1、在2023县级干部任前集体谈话会议上领导干部讲话稿在县级干部任前集体谈话会议上领导干部讲话稿 按照党政领导干部选拔任用工作条例规定和县委的安排，今天召开本次调整任用干部任前集体谈话会，通报有关情况，重申有关要求，以便使大家更好地适应新岗位工作，履行好新岗位职责。 这次干部调整是县委充分考虑了县直部门实际、领导空缺、班子现状和干部个人的特长，反复权衡、充分酝酿、通盘考虑，报市委组织部审核同意、县委常委会议和县委全会研究，作出的决定。调整任用工作坚持 三个原那么 一是坚持开展为要、工作急需的原那么。本次只围绕县纪委、县工商联、县政府办、县农林科技局、县扶贫局、县审计局、县文广旅游局、县统计局、县招
2、商局等单位进行联动调整。这些单位都是承担从严治党、追赶超越、脱贫攻坚重任，急需加强干部力量的单位。 二是坚持运用“三项机制、树立正确导向的原那么。这次干部调整任用，严格按照“三项机制规定酝酿拟任人选。这些人选，既有长期担任乡镇党政正职，调回县直部门后又较长时间在副职岗位上兢兢业业、忠实履职的干部;也有长期担任副科级领导，在本职岗位踏实工作，做出显著成绩的干部;还有业务工作能力强、专业技术水平高的一般干部。 三是坚持用人所长、人岗相适的原那么。这次干部调整任用，重点考虑部门领导班子结构状况需要，考虑加强工作、事业开展需要，考虑干部自身素养专长和个人开展需要，统筹兼顾、合理调配，人尽其才、人岗相适
3、，努力做到把适宜的干部用到适宜的岗位上来。 总之，希望大家从讲政治的高度出发，在涉及个人职务变动问题上，正确对待进退留转，正确对待组织决定，正确理解县委意图，识大体、顾大局、守纪律，不计个人得失，自觉做到个人服从组织，愉快地接受组织安排，真正把思想和行动统一到县委决定精神上来。希望大家倍加珍惜组织的信任和培养，严字当头、真字为本，在新的岗位上展现新作为、做出新成绩。下面，我讲五点要求，与大家共勉。 五点要求 (一)政治上从严，真正做到坚决坚决，对标看齐不偏向 对党忠诚是党的事业顺利开展的坚强政治保证，也是党员领导干部必须坚守的政治品格。大家作为党培养教育多年的领导干部，一定要提高政治站位，保持
4、政治定力，坚决政治立场，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，无论在什么情况下，都要始终忠诚于党的信仰、忠诚于党和人民的事业。 一要对党忠诚。旗帜鲜明讲政治，切实增强“四个意识，带头做到思想上认同核心、政治上维护核心、行动上紧跟核心，坚决维护以xxx同志为核心的党中央的权威，自觉经常同党中央对标，校准自己的思想和行动，自觉在思想上、政治上、行动上与党中央和省市县委保持高度一致，言行一致、表里如一。要严肃党内政治生活，贯彻民主集中制原那么，严格党的组织生活制度，自觉维护班子团结，形成加快开展的强大合力。要始终牢记自己的第一职责是为党工作、为党尽责，自觉服从组织安排，尽快适应角色转换，全力抓好
5、各项工作，确保县委县政府各项决策部署落地落实。 二要对人民忠诚。始终站稳群众立场，牢记党的宗旨，坚持群众路线，把群众摆在心中最高位置，任何时候任何情况下都要坚持以人民为中心，把保障改善民生作为一切工作的出发点和落脚点，多深入基层、深入群众“接地气，多做得人心、暖人心、稳人心的工作，千方百计为群众排忧解难，以自己的实际行动在群众中留下好口碑、好政声。 三要对事业忠诚。要始终牢记xxx总书记关于“做开展的开路人的教诲，担起抓开展、促改革的责任，紧紧围绕县第十五次党代会描绘的开展蓝图，担当干事、激情干事、创新干事、干净干事，勇做开展“开路人，争当改革“急先锋，扎实推进“五大战略，为xx决战脱贫攻坚、
