1、司法局党总支书记抓基层党建工作述职报告 司法局党总支书记抓基层党建工作述职报告今年以来，本人认真履行党建第一责任人职责，严密团结局党组班子成员，把基层党建工作贯穿于司法行政工作全过程，抓基层、打根底，抓重点、求打破，带着全局党员干部不断探究工作方法，创新工作机制，丰富党建内容，实在夯实组织建立、队伍建立和工作机制建立根底，努力创始司法系统基层党建工作新场面，为全区的社会政治平安稳定做出积极奉献。现将本人抓基层党建工作情况述职如下，敬请批判指正。一、书记抓基层党建的总结、成绩和经历(一)抓实“三个建立，基层组织建立实在加强。第一，夯实党建制度建立。牵头建立全局党建工作的长效治理机制，年初会同各支
2、部书记制定2023年党建工作施行方案，不断把党建工作与业务工作摆在同等重要位置，抓细抓实抓长效。安排局党组成员分别对口联络基层党支部，通过“一对一谈心、专题辅导、党课等多种方式,构成齐抓共管、同谋共策的良好工作场面。第二，夯实领导班子建立。认真带头贯彻落实“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原那么,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，从制度上标准党员干部言行和党支部详细工作,强化对财务、人事、采购等方面的督查力度。第三，夯实党员队伍建立。注重加强新社会组织党员和新入党员队伍建立，实在把政治素养高、组织才能强、熟悉党务工作、擅长做群众工作的党员推上书记岗位。严格治理基层律师事务所党支部，充分
3、发挥好律师党员的先锋典范作用。(二)抓实“三个活动，党建工作质量实在提升。首先，开展基层组织标准治理活动，对3个基层党组织开展调查摸底和分类定级，重点调查组织设置是否合理、领导班子是否健全、组织制度是否完善、经费场所保障是否落实、作用发挥是否充分，实在摸清底数、掌握情况、找准征询题，大力提升基层党组织标准化治理的质量和效果。其次，开展争创五星级党员和党支部活动,坚持从司法行政的行业特点和工作实际出发，设计创优载体，活化争先方式，推出实际举措，提档上速，大幅提升司法队伍的效劳才能和水平,努力赢得人民群众满意。再次，开展“两新组织党建创优活动，每个支部选定班子成员为党建联络人，将新阶层党员与局机关
4、党员同治理、同学习，推进“不忘初心 牢记使命主题教育常态化制度化。同时，抓好调研督导，着力提升“两新组织党建工作质量。(三)抓实“三个坚持，党风廉政建立深化推进。第一，坚持狠抓思想不放松。加强党员干部的党纪政纪和职业道德教育,特别是对党员领导干部廉洁从政假设干准那么的贯彻学习。局党组全年集中学习10次，召开全体党员学习传达会20余次，开展理论宣讲、党课辅导6场，学习座谈会8场。各基层党支部开展教育学习30余次，受教育党员达200余人次。第二，坚持狠抓措施不放松。严格落实党风廉政建立责任制和纠风工作责任制，建立“一手抓业务工作、一手抓反腐倡廉工作的责任体系。年初，局党组与各基层党支部签定党风廉政
5、建立责任书，构成责任层层落实、压力层层传递的工作格局。健全群众来信来访受理和信访举报反响工作机制，做到事事有回音、件件有下落,办结反响率达100%。第三，坚持狠抓催促检查不放松。开展政风行风建立督查通报制度，促进司法行政工作的高效标准、公正透明。将党建工作责任人履职抓基层党建工作表现情况和日常开展党建工作情况作为党建考核的重要内容，构成书记带头抓、班子成员配合抓、齐心合力共同抓的工作格局。(四)抓实“书记工程，效劳成效明显提升。全力抓好“实现全区村(社区)法律参谋全覆盖，推进基层党建人员、阵地建立这一“书记工程。先后召开发动部署会议，成立专项工作领导小组，明确职责分工。组建法律效劳队，开展走访
