1、乡镇“新时代文明实践站”发展现状调研报告范文在（村）社区创建“新时代文明实践站”，是党中央着眼于深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、适应新时代人民群众对精神文化生活新期待作出的重大部署，是人民的期盼、时代的呼唤，更是实践的要求、创新的产物，同时也是贯彻落实习近平总书记关于“新时代的农民讲习所是一个创新，党的根基在基层，一定要抓好基层党建”重要指示精神的重大举措，是学习研究习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神的重要阵地。做好“新时代文明实践站”工作，推动宣讲工作往深里走、往实里走、往心里走，推进“新时代文明实践站”的建设管理，有利于汇聚强大的精神动力。一、基本情况xx镇位于
2、xx市区的东部，东、北两面与xx市交界，南连xx县、xx街道，西邻xx区xx街道。现辖xx个社区，xx个居民小组，总面积xx平方公里，总人口xx万多人。根据关于印发在全区乡镇社区创建“新时代讲习所”工作方案的通知文件精神，xx镇于xx年印发了xx镇创建“新时代文明实践站”工作方案的通知，在镇和各社区共成立了xx个“新时代文明实践所（站）”，实现了所有社区全覆盖。每个“新时代文明实践站”均建设有由x到x名人员组成的宣讲队伍。每个“新时代文明实践站”均由各党组织书记作为负责人，其他宣讲成员为社区“两委”委员，保证了队伍的纯洁性和先进性。二、主要做法（一）整合资源，强化阵地支撑。在场地建设方面，xx
3、镇各社区功能室均按照社区规范化建设标准建设，功能室齐全。其中会议室均配备了投影仪、音响等设备，满足了“新时代文明实践站”场所建设要求。与此同时，通过整合上级有关部门下发的领导月读等刊物放置在“新时代文明实践站”，满足干部群众到社区自主学习和接受培训教育的需要。在队伍建设方面，除了社区“两委”干部作为队伍的主力军，还会吸纳社区有威望的党员模范作为宣讲嘉宾。比如省道德模范xx，把农家党校与“新时代文明实践站”相结合，党性与精神文明结合开展庆祝党的生日、“红色故事会”等活动，让党员群众、留守儿童和老人在鲜活体验中受到党性熏陶，不断增强践行全心全意为人民服务宗旨的主动性、自觉性。（二）健全制度，强化责
4、任支撑。为促进xx镇社区新时代文明实践站管理工作规范化、标准化、长效化，提高干部群众学习习近平新时代中国特色杜会主义思想具体化、制度化和常态化，由xx区统一制作徽章，xx镇统一制作牌匾及上墙制度。制度明确组织领导、工作目标、广泛参与、信息公开、激励措施等内容。同时要求每月至少组织一次集中学习。结合社区乡村振兴等中心工作制定学习计划。党员和群众相互交流学习，达到了相互学习、相互促进，形成争先学习的氛围。（三）建强队伍，强化水平提升。xx镇坚持以专题培训、实地参观等形式分批次分领域对社区干部进行“充电”、“加油”，将“新时代文明实践站”宣讲队伍培训纳入干教培训计划，开展农村党员大培训等，并在“新时
5、代文明实践站”上党课，讲授党的理论知识，以“学习强国”APP为载体开展相关的理论学习活动，集中学习习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要、习近平谈治国理政（第四卷）等习总书记的重要论述书籍，为“新时代文明实践站”宣讲队伍“充电提能”，及时消化，提升理论水平。（四）创新形式，强化亲民路线。在各社区充分发挥“道德讲堂”、“实践站”进行宣讲，充分发挥党员先锋模范作用，到农家小院、田间、地头宣讲乡村振兴政策思路、农村农业发展举措，向脱贫户讲解扶贫政策和致富经、社区中心工作等，第一时间把声音传到基层。在宣讲活动中，结合疫情防控、扫黑除恶、乡村振兴、蓝天保卫战等中心工作营造了良好的宣传氛围。其中，全镇党
6、员干部守初心、担使命，带头签订xx多份全面推进乡村振兴党员承诺书，凝心聚力，争做“攻坚先锋”。xx镇共发放知识宣传页等宣传资料xx多份，悬挂横幅xx多条，张贴宣传小标语xx多条，海报xx多张，投入宣传车xx辆；充分利用宣传栏、横幅、LED屏、微信群等深入广泛宣传，结合群众安全感和满意度工作，进行入户走访宣传，全力做好“扫黑除恶”宣传工作，营造良好的社会治安氛围。xx年共发放宣传资料xx余份、宣传物品xx余份。xx社区结合“三清三拆”乡村振兴工作，组织党员们到社区的“三清三拆”示范点xD魔幻墙面长廊，由推选出的榜样党员给大家上党课，给党员们讲授先进典型内容，带动党员们为社区的发展做贡献，积极参与
7、到社区中心工作上，全力推进社区乡村振兴工作，发展村级集体经济。三、存在问题（一）专业人才比较缺乏。xx镇各社区“新时代文明实践站”宣讲队伍主要以社区“两委”委员为主，少部分人员接受新事物新知识能力还不够强，对政策的理解还不够深入，系统学习还不够全面，对农业专业技术的掌握还够广泛，容易形成“蜻蜓点水”、浅尝辄止的宣讲效果，不利于推进政策深入人心。（二）队伍管理较为薄弱。部分社区对“新时代文明实践站”工作重视还不够，对其重要性、长期性认识还不到位。各社区负责宣讲工作的人员往往是一岗多职，忙于做其他社区中心工作而导致对“新时代文明实践站”工作关注不够，没有运用良好的方式方法做好宣讲工作，宣讲氛围还不
8、够浓厚。（三）志愿服务有待加强。各社区对志愿服务队伍的建设缺乏认识，参与的人员较少，多是以社区的党员干部为主，且没有充分发动各方面的人才加入到志愿服务队伍当中。社区的志愿服务队伍建设管理，没有一个长效的管理机制，缺乏专职人员对其进行有效的管理，且没有统一的管理制度。四、下一步计划（一）整合人力资源，建强专业宣讲队伍。一是建强“政策宣讲员”队伍。把xx镇包联社区的党政领导干部作为各社区的“政策宣讲员”，进一步把政策以通俗易懂的方式讲透。二是建强“技术宣讲员”队伍。与当地xx农业科技有限公司党支部加强公益活动合作，利用xx专家库丰富人力资源兼任“技术宣讲员”，以立足企业发展、践行为农服务的宗旨，把
9、乡村振兴政策和农业技术宣讲内容相结合，大力培育新型职业农民，加快农业产业化进程，为增加农民收入提供智力支持和人才保障。三是建强“文明宣讲员”队伍。把xx镇各社区历年被评为xx区、xx市、xx业务量、全国的道德模范人员作为“文明讲习员”，以培育和践行社会主义核心价值观为根本，结合道德模范自身事迹，以身作则，率先垂范，引导更多的社区居民参与精神文明建设，共同创建社会主义和谐社会。（二）强化队伍管理，自觉扛牢责任意识。把“新时代文明实践”工作纳入社区绩效考核管理，要求社区宣讲员每月至少深入村屯开展一次宣讲活动，镇一级宣讲员每两个月至少到社区开展一次宣讲活动。镇党群办加强指导各社区开展“新时代文明实践站”工作。通过以上率下、示范带头，不断增强传导压力。同时加强对宣讲员实行动态跟踪管理，及时反馈存在问题并进行相应整改，激发宣讲队伍活力，保证宣讲队伍的质量，确保各类宣讲活动稳步、扎实开展。