6、决胜全面小康、加快追赶超越、实现绿色崛起不懈奋斗。 (二)学习上从严，真正做到常学深学，头脑清醒不迷路 本领缺乏、本领恐慌、本领落后是制约我县加快开展、追赶超越目标实现的重大障碍。党员领导干部要带头学理论、学政策、学业务、学方法，提高工作能力和领导水平。 一要养成自觉学习的习惯。面对新的领导岗位和新的工作领域，新任领导干部要切实加强学习、加紧学习，尽快掌握业务知识，熟悉工作流程，努力做到工作学习化、学习工作化，通过坚持不懈的学习、深入细致的思考和知行合一的实践，不断提高自己的专业化水平和科学决策能力，努力使自己真正成为行家里手、内行领导。 二要扛起持续学习的责任。党员领导干部要深刻认识到不断学
7、习是加强党性修养、坚决理想信念、提高精神境界的重要途径，是获取知识、提升能力、增长本领的必经之路，更是一种政治责任和一种政治要求。要切实把学习的出发点放在增强本领、解决实际问题上，着眼于新的实践和开展，注重理论知识的实际运用，把学习成果转化为谋划工作的思路、推动落实的措施，表达在促进经济开展、社会和谐稳定的成效上，真正做到学以致用、用以促学、学用相长。 三要当好带头学习的表率。党员领导干部要带头学习，同时组织本单位本部门干部常态化、制度化开展“两学一做学习教育，引导干部职工把学习作为一种政治自觉、精神追求和一种生活方式，组织干部加强政策理论的学习，加强党性锤炼，坚决理想信念，增强对中央和省、市
8、党委、政府各项决策部署的理解力和执行力，着力提高发现问题、分析问题、研究问题、解决问题的能力和水平;按照“干什么学什么、缺什么补什么的原那么，组织干部学习与岗位职责相关的知识、技能，做到学一行、专一行、精一行，努力成为熟悉专业、精通业务的“活字典。通过学习，使党员干部在党性修养、政策理论、业务水平等方面都有一个新的提高。 (三)自律上从严，真正做到慎独慎微，站稳脚跟不失足 清廉是党员干部的立身之本、立德之基、从政底线。守住清廉，才有做人的底气、做事的硬气、做官的正气。作为一名领导干部，手中或多或少掌握着一定的权力，面对工作、生活中的诱惑，大家一定要管好自己，始终把干净清廉作为人生信条，严以修身
9、、严以用权、严以律己，守住廉洁底线、不碰道德红线。 一要修身律己。xxx总书记强调，党员干部要“不断加强自律，做到台上台下一个样，人前人后一个样，尤其是在私底下、无人时、细微处，更要如履薄冰、如临深渊，始终不放纵、不越轨、不逾矩。大家在独处之时一定要反躬自省、谨言慎行，不做有违道德、纪律和法律的事情，要在细微之处保持警惕、警觉、警醒，从思想上筑起拒腐防变的防线，自架“高压线、自设“防火墙、自套“紧箍咒。要做到自重、自省、自警、自励，保护自己的人格，珍视党员干部的身份，切实做到不为金钱所动、不为“灯红所迷、不为“酒绿所醉、不为娱乐所误、不为嘴馋所伤，强化自我监督，加强自我约束。要自觉净化社交圈、
10、生活圈、朋友圈，绝不能什么人都交、什么饭都吃、什么酒都喝，自觉拒绝“小意思、节制“小爱好、远离“小圈子，真正做到人前人后一个样，台上台下一个样，工作生活一个样。 二要严以用权。xxx总书记指出，“当官发财两条路，大路朝天、各走一边。党和人民把大家放到领导岗位上，是一种信任、一种重托，更是一种责任。要时刻把权力当作一种责任，把岗位当作干事创业的平台，坚守干净干事的为官底线，严格按照法律规定的权限、程序和责任行使权力，作到法无授权不可为，严格遵守领导班子议事规那么和决策程序，依法用权、秉公用权、廉洁用权，努力做到办事不离“章、行为不越“轨，带头清清白白做人、干干净净做事、堂堂正正做官。同时，要认真
11、落实党风廉政建设责任制，管好家属、管好亲属、管好下属。 三要守牢底线。党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，条条是红线、条条是底线、条条是带电高压线，决不能闯、决不能踩、决不能碰。要带头认真落实中央八项规定精神，驰而不息纠正“四风，坚持落实个人重大事项报告、外出报备、婚丧嫁娶事宜报告登记等制度。要守纪律，更要带头讲规矩，把遵守六大纪律尤其是政治纪律和政治规矩贯穿履职尽责、推进工作、做人从政的全过程。要坚持不懈加强党章党规、党风廉政建设有关规定的学习，锤炼党性、修养德行、示范品行，带头做到重法笃行、明礼知耻、崇德向善，注重个人政治品德、职业道德、社会公德、家庭美德的修养
