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2023年业务经理聘用合同范本4篇.docx

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资源描述

1、业务经理聘用合同范本4篇业务经理聘用合同范本1甲方(用人单位)名称:_乙方(劳动者)姓名:_法定代表人:_家庭住址:_公司地址:_居民身份证号码:_第一条本合同为【固定期限】劳动合同。本合同于_年_月_日生效,其中试用期为_年_月_日至_年_月_日,有效期至_年_月_日终止。工作内容与地点第二条乙方同意根据甲方需要,担任_岗位工作。乙方的岗位职责和考核标准,按照甲方的销售总监的岗位职责描述及相应的考核制度执行。第三条乙方应按照四方的合法要求,按时完成规定的工作数量,到达规定的质量标准。在一个工作周期内(一季度),乙方经过考核达不到岗位职责的要求或者完不本钱职工作任务的,视为乙方不能胜任本职工作

2、。第四条乙方的工作地点为_,乙方需根据公司安排可以经常出差。岗位职责描述与考核第五条以下为乙方岗位职责的具体描述:1、为促进公司经营管理的标准化,协助总经理将企业打造成标准完善的上市企业,乙方须制定和完善营销管理方面的各项规章与考评体系,包括:(1)负责组建和管理公司的销售团队;(2)制定详细的年度销售方案、市场规划;(3)制定有效、详细的销售岗位以及其它岗位的职责、绩效考核、薪酬鼓励的管理体系;2、根据公司的销售任务,向下属部门进行合理的任务分配与区域划分,监控和调整,为下属员工解决销售工作中的困难,确保各项销售指标的完成。3、及时掌握目标市场的信息,定期进行市场动向、特点和开展趋势的分析及

3、目标客户需要分析和预测,制订有效的营销战略。4、负责公司销售、财务、生产后勤等各部门的密切配合,确保营销工作的顺利展开。5、规划并执行公司总体销售战略,实施公司年度销售方案、销售费用方案及费用使用管理,全面方案和安排本部门工作。6、负责带着销售团队实现公司的销售目标,提升市场占有率,并负责与重点大客户的谈判、商务合同(协议)的起草和签订工作,权限内审批客户合同,并控制销售风险。7、负责对下属员工的培训和业务指导,提上下属的综合业务素质,强调职业道德和团队合作精神,增强竞争力。8、负责对下属工作的监督与考评,参与制定完善的人力资源规划与人事制度,保障公司人员的稳定,以及满足企业的用人需求。9、每

4、月定期向总经理提交所管辖工作的书面总结报告,汇报、分析和提出合理化建议。日常工作中出现问题,及时向总理经理请示和汇报,做好向上向下纵向和横向的协调沟通,随时指导下属工作。10、完成总经理交办的其它任务。工作时间和休息休假第六条甲方安排乙方执行的劳开工时制为:由于乙方担任甲方的岗位,根据工作需要,不设定乙方具体的休息休假时间。甲方需要加班时加点时,乙方应积极主动服从甲方的工作安排,以更好的完成职责工作为根本准那么。劳动报酬及福利第七条乙方的年薪为_元/年,岗位工资为_元/月(上述薪酬已包含国家法定缴纳的一切税、费、金,社会保险),任职期间乙方成功运营的工程,甲方另行奖励。第八条乙方年薪及岗位工资

5、支付方法:1、每年支付给乙方年薪两次,即签订合同之日起,120日,甲方支付给乙方年薪的三分之一,第二次为合同期内,乙方完成甲方的下发的销售任务:壹亿员销售额,甲方支付给乙方剩余的年薪。2、每月10日起,支付给乙方岗位工资_元。如甲方做出解聘乙方的决定,应在解聘决定同时,一次性结清上一个月的岗位工资,剩余合同期限每月不再支付给乙方任务费用。劳动保护、劳动条件和职业危害防护第九条甲方根据生产岗位的需要,按照国家有关劳动平安、卫生的规定为乙方配备必要的平安防护措施,发放必要的劳动保护用品。第十条甲方根据国家有关法律、法规,建立平安生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动平安制度,严禁违章作业,防止劳动过

6、程中的事故,减少职业危害。第十一条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度,加强对职业病防治的管理,提高职业病防治水平。劳动纪律第十二条乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、完成劳动任务,遵守劳动纪律。第十三条乙方违反规章制度,甲方可依据本单位规章制度,视情节的严重情况给予相应的行政处理、经济处分等,直至解除本合同。对甲方造成损失的,乙方应赔偿对甲方生产、经营造成的经济损失。第十四条有以下情形之一的,甲、乙双方可变更本合同:1、甲、乙双方协商一致的;2、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法如约履行的。要求变更合同的一方应将变更通知书通知另一方,另一方应在5个工作日内答复对方。第十五条

