1、在市委工作会议上的讲话五篇人要有所畏惧，才能克制私欲;有所追求，才能开源节流;有所放弃，才能集中精力;有所包容，才能潇洒轻松;有所担当，才能坦坦荡荡!那么，今天小编为大家带来的是关于会议发言稿的范文，希望对大家有所帮助!【会议发言稿范文】一办公室要争创一流的工作，争创一流的业绩，关键在人才。要树立人才是第一资源、知识是最大财富的观念，把干部队伍建设作为加强办公室自身建设的第一件大事来抓，努力造就一支政治合格、业务精湛、品质优秀、能够担当重任的干部队伍。(一)要加强办公室干部根本能力和根本素质的锻炼一要认真抓好学习，提高理论素质。xx同志指出：“创新是一个民族的灵魂，是一个国家兴旺兴旺的不竭动力
2、，创新的关键在人才，人才的成长靠教育。因此，办公室工作人员要自觉养成学习的习惯，树立终身学习的意识，创立“学习型的办公室。通过学习，不断拓宽知识面，不断提高思维能力和水平，不断开创工作的新局面。特别是在“知识经济时代，面对现代化建设的许多新课题，就需要办公室工作人员不断提高自身素质，勤于学习，妥善处理工学矛盾，挤时间学习“充电。既要学科学理论和办公室业务知识，又要学现代技能和谋事处事本领;既要向书本学、向实践学，又要向领导学、向同志们学，努力做到政治强、业务精。在学习过程中要善于积累。“聚少成塔、集腋成裘，“积之愈厚、发之愈佳。人的知识、才能都是一点一滴积累，要通过自身的学习、实践和吸取别人的
3、经验去积累，为我所用。二要增强工作的主动性，提高工作效率。办公室的干部对周围发生的事，要能够见微知著，一叶知秋，善于在复杂的环境中把握住事物的本质特征，只有这样才能争取主动，提高效率。要做到这一点，必须下功夫做有心人，多思考问题，多接触各方面的情况，及时了解基层群众在想什么，机关干部在想什么，领导同志在想什么，做到心中有数，超前思维。同时也要注意摆正自己的位置，实事求是地反映情况和处理问题，不撒谎、不掺假，做到政治上忠诚可靠。三要勤奋努力，吃苦耐劳。办公室工作非常辛苦，有些岗位几乎没有节假日，不分上下班，自己能够自由支配的时间很少，经常处于紧张的状态。越是在发生灾情、突发事件等危急情况的时候，
4、办公室同志的工作越紧张。但是，我们要做好办公室工作，必须做到勤奋努力，吃苦耐劳。要有强烈的革命事业心，要有较高的党性修养，要腿勤、手勤、嘴勤、眼勤，尤其要做到脑勤，别人没有想到的问题我们要想到，别人没有考虑到的地方我们要考虑到。只有这样，才能完成办公室繁重的工作任务。四要当好参谋，搞好协调。办公室既是各级、各部门的参谋部，又是协调部。要搞好协调，就要明确协调的内容，注意协调的方法，不仅要搞好战略协调、方案协调、政策协调和事务协调，还要搞好上下左右以及领导成员之间人际关系的协调。要通过自己的工作消除领导之间可能出现的误解，打通部门之间的隔膜，搞好上下之间的衔接。(二)要强化六种意识，提高五种能力
5、，发扬四种精神一是强化政治意识和大局意识。办公室工作是政治性、全局性、政策性很强的工作，胸中无大局，缺乏以谋一域，我们的每一项工作，必须服从和效劳于党委工作的大局，服从和效劳于改革开展稳定的大局。从事办公室工作，必须有政治上的坚决性、敏锐性和鉴别力，在大是大非面前始终保持清醒的头脑，不能有丝毫的模糊和动摇。强化政治意识和大局意识，从大的方面讲，就是要高举邓小平理论伟大旗帜，以xx同志“三个代表重要思想为指导，与党中央保持思想上、政治上、行动上的高度一致;从小的方面讲，就是要与县委的决策保持一致，坚决维护县委的权威，维护领导的权威和形象。二是强化奉献意识。效劳就意味着奉献，没有奉献精神就搞不好效
