1、抓党建促脱贫攻坚工作推进会讲话稿抓党建促脱贫攻坚工作推进会讲话稿今天上午，岳xx书记就党建和组织工作作了讲话，政治性、思想性、指导性很强，我们要认真贯彻落实。下午，继续召开全市组织工作会议，部署组织工作。同时套开全市抓党建促脱贫攻坚工作推进会。刚刚，10家单位的同志作了交流发言，还有14家书面交流单位，各有特色，值得借鉴。下面，围绕会议主题，我再讲4点意见。一、充分领会新思想新要求全国全省组织工作会议，是在党的事业全面进入新时代、开启新征程的背景下召开的十分重要的会议，我们在全国全省组织工作会议召开以后，经过了学习、消化、理解、贯彻、形成思路、推进落实的过程。今天召开全市组织工作会议，就是针对
2、我们这一段时间的贯彻，结合xx实际，进一步推进全国全省组织工作会议精神的贯彻和落实，特别是xxx总书记的重要讲话，紧紧围绕新时代党的组织路线为党的政治路线效劳，统揽伟大斗争、伟大工程、伟大事业、伟大梦想，深刻总结了党的十八大以来党的建设和组织工作取得的实践成果、理论成果，深刻阐述了新时代党的组织路线的科学内涵、实践要求，深刻指明了新时代党的建设和组织工作的方向目标、重大任务。我们必须要学习领会，坚决贯彻落实。一要深刻领会xxx总书记党的建设和组织工作重要思想。这次全国组织工作会上，xxx总书记用“八个坚持总结了党的十八大以来党的建设和组织工作的经验。这些重要思想，是xxx新时代中国特色社会主义
3、思想的重要组成局部，为推进新时代党的建设新的伟大工程提供了重要遵循。我们要在深刻领会、把握要义、融汇贯穿上下功夫，并作为我们工作的根本原那么、努力方向和根本要求，在实践中长期坚持、认真落实。二要深刻领会新时代党的组织路线。xxx总书记明确提出了新时代党的组织路线，是全面贯彻新时代中国特色社会主义思想，以组织体系建设为重点，着力培养忠诚干净担当的高素质干部，着力集聚爱国奉献的各方面优秀人才，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，为坚持和加强党的全面领导、坚持和开展中国特色社会主义提供坚强组织保证。这一重要论述，在我们党的历史上是第一次，是对马克思主义党建学说的开创性奉献，是党的建设和组织工作必须贯彻
4、的“纲和“本，具有里程碑意义。贯彻落实好会议精神，必须深入领会、牢牢坚持、认真践行新时代党的组织路线，深刻认识新时代组织路线是理论的也是实践的，切实在推进党的建设新的伟大工程、落实全面从严治党的实践中贯彻落实好。三要深刻领会组织体系建设这个重点。xxx总书记指出，必须更加注重党的组织体系建设，把党员组织起来，把人才凝聚起来，把群众发动起来;要树立大抓基层的鲜明导向，以提升组织力为重点，突出政治功能，推动基层建设全面进步、全面过硬，把基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结发动群众、推动改革开展的坚强战斗堡垒。xxx总书记的重要论述，突出了基层党组织应有的政治属性、政治功
5、能和政治责任，明确了严密党的组织体系、加强党的各级组织建设的具体要求。我们要结合部门职能，坚持分类指导、分领域推进，让党的旗帜在每个基层阵地高高飘扬，发挥好基层党组织在基层治理中的战斗堡垒作用。四要深刻领会培养忠诚干净担当的高素质干部这个关键。这次全国组织工作会议，xxx总书记用了四分之一的篇幅专门论述了这个问题。总书记指出，好干部要做到信念坚决、为民效劳、勤政务实、敢于担当、清正廉洁;要坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，建设忠诚干净担当的高素质干部队伍;要突出“关键少数，坚持严管和厚爱结合、鼓励和约束并重，旗帜鲜明为敢于担当、踏实干事、不谋私利的干部撑腰鼓劲。贯彻新时代党的组织路线，建设忠诚