12、，努力行在先、做在前，做表率、树标杆。 (四)管理上从严，真正做到敢管敢严，挺直腰杆不妥协 当前，我们个别干部对从严治党的新常态仍不适应，混日子、不作为、慢作为的现象还一定程度存在。存在这些问题，一方面是个别党员干部缺乏管党治党越往后越严越紧的警醒，另一方面也说明少数单位领导存在“不愿意管、“怕得罪人、“当老好人的思想，对干部管理还存在着不够严格的问题。正如xxx总书记所指出的，“我们现在对党员、干部的要求不是过严了，很多要求早就有了，是最根本的要求。现在的主要倾向不是严了，而是失之于宽、失之于软，不存在严过头的问题。 一要从严履行责任。这次交流调整的干部大多是单位主要领导，要自觉担负起抓班子
13、、带队伍的主体责任，切实抓在日常、严在经常，确保干部队伍始终朝气蓬勃、能打硬仗。要切实履行好从严治党的主体责任和“一岗双责，工作上严格要求，措施上严格管理，问责上加大力度，着力真管真严，敢管敢严，常管常严，推动管党治党从“宽松软走向“严紧硬。 二要从严管理干部。要把思想教育作为新常态，经常抓、反复抓，有针对性地解决干部队伍存在的能力缺乏“不能为、动力缺乏“不想为、担当缺乏“不敢为等问题;要把政治纪律和政治规矩挺在前面，把握运用“四种形态，抓早抓小抓苗头，防微杜渐，催促干部用心干事，多扯扯袖子、提提领子，防止小毛病演变成大问题。要用典型案例教育干部敬畏法纪、敬畏组织、敬畏人民，以高度的自律和忠诚
14、履行岗位职责。 三要从严执行制度。既要着眼单位和部门管理的难点、焦点，建立完善管理制度，明确倡导什么、反对什么，鼓励什么、禁止什么，要求什么、限制什么，使广阔党员干部清清楚楚、明明白白，做到事事有遵循、件件有依规，又要严格执行制度，对有规不依、有令不行、有禁不止的，对推动不力、落实不力、执行不力的，对不作为、慢作为、乱作为的，要从严问责追责，切实做到按制度管权、管事、管人。 (五)履职上从严，真正做到担责尽责，甩开膀子不懈怠 决战脱贫攻坚、决胜全面小康，加快追赶超越、实现绿色崛起是党和人民交给我们的一份沉甸甸的责任。不流几把汗、不掉几斤肉、不脱几层皮，是实现不了的，迫切需要大家忠诚履职、担当尽
15、责，使出洪荒之力、拿出冲天干劲，顶着压力冲、放开手脚干，奋力实现全面建成小康xx的目标。一要带头担当尽责，敢于攻坚克难。“顺境逆境看胸怀，大事难事看担当。xxx总书记提出要做到“五个面对、五个敢于，即面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争。作为领导干部，就要敢于面对问题，不能对存在的诸多问题视而不见或避重就轻，不能用低标准应对新要求。当前，随着经济结构调整、产业转型升级和改革深入推进，工作中面临越来越多的新情况、新问题。尤其是xx作为国家重点扶贫开发县，要保持经济快速增长的难度不断加大，人民群众的期盼要求越来越高，摆在我
16、们面前的任务异常艰巨繁重。 作为一名领导干部，一定要以强烈的开展意识，担负起加快开展的责任，以新官要理旧账的胸怀和气魄，知难而进、迎难而上，敢抓敢管、真抓真管，不推诿、不回避，直面矛盾、勇破难题，盘活工程、搞活企业，大力开展实体经济，努力实现县域经济开展速度和质量的双提升。二要带头团结干事，全力追赶超越。团结出生产力、战斗力。搞好团结是干好工作的重要前提。班子成员之间要团结，上下级之间要团结，部门之间要配合，真正共同谋事、干事、成事、担事。今年是实施追赶超越季度考核点评的第一年，经济开展、社会事业、生态环保、党的建设各行各业工作都要追赶超越。面对艰巨的任务、超常的压力、追赶的目标，需要我们团结一心、共同担当，把心思和精力集中到冲刺目标任务上来，在工作上同心同力，落实上同步同频，齐心协力强措施、补短板，全力以赴抓进度
