1、学习党政领导干部选拔任用工作条例感悟学习党政领导干部选拔任用工作条例感悟“用一贤那么群贤毕至，见贤思齐那么蔚然成风，新修订的党政领导干部选拔任用工作条例，从选拔任用条件规定到各个环节，都做出了详细说明和新的解释，为做好新时代干部工作，精准选人用人，着力打造一支高素养专业化干部队伍提供了根本遵照，倡树了鲜明导向。要想选出好的干部，就要有好的选人用人机制。这次条例的修订，是对当前干部工作新精神新要求的正确把握，也是从源头上防止和治理选人用人不正之风的有力武器。严把干部选拔任用入口关，进一步深化和明确了选什么人、坚持什么原那么、树立什么导向、用什么方法选人、用什么作风选人等咨询题，包含了许多新思想新
2、观点新要求，对筑牢党的执政之基、助推党的工作具有十分重要的现实意义。咨询题是时代的声音，任何改革都由咨询题倒逼，又在不断处理咨询题中深化。一路走来，我们党积累了珍贵的执政经历、构成了不少好制度好方法，但新情势下，局部地点还存在党组织把关作用不明显、选人用人风气不清正、干部队伍专业化素整体不高等咨询题，新修订的条例，从指导思想、根本原那么、标准条件、程序方法、纪律监视等各个方面都作出了改善，为咨询题处理给出了，开出了“药方，必将推进干部选拔任用工作再上新台阶、构成新气象。精准识别干部，是正确使用干部的前提。从这次条例修订看，主要有以下几个鲜明导向，一是政治把关导向，条例正文三处出现“把关字样，组
3、织把关作用要求更加凸显;二是实干实绩导向，条例指出要适当调整不适宜担任现职干部，推进干部能上能下，将“主动担当作为“真抓实干写入条例，充分释放了“以实绩定取舍，以实干论英雄的鲜明导向;三是从严治理导向，在严格标准、标准程序的根底上，将“三严三实“四个廉洁“反对四风等写入条例，为选好新时代需要的好干部筑起了坚强堡垒。四是专业化导向。将专业才能改为专业素养，充分表达了党中央对干部专业才能、专业作风、专业精神等方面的注重，也对新时代干部队伍专业化建立提出了更高要求。天下之事，虑之贵详，行之贵力。条例的修订既是干部人事制度改革的重要成果，也是选人用人工作全面深化改革的新起点，组织部门和组工干部要在学习贯彻条例上带好头、做表率。要坚持学思践悟，认真领会条例内涵意义，要知其然更要知其因此然，做到知行合一，融会贯穿，争做学习通晓的典范;要充分发扬组工干部公正正派、知人善任、甘为人梯的优良传统，实在改进作风，做从严执行的典范;要从维护条例严肃性、权威性出发，敢于坚持原那么、坚守底线，不当“和事佬，不去“和稀泥，做坚决维护的典范。