6、调研，搜集群众意见建议，制定施行方案。制定“一村一(社区)法律参谋制度，推进村(社区)法律参谋工作正常运转。完成基层党建人员、阵地建立，所有村(社区)全部装备法律参谋，并签订法律参谋效劳合同。向各村(社区)拨付一定经费，用于法律参谋工作。在村(社区)司法行政效劳站设置法律参谋席位，充分发挥党员律师(法律工作者)先锋典范作用，法律参谋定期坐班提供法律征询及效劳，处理基层群众在法律方面存在的疑难征询题。二、抓基层党建方面存在的突出征询题(一)抓党建主体责任落实不到位。抓党建工作中，教育点评的多，详细催促落实的偏少。对党建工作的督查指导，亲力亲为不够，后续跟踪征询效和实时实地指导监视要加强。对检查督
7、导时觉察的征询题，催促整改的力度缺乏，还需要在抓常、抓细、抓长上下功夫。(二)抓党员干部学习教育不经常。“三会一课制度落实不够经常，基层党组织还存在重工作、轻学习的现象，没有把学习同单位实际和个人思想改造严密结合,缺乏对业务根本技能、法制理念和文化素养的教育指导,导致局部党员干部主旨认识有所淡化，工作质量有所降低。(三)抓党建工作思路方法不丰富。对党建工作出现的新情况、新征询题研究的不够深化,创新的方法不多,没有充分调动起基层抓党建工作的积极性和制造性，没有构成业务工作与党建工作的互促双赢，适应于用老经历、老方法做事，基层党组织战斗堡垒作用发挥不充分，党员的先锋典范作用不明显。产生征询题的缘故
8、:一是落实组织制度不够严。有时存在“抓业务是硬杠杠，其他工作都是软指标的片面思想，把主要精力放在业务工作上，无视了党建工作。二是长抓党建认识不够强。抓党建过程中，由于业务工作任务重、眉目多的阻碍，时有松懈思想，在抓党建工作长效性上动力缺乏、认识不强。三是主动考虑研究不够勤。在“清理本人的思想，反思本人的措施方面经常性不够，“两手抓与“抓两手的认识有待提高，深化研究党建工作的主动性有待加强。三、2023年度书记抓基层党建工作的思路、重点和措施(一)坚持在机制上求“实。进一步建立和完善党建工作各项标准化制度,在落实制度的配套软硬件上下功夫。严格执行民主集中制原那么，建立班子成员交心谈心制度，落实理
9、论学习常态化制度。局党组对党建工作适时进展专题调研，施行党员干部素养提升工程，落实党风廉政建立责任制，层层签订责任书。制定“党建和思想政治工作手册，加强“党建专栏网页投稿，设立“创先争优活动公告栏,建立机关党员效劳队，加大制度宣传力度，推进党建工作落到实处。(二)坚持在标准上求“全。坚持将基层党组织建立和基层党组织根底建立作为党建工作的重要抓手，按照党章规定对届满的委员会及时做好换届选举工作，认真开展党务工作业务培训，建立和完善党建工作学习活动阵地，打造远程党建学习室、图书室和活动室。加强基层党组织的标准化建立，采取多种多样的方式，开展经常性的学习教育活动，不断强化党员的开展、教育、治理等工作。实现全体党员教育治理、党内生活、党内基层民主的制度化和经常化。(三)坚持在方法上求“活。在局机关和基层律所深化开展“争当优秀机关工作者、争创岗位新业绩活动，营建岗位争先进，业务争一流，个人争优秀的良好场面，营建比学习、比才能、比作为、比奉献的良好气氛。按照“文化育人、党建兴局的工作思路,开展主题实践、主题演讲竞赛和读一本好书等活动来熏陶身心,进一步激发队伍活力。深化“当好喉舌、效劳开展党建品牌创立活动，引导党员干部爱岗位、强责任、比奉献、创一流，提高言论引导水平，助力跨越开展。