7、有以下情形之一的,甲、乙双方可解除本合同:1、甲、乙双方协商一致的;2、乙方不能胜任该岗位的,甲方有权单方面解约本合同。3、私自利用甲方资金、技术、设备、名誉等条件为他人或自身谋取利益的,或者将甲方的财产用于未被授权使用的目的;4、利用职务之便,非法获得甲方财物或者对甲方有欺诈行为的,本人或协助他人虚构事实向甲方索取报酬或补偿的,从而侵占公司财务的;5、未得到甲方的许可接受供货人或者客户的非正当财物;6、乙方无法提供真实身份证明的,应聘合同发行期间提供虚假的从业经历、资质或学历、身体状况,或是隐瞒与其他单位尚有未解除的劳动关系、未了结的劳动纠纷等情况的;7、散布不利于公司安定团结、和谐社会言论

8、的;第十六条以下情形之一,甲方可以提前三十日以书面形式通知乙方解除本合同,或者在支付乙方一个月工资的代价下,即时解除本合同:1、乙方患病或者非因工负伤,不能从事原工作;2、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经双方协商仍不能变更劳动合同达成协议的;第十七条有以下情形之一,乙方有权解除本合同,但须依照法律规定和本合同约定的程序进行:1、符合劳动合同法第三十八条规定情形的,乙方可以随时通知甲方解除合同;2、乙方提前三十日(试用期提前三日)以书面形式通知甲方,可以解除劳动合同。但是,乙方在签订本合后,另行签订有效劳期限协议,或者接受甲方培训或甲方安排的培训、或者掌握甲

9、方重要技术情报、或者从事的是不能轻易代替的甲方岗位的,不得提前解除合同,否那么承担本合同规定的违约责任。但效劳期限协议、培训协议等其他协议对于劳动合同的解除或者终止另有规定的,从其规定。第十八条本合同期限满,甲乙双方经协商同意,可以续订劳动合同。第十九条劳动合同法规定终止条件出现,本劳动合同终止。劳动争议处理及其它第二十条双方因履行本合同发生争议,当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁不成的可向甲方当地人民法院起诉。第二十二条本合同一式两份,甲乙双方各执一份。廉洁承诺:乙方承诺在甲方工作期间不以任何形式侵占公司财产,否那么以非法所得的数倍

10、进行赔偿并公示,情节严重的将追究法律责任。双方协商一致约定的其他内容争议处理第二十三条甲、乙双方因履行本合同发生的争议,当事人应当协商解决;经协商不能达成一致的,可向劳动争议调解仲裁法规定的调解组织申请调解;调解不成的,当事人一方也可按照有关规定向劳动争议仲裁机构申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。附那么第二十四条本合同未尽事宜,双方可协商解决;与今后国家法律、行政法规等有关规定相悖的,按有关规定执行。第二十五条本合同依法订立后,甲、乙双方必须严格履行。第二十六条本合同一式两份,甲、乙双方各执一份。甲方(签字盖章):_乙方(签字):_代理人签字:_业务经理聘用合同范本2甲方(用

11、人单位)名称:_法定代表人(主要负责人)或者委托代理人_注册地址_联系 _乙方(劳动者)姓名:_居民身份证号_户口所在地_省(市)_区(县)_乡镇_村邮政编码_现住址_联系 _根据劳动法、劳动合同法及有关规定,甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原那么签订本合同。一、合同期限第一条甲、乙双方选择以下第_种形式确定本合同期限:(一)有固定期限:自_年_月_日起至_年_月_日止。其中试用期自_年_月_日起至_年_月_日止。(二)无固定期限:自_年_月_日起至依法解除、终止劳动合同时止。其中试用期自_年_月_日起至_年_月_日止。(三)以完成一定工作(任务)为期限:自_年_月_日起至_工作(任务)完成时

12、终止。二、工作内容和工作地点第二条甲方招用乙方在_(工程名称)工程中,从事_岗位(工种)工作。乙方的工作地点为_。经双方协商一致,可以变更工作岗位(工种)和工作地点。乙方应认真履行岗位职责,遵守各项规章制度,服从管理,按时完成工作任务。乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位依法制定的规章制度,给予相应处理。三、工作时间和休息休假第三条甲方安排乙方执行以下第_种工时制度:(一)执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过8小时,每周工作不超过40小时。每周休息日为_。(二)经当地劳动行政部门批准,执行以_为周期的综合计算工时工作制度。(三)经当地劳动行政部门批准,执行不定时工作制度。甲方保证乙方每周至少

13、休息一天。乙方依法享有法定节日假、人社部、中国地震局联合召开会议表彰全国地震系统抗震救灾英雄产假、带薪年休假等假期。甲方因施工建设需要,商得乙方同意后,可安排乙方加班。日延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的,甲方按劳动法第四十四条规定支付加班工资。四、劳动报酬第四条甲方采用以下第_种形式向乙方支付工资:(一)月工资_元,试用期间工资_元。甲方每月_日前向乙方支付工资。(二)日工资_元,试用期间工资_元。甲方向乙方支付工资的时间为每月_日。(三)计件工资。计件单价约定为_。甲方生产经营任务缺乏,乙方同意待岗的,甲方向乙方支付的生活费为_元。待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务。五、社会保险第五条甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续,并承担相应的社会保险义务

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