫天撒网、广种博收。在现实生活中，常常会见到许多油印、铅印或复印的求职信，往往给用人单位留下一种态度不老实、心猿意马的印象。因而录用的概率可能特别低。我们相信，通过上述介绍，毕业生们都能写出实事求是、扬长避短、独具特色的自荐信。