6、劳;没有奉献精神，效劳就没有积极性、主动性和创造性。要做好办公室工作，没有吃苦耐劳的作风，没有无私奉献的精神，是难以胜任的。办公室人员要正确认识自己的工作和价值，正确处理苦与乐、得与失、个人利益和集体利益的关系，不搞攀比，不图名利、爱岗敬业，无私奉献。三是强化效劳意识。效劳是办公室的根本职责。办公室的职责概括起来就是“参与政务，搞好效劳，管理事务。搞好效劳就是要效劳好基层、效劳好部门、效劳好领导。为此，强化效劳意识，必须正确处理好苦与乐、名与利、得与失的关系。四是强化参与意识。办公室要紧紧围绕县委、政府中心工作，认真做好为领导决策效劳而开展的信息调研，为领导决策和各项工作落实而进行的催促检查，
7、为县委、政府日常工作正常运转而进行的办文、办会、办事等效劳工作，跟上县委、政府的工作步伐，贴紧领导的思路。要思想敏锐，尽可能做到事事有预见、想在先，积极主动地把调查研究工作做到前面，为领导出谋划策、拾遗补缺，尽力满足和适应不断开展变化的领导工作需求。五是强化勤政意识。办公室许多事情要“马上就办，项项任务要按时完成，不能借故拖延，也不能出现失误。这就需要办公室人员要有强烈的超前意识，要勤勤恳恳，兢兢业业，善于预测和把握工作重点，善于领悟领导的意图，对有关工作做到早思考、早研究、早介入。作风要严谨，求实、务实、落实，不唯书、不唯上，对人民、对工作极端负责，切忌做外表文章、搞形式主义。六是强化窗口意
8、识。办公室工作是一个单位、一个部门的“窗口，干部的一言一行、一举一动，都会直接影响到一个单位、一个部门的形象。因此，办公室的干部职工加强职业道德修养非常重要。做到五讲、三服从、三个正确对待，即讲党性、讲大局、讲原那么、讲程序、讲感情;服从统一领导、服从组织分配、服从工作安排;正确对待组织、正确对待他人、正确对待自己。在日常工作中，对前来办文办事、联系工作的人员和来访群众，要热情接待，不摆架子，不盛气凌人，坚决克服“门难进、脸难看、事难办的现象。要从“热心办、马上办、办得好上做文章，从摸实情、办实事、创实绩上花力气，从勤动脑、多思考、出好谋上下功夫，雷厉风行，提高办事效率，树立良好的对外形象。提
9、高五种能力：一是学习能力，努力建设成一个“学习型的办公室，办公室人员要形成一个终身学习的良好习惯。二是应对能力，增强应对复杂形势和情况的能力，尽快改变应对能力缺乏的状况。三是竞争能力，市场经济是竞争经济，要适应市场经济开展的需要，就必须增强干部的竞争意识和竞争能力。四是决策能力，进一步提高领导干部的科学决策、民主决策能力，杜绝“拍脑袋、拍胸脯、拍桌子的决策现象。五是创新能力，创新是马克思主义活的灵魂，是一切开展变化的动力，没有创新就没有开展，就没有进步。作为办公室的工作人员，必须适应不断开展变化的新形势、新任务、新情况的需要，创造性地开展工作。发扬四种精神：一是“钉子精神，就是要锲而不舍，不达
10、目的不罢休。二是“傻子精神，就是要默默奉献，不计个人得失，做到口稳、身稳。三是“气坛子精神。就是要沉得住气，受得了气，甘当别人的“出气筒。四是“滑轮子精神。就是要灵活，善于做承上启下、协调各方的工作。(三)必须建设一支朝气蓬勃，攻坚克难的干部队伍朝气蓬勃，攻坚克难靠什么就是要靠高素质、硬本领。从实际情况看，办公室干部队伍建设的总体目标和检验标准是五个方面：一是政治坚决。坚决不移地与党中央保持高度一致;坚决不移地服从各级领导的指挥;坚决不移的维护改革、开展、稳定大局。二是头脑清醒。要有政治敏锐性，要有政治鉴别力，立场坚决跟党走。在大是大非面前，经得起考验，不迷失方向。三是作风扎实。要讲实话，想实
11、招，干实事，出实效。四是品德高尚。不为权力所惑，不为金钱所动，不为美色所迷，正正派派做人，踏踏实实做事。五是本领高强。面对新的形势和复杂艰巨的任务，要以过硬的业务技能创绩，以超常的工作效率办事，敢干、会干、肯干。要在实践中增强本领，提高四种能力：即思谋能力，写作能力，协调能力，办事能力，使办公室的干部在实干中成为一支忠诚坚决，经得起政治考验;甘于奉献，耐得住艰苦磨炼;廉洁自律，抗得住各种诱惑;业务精湛，担得起效劳重担的队伍。(四)必须做一名称职的办公室主任由于今天参会的大多数是各乡(镇)、各单位的办公室主任，在这里就如何做一名称职的办公室主任我想讲几点个人意见，供大家参考。1、敢于胸为帅谋。办