6、干净担当的高素质干部队伍是关键。我们要认真贯彻好干部标准，加快建立素质培养体系、知事识人体系、选拔任用体系、从严管理体系、正向鼓励体系，高水平做好干部培育、选拔、管理、使用工作，锻造一支与实现富强人文健康新xx相适应的高素质干部队伍。五要深刻领会集聚爱国奉献的各方面优秀人才的要求。xxx总书记指出，人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源;要坚持党管人才原那么，深化人才开展体制机制改革，向用人主体放权，为人才松绑;要加强政治引领，实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，加快构建具有全球竞争力的人才制度体系。我们要落实好这一重要要求，以重大人才工程为牵引，以深化人才开展体制机制改革为动
7、力，以加强政治引领和政治吸纳为着力点，以更高的站位、更宽阔的视野、更有力的举措，聚天下英才而用之，最大限度地把广阔人才的报国情怀、奋斗精神、创造活力激发出来。六要深刻领会年轻干部工作这一重大战略任务。xxx总书记指出，要大力发现培养选拔优秀年轻干部，培养造就一代又一代可靠的接班人;建设一支忠实贯彻xxx新时代中国特色社会主义思想、符合新时期好干部标准、忠诚干净担当、数量充足、充满活力的高素质专业化年轻干部队伍。贯彻这一要求，就要加强对干部成长规律和成长路径的研究，着力培养选拔优秀年轻干部，特别注重基层历练，实践磨炼，让干部经风雨、见世面，壮筋骨、长才干。二、认真对待存在问题坚持问题导向，是我们
8、必须遵循的一条重要方法论。根据自查和省委巡视组反响意见，目前，我们在党建和组织工作中还存在以下突出问题，务必引起大家高度重视，坚决予以整改解决。(一)党的基层组织建设不实不细。表现在：一是党建责任落得不实。一些基层党组织负责人不能聚焦主责主业，不着力守“主阵地，不着力种“责任田;一些基层党组织负责人“抓好党建就是最大政绩的意识还不牢固，“重业务轻党建的问题还缺乏有力转变，对党建工作安排少、检查少，不配专人、不拨专款，特别是我们市县两级机关，“灯下黑问题依然严重，也是本次巡视组重点反响的问题。二是党建工作“虚化。正如xxx总书记指出的，重形式轻内容、重过程轻结果、重数量轻质量问题普遍存在，尤其是
9、在一些科研院所、事业单位，党组织的政治核心和领导作用还没有落实到位，党建和业务工作“两张皮。三是党员队伍建设“弱化。农村党员队伍“老龄化问题突出，个别村严重青黄不接;一些党员行为不端，先锋模范作用发挥不充分;一些基层党组织开展党员“入口把得不严，对一些混入党内捞好处的人开了“绿灯，在社会上造成不良影响。四是两新组织“两个覆盖质量还不够高。单独组建的党组织相对较少，新兴业态和互联网党建还没有真正破题。(二)干部工作标准不高。表现在：一是年轻干部工作需要再加强。干部工作长远规划不够，重选拔轻培养和论资排辈、平衡照参谋题比较普遍。一些乡镇干部“老龄化、青黄不接，企事业单位优秀人才进入党政干部队伍的渠
10、道还不够畅通。二是干部教育培养要再提升。针对不同群体、不同岗位、不同领域干部，分类施策还不是很到位，提升干部解决实际问题能力的培训相对较少。三是干部考核还要再精准。“重班子、轻个人，重年终、轻平时，方法相对简单，全方位、多渠道了解干部，近距离、有原那么接触干部不多，对干部情况掌握不深不透，与知事识人、精准选人的要求和干部期望还有差距。四是对干部监督管理要再严格。对干部“八小时外以及“社交圈、“生活圈了解还相对较少，抓早抓小、防微杜渐工作还不够经常，对“一把手监督管理还缺乏有效手段，管思想、管工作、管作风、管纪律的从严监督管理体系还没有完全建立起来。五是鼓励干部担当作为要再加力。贯彻“三项机制还
11、不全面，鼓励干部担当作为作用发挥不充分，调整不适宜担任现职干部力度还不大。(三)人才队伍层次不高、作用发挥不够。表现在：一是人才培养、评价、流动等体制机制还不够健全。“尊重知识、尊重创造的社会“软环境还不够浓厚。二是人才引进尤其是高层次人才引进难。仍停留在一些局部、短期的制度建设上，缺乏以支持鼓励创新为核心的引才政策体系。三是人才创新创造动力缺乏。多数企业为劳动密集型，只满足于传统的加工制造和日常生产，高层次人才发挥技术带动作用不够。外乡的科技创新、产业孵化、学研融合等平台作用发挥效率缺乏。四是对人才经常性教育培训不够。尤其是大力弘扬爱国奉献精神，鼓励爱国情怀、报国之志方面的培训还有所欠缺。(
