1、探索少先队工作新途径发言材料各位领导，各位委员：大家好！感谢市少工委给我提供一个与大家交流、沟通的时机。我发言的题目是：加强效劳能力建设努力探索少先队工作新途径。2023年，xx区少工委办公室以科学的开展观为指导，认真贯彻落实中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的假设干意见和全国第五次少代会精神,在市、区少工委的领导下，努力实践“建设、效劳、创新、开展的工作理念，加强根底建设，强化创新意识，增强效劳本领，把创立学习型、创新型、效劳型组织，作为少先队建设的龙头工程和重要抓手。在效劳上下功夫，将市少工委提出的“四个倾听，四个尊重的工作原那么贯穿于工作中，树立效劳意识，增强效劳能力
2、，提高效劳水平，切实加强对基层少先队工作的效劳与指导，尊重学校自主开展，指导学校工作形成特色，提高为基层少先队组织效劳的能力。构建促进少年儿童健康成长的效劳平台，拓宽少先队辅导员干部队伍建设的有效途径，推动少先队工作的稳步开展。一、加强指导，开展特色，不断提高效劳基层少先队组织的能力效劳和指导基层少先队组织标准化建设，在北京市少先队组织建设标准化意见指导下，组织召开了现场观摩会、经验交流会，开展了少先队标准化建设互检，队日评优等活动（图片包括贯彻五次少代会精神），不断加强少先队组织的各项根底性建设，促进基层少先队组织活动机制的健全，丰富活动内容，推动我区少先队工作可持续开展。效劳和指导基层少先
3、队工作形成特色。xx区少工委办公室结合区情、教情、校情、生情。对不同地区，不同学校少先队工作进行分类指导，通过对以往工作的继承与创新，逐步形成各校具有自身特色的少先队工作。（学校特色活动图片）效劳和指导基层少先队组织构建效劳工程，为基层提供资源、活动模式等方面的效劳，为基层少先队工作开展提供便利。（构建效劳平台、提供资源、经验模式）二、加强培训，锻炼队伍，努力为少先队辅导员成长成才效劳以提高少先队干部学习能力和工作能力为着力点，加强学习型少先队组织的建设。我们不仅选拔高素质的青年教师从事少先队工作，同时还培养他们勤学习、会思维、勇于创新的品质，通过不断的学习实践促进少先队工作的开展，努力打造一
4、支高素质的辅导员干部队伍，效劳他们成长成才。2023年，少工委办公室与教育党委组织部、教育党校干训部联合举办了为期一年的“xx区十五中小学团队干部培训班。这个培训班的突出特点：一是纳入到教育党委的干训系列，提高了少先队辅导员的政治待遇；二是将培训学分纳入到教师继续教育系列，提高了培训层次。通过聘请专家进行专题讲座、邀请已成为校长的少先队辅导员进行交流研讨、到本区、本市、外省市参观考察、聘请新加坡素质拓展培训师为学员进行拓展培训、开设思维表述训练及个人修养课程等形式，进一步提升少先队辅导员履行少先队工作职责必备的政治思想素质、品德修养、知识结构和工作水平。这些经历对于他们在从事少先队工作以及今后
5、的开展都将起到积极的促进作用。（培训图片）三、加强效劳，搭建平台，为少先队员健康成长效劳以“阳光心语行动为依托，广泛开展心理健康教育，为少年儿童身心健康成长效劳。我们聘请专家开展了“阳光心语大课堂活动，在学生、家长和青年教师中普及心理健康常识、心理保健知识、自我调适和心理训练的方法，增进了学生、家长、教师之间相互了解和沟通，为学生健康成长创造和谐的学习和生活环境。推出了素质拓展工程进校园活动，通过素质拓展游戏、活动等形式提高少年儿童的心理素质，培养他们创新思维意识、健全的人格，增强承受挫折、适应环境的能力，并通过低本钱、简易的游戏活动，让更多的少先队员、特别是山区的少先队员参与，促进他们身心健康开展。此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。