12、公室主任既是领导又是士兵，可以说是“兵头将尾。必须胸怀全局，学会换位思考，身在兵位，胸为帅谋，努力贴紧领导的思路，做到想领导之所想，谋领导之所虑。办公室主任要有较强的政治意识、责任意识，尽可能增强工作的主动性、预见性、创造性，认真研究领会组织意图和领导思路，围绕领导关心的重大问题进行广泛深入的调查研究，为领导决策提供真实情况和可靠依据;注意广泛搜集资料，分析研究外地在改革开放、经济开展中的一些新情况、新经验、新做法，借“它山之石来攻玉，为领导提出决策预案，供领导借鉴和参考。2、善于协调效劳。办公室主任要充分发挥各方面的积极性，善于对上加强联系，对内加强管理，对外搞好协调，对下做好效劳，增强办公
13、室的整体合力，树立良好的整体形象。工作中，既坚持原那么性，又注意灵活性，做到对上对下对内对外高度统一，特别是牢固树立全心全意为人民效劳的思想，把广阔群众普遍关心、关注的热点、难点问题作为工作重点，协调各方转变工作作风，简化办事程序，提高办事效率，以最大可能和最快速度把工作做好，多为基层和群众解决实际困难和问题，以实际行动取信于民，维护单位及领导的形象。3、勤于催促检查。办公室主任在思想上要强化督查意识，在行动上要把抓督查落实放到与抓工作部署同等重要的位置，想新法，出实招，动真格，用真力。领导作出重大决策和重要工作部署后，办公主任要及时进行分解立项，确定完成任务的时间、目标、责任人，进行跟踪督查
14、，并及时反响工作落实情况。在督查过程中，对工作要诚心、热心、耐心、细心，努力抓住全局性、宏观性的问题，组织力量进行集中督查;抓住重点、难点、热点问题，进行专项督查;特别是领导批办件要高质量、高效率地完成督查，做到事事有交待，件件有回音。4、乐于无私奉献。办公室工作一年到头都忙忙碌碌，加班加点连轴转，甘于奉献、老实敬业是办公室主任的必备人格素质。办公主任应正确认识自己的工作和价值，起好表率示范作用，正确对待权力、利益、名位，处理好苦与乐，得与失、局部与全局、家庭与事业、个人与集体的关系，爱岗敬业，劳累不辞，甘当不为名利的“小草，乐于奉献的“蜜蜂，恪尽职守的“螺丝钉。任何时候都能招之即来，来之能战
15、，战之能胜。5、贵于百事如常。办公室主任由于位置特殊，容易成为矛盾的焦点，会受到各种褒贬评议。因此，必须正确估价自己，客观看待他人，努力做到宠辱不惊，对表扬、批评、奉承和讥讽等，都要正确对待。受表扬时不要太得意，挨批评时不要太悲观，努力保持良好的心态。特别是对不符合实际的指责、诘难，要以平静的心态坦然处之。无论对上对下，都要坦坦荡荡、表里如一、言行一致。【会议发言稿范文】二信息工作是办公室工作的一项重要职能，是领导决策的重要根底和依据之一。搞好我县的信息工作，就能更好地为县委、政府的中心工作效劳。(一)2023年信息工作的简要回忆2023年，我县党委系统信息工作在市委办公厅信息处的帮助指导下，
16、在县委的正确领导和关心重视下，在各乡(镇)、各单位的支持配合下，经过全体信息工作人员的共同努力，全年共印发易门信息27期185条;上报市委办公厅各类信息524条，同比上升61.5%，采用82条，采用率为15.6%;新创办并印发信息专报17期、信息参考4期。从全市来看，累计计分363分，名列第二，甩掉了连续三年“老九的帽子，取得了我县党委系统信息工作史上的最好成绩。一年来，县委办加强了对信息工作的组织领导。明确一名副主任分管信息工作，设置了一名信息专职人员，选送信息专职人员到市委办顶岗培训。为了调动全体秘书人员积极参与采编、撰写、报送各类信息，提高写作能力，县委办内部制定了严格的奖惩措施，加大信息编写报送力度。树立办公室“大信息的观念，全体办公室人员均为信息人员。办公室还为信息人员和秘书人员提供大量的阅文参会时机及下基层进行信息调研的时机，