12、四)组织部门自身建设不够过硬。表现在：一是破解难题的能力还不强。对长期困扰组织工作的难点问题缺乏破解的有效招数。二是改革创新的力度还不大。抓工作落实上，按部就班、循规蹈矩，创新缺乏、缺乏亮点。三是担当作为的底气还缺乏。对一些工作重安排部署、轻催促落实;个别组工干部拈轻怕重，遇到困难绕着走，工作敷衍应付、不推不动，缺少攻坚克难、主动担当的勇气。这些问题以前在全市组织工作务虚会上都提过，这次重复强调，希望引起大家的重视，对标落实，追赶超越，有那么改之，无那么加勉，研究建立管长远的制度机制，积极稳妥推进问题解决。三、突出重点开创新局新时代党的组织路线明确了组织工作的战略布局和总体方略，是组织部门开展
13、一切工作的根本遵循。我们要牢牢把握，结合我市组织工作实际，突出重点、抓住关键，持之以恒抓实抓好，抓出成效。今天上午，岳亮书记代表市委在会议上对组织工作提出了具体要求，特别是就xx市贯彻新时代党的组织路线提出了总体要求，在这里，我和大家再学一遍。市委践行新时代党的组织路线的总体要求是：全面贯彻xxx新时代中国特色社会主义思想，坚持和加强党的全面领导，增强“四个意识，坚决“四个自信，做到“两个维护，把政治标准作为选拔干部的首要标准，以提升组织力为重点，加强组织体系建设，着力健全素质培养、知事识人、选拔任用、从严管理、正向鼓励五大体系，打造忠诚干净担当尽责的干部队伍，深入实施人才强市战略，切实发挥好
14、党的组织优势，为加快建设富强人文健康新xx提供组织保证。希望大家对照市委的总体部署要求，抓好贯彻落实。今后一个时期我们的组织工作主要任务有：以主题教育为重点，抓实教育培训。要以加强党的长期执政能力建设为主线，研究制定20232023年xx市干部教育培训工作规划。一是抓实主题教育。持续推进“两学一做学习教育常态化制度化，融会贯穿，知行合一，在联系实际、推开工作上见实效。精心组织开展“不忘初心、牢记使命主题教育。筹建xx市“不忘初心、牢记使命主题展览馆，目前布展工作进展顺利，月底可完工。启动“探寻初心之旅。开展党史知识大学习，开启“见证初心之旅。大力推广建立党性教育体检中心，扎牢“不忘初心藩篱。这
15、项工作已引起中省领导和主流媒体的重视，各县市区特别是推进缓慢的地方，要奋起直追，尽快见效。探索“使命清单和“堡垒“先锋积分考核方法，着力解决领导干部信念不坚决、宗旨不牢固、初心缺失、担当不力等问题。二是抓实专题培训。加强xxx新时代中国特色社会主义思想、党章党规党纪、党史国史、党内政治文化学习教育，加强政德政风教育。以马栏干部学院为基地，整合安吴青训班旧址、赵梦桃纪念馆等我市红色资源，打造党性教育、革命传统教育基地。注重强化中青年干部理想信念教育，方案5年内将县级后备干部和中长期培养对象轮训一遍。三是抓实能力提升培训。依托知名高校举办深化供给侧结构性改革、创新驱动开展、生态环保、创新社会管理等
16、方面的专题研修，深化全员大培训，广泛征求意见，增加培训针对性，不断提升党员干部“八种本领。推行干部考察学分鉴定制度，加大干部培训结果应用力度，倒逼提升培训效果。以梯队建设为重点，大力培养选任优秀年轻干部。制定出台关于加强年轻干部递进培养推进干部队伍梯队建设的意见，统筹选育管用，健全工作责任制，加大发现培养和选拔使用优秀年轻干部力度。坚持组织主导、严把入口、动态管理。全市各级各部门要根据实际需要发现储藏一批优秀年轻干部，分类别、分专业建立信息库。下大气力抓好培养工作，突出政治训练，强化实践磨炼，有方案地选派年轻干部参与脱贫攻坚、招商引资、工程建设、生态环保、信访维稳等工作，促进年轻干部历练提高、健康成长。建立和落实优秀年轻干部常态化选拔配备机制，破除论资排辈、平衡照顾、求全责备等观念，打破隐性台阶，大胆适时选拔使用经过足够实践磨炼、
